Megjelent: 1 éve

Hatalmasat emelkedtek az informatikusok bérei - Itt vannak a legfrissebb adatok

Egy junior programozó bére bruttó 650 ezer forintról indul, a mobilfejlesztők pedig havi kétmillió forintot is megkereshetnek. Az IT-szektorban dolgozók számára az inflációkövető fizetés és a szakmai fejlődés a legfontosabb szempontok.

Hatalmasat emelkedtek az informatikusok bérei - Itt vannak a legfrissebb adatok-

hwsw informatikai szakportál készített összegzést az IT-szektorban doglozók béreiről a Hays toborzócég Salary Guide elemzése alapján, ami összesen tizennégy iparág vonatkozásában vizsgálja 500 pozíció béradatait 2000 munkáltató és munkavállaló körében.  A jelentés szerint továbbra is nagy a kereslet a szoftverfejlesztők iránt. A szenior fejlesztők fizetése 1.5 millió forintról indul, szenior szinten pedig a Java, Python, Cloud, Cybersecurity és Data területen is elérhető a 2 millió forint.

Egy junior programozó bére bruttó 650 ezer forintról indul programnyelvtől függetlenül. Ez 100-150 ezer forinttal magasabb, mint amit tavaly mutatott az elemzés, tehát 18-30 százalékos emelkedés történt 2022 óta. Junior szinten bruttó egymillió forint a fizetések maximuma, ez tavaly 850-900 ezer forint volt. Medior szinten (3-5 év) a fizetések maximuma elérheti a bruttó 1,5 milliót is a Java, Python, C#, vagy mobilfejlesztőknél. Az architektek és csapatvezetők jellemzően bruttó 1,6-2,4 millió forintot tehetnek zsebre havonta, és a Java fejlesztők keresnek a legjobban. 

A kimutatás szerint a fejlesztői bérek kategóriájában a junior manuális tesztelők fizetése a legalacsonyabb minimum bruttó havi 600 kezdőbérrel. Ők tavaly havi bruttó 450 ezer forintot vihettek haza. Senior szinten egymillió forint felett kezdődnek a bérek, és elérhetik az 1,4 millió forintot is. A senior mobilfejlesztők bruttó 1,8 millió forintra számíthatnak, de a 2 milliót is elérheti a fizetésük, míg a mobilfejlesztő csapatok vezetői 2,5 milliót is megkereshetnek egy hónapban.  Az infrastruktúrával és felhőtechnológiával foglalkozó juniorok 650-850 ezer forint körüli fizetésre számíthatnak. Ide tartoznak többek közt a rendszeradminisztrátorok, rendszermérnökök és hálózatmérnökök.

A tanulmány szerint a különböző adatos és analitikai munkakörökben a legmagasabbak a bérek. A gépi tanulás és deep learning mérnökei medior szinten bruttó havi 2,2 milliót tehetnek zsebre, seniorok és vezetők pedig 2,6-2,7 milliós fizetéssel számolhatnak. 

A toborzócég szeint Magyarország továbbra is vonzó célpont a technológiai vállalatok körében, mert megfizethető az informatikai munkaerő, és a magyar szakemberek képzettsége megfelel a nemzetközi elvárásoknak.A Hays szerint ugyanakkor probléma, hogy a képzett munkaerő pótlása nem ér fel a kereslethez. Egyre többen mennek külföldre távoli munkaégzéssel, az elmúlt  6-9 hónapban megindult digitális kivándorlási hullám pedig megnehezíti az új jelöltek felkutatását. 

Az instabil euró-forint árfolyam miatt a dolgozók sokszor magasabb bérigényt határoznak meg vagy euró alapú fizetést kérnek. A munkavállalók számára inflációkövető fizetés, a szakmai fejlődés és a rugalmas munkavégzés a legfontosabb szempontok. 

 

fotó: unsplash

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az üzleti hallgatók készen állnak a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára

A brit gazdasági szakos hallgatók szerint az ügyfélszolgálati munkakörökre lesz a legnagyobb hatással a mesterséges intelligencia - derül ki egy... Teljes cikk

Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma

A generatív mesterséges intelligencia forradalmasítja a bankvilágot és új lehetőségek sokasága nyílik meg a pénzintézetek és ügyfeleik előtt.... Teljes cikk

Pánik és potenciál: Mit tanultak a dolgozók a mesterséges intelligenciáról 2023-ban?

A mesterséges intelligencia eddig is jelentős hatással volt a munkánkra, és a jövőben is komoly változásokat eredményezhet. Lássuk, milyen... Teljes cikk