Hasítanak az egészségpénztárak

Az egészségpénztárakon nem fognak a pénzügyi nehézségek, egyre több tagjuk van, és ők sokat is fizetnek. A dráguló magánorvosi szolgáltatásoknál jól jön az adóvisszatérítés, ráadásul még a lakáshitel törlesztésére vagy a beiskolázásra is használható az itt lévő megtakarítás. Az egészségpénztárak népszerűségét az is mutatja, hogy fennállásuk óta először már több a tagjuk, mint az önkéntes nyugdíjpénztáraknak.

egészség pénztár gyermek-

Egyre többen választják az egészségpénztárat az öngondoskodni kívánó magyarok közül. Az egészség- és önsegélyező pénztárak taglétszáma a Magyar Nemzeti Bank (MNB) friss adatai szerint június végére hajszál híján megközelítette a 1,1 millió főt. Ez volt az első olyan eset, hogy a két önkéntes pénztári szektor, a nyugdíj- és az egészségpénztári közül az utóbbinak volt több tagja. Miközben ugyanis a nyugdíjcélú öngondoskodást egyre kevesebben választják, és a fiatal tagok száma folyamatosan csökken, az egészség- és önsegélyező pénztárak népszerűsége töretlen - derül ki a Bank360.hu elemzéséből.

A befizetett tagdíjak összegében is látszik ez. Bár a nyugdíjkasszákba folyó befizetések összege is nőtt az idén, de ennek mértéke nem érte el az infláció szintjét, az egészségpénztárakba viszont a tagok 23,2 százalékkal több tagdíjat fizettek 2023 első félévben, mint tavaly, miközben a munkáltatói befizetések 10 százalékkal nőttek. Ezek eredőjeként mintegy 21 százalékkal csaknem 27 milliárd forintra nőtt az idén az egészségpénztári befizetések összege. A pénztárakba befolyt személyi jövedelemadó-visszatérítés is rekordot döntött, meghaladta a 13,5 milliárd forintot, ami több mint a másfélszerese a tavalyinak. 

A tagok számláin lévő megtakarítások összege a félév végén meghaladta a 78 milliárd forintot, ebből a pénzből folyamatosan fizetnek ki egészségügyi kiadásokra a kasszák. Az idei első félévben csaknem 39 milliárd forintot költöttek az egészségszámláról a tagok, 26 százalékkal többet, mint tavaly. A vezető tétel továbbra is a gyógyszervásárlás, csaknem 15 milliárd forintot erre fordítottak. 
A második legnépszerűbb felhasználási mód a magánorvosi ellátás, amire már csaknem ugyanennyit, 14,4 milliárd forintot fizettek az egészségpénztári számlákról, ez 34 százalékkal több a tavalyinál. A gyógyászati segédeszközök állnak a harmadik helyen 5,5 milliárd forintos költéssel. 

Egyre népszerűbbek az olyan szolgáltatások, mint a gyerek születéséhez kapcsolódó ellátások finanszírozása vagy a lakáshitel törlesztése, az utóbbinál 50 százalékos növekedést mértek tavaly óta.

Havonta a minimálbér 15 százalékának megfelelő törlesztőrészlet fizethető be a pénztárakból, ez jelenleg 34800 forint. Ha valaki él ezzel a lehetőséggel, a befizetésekre igénybe vehető 20 százalékos adóvisszatérítésnek köszönhetően a pénztári levonások ellenére is több tízezer forintot spórolhat évente - hívja fel a figyelmet Herman Bernadett, a Bank360.hu vezető pénzügyi szakértője. 

Emellett az iskolakezdés idején is jól jöhet az egészségpénztár, mert beiskolázási támogatásra is igénybe lehet venni a számlán lévő megtakarítást, amiből nemcsak tanszereket vásárolhatnak a tagok, hanem akár a gyerekük albérletére, kollégiumi díjára és tandíjára is költhetnek.

Fotó: unsplash.com

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz?

Sokan aggódnak, hogy a nyugdíj előtt álló munkavállalókat 2026-ban még védi-e a törvény. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő idei első... Teljes cikk

Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik?

Mi várható a nyugdíjasok számára 2026-ban? Dr. Farkas András nyugdíjszakértő összefoglalója a legfontosabb tudnivalókat rendezi egybe. Szó lesz a... Teljes cikk

Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket

A szakértő kilenc lépésben foglalta össze, hogyan tudja kiszámolni a nyugdíját az, aki jövőre tölti be a 65 éves nyugdíjkorhatárát, vagy... Teljes cikk