Határidő: mivel kell igazolni a lakáshitel támogatás adómentességét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA lakáscélú támogatás megvalósításáról szóló NGM rendelet alapján holnapra (április 15-ig) meg kell kapnia minden munkáltatónak a munkavállalóitól a támogatás adómentességéhez szükséges dokumentumokat, írja a Cafeteriatrend.
A rendelet szerint a dolgozóknak kell ezt átadni a munkáltatójuknak, de tudjuk, hogy nem lesz elegendő, ha csak várja a papírok a beérkezését a munkáltató.
...de milyen dokumentumokat kell a tavalyi lakáshitel támogatások után alap esetben holnapig begyűjteni?
- elvileg a juttatást indító bank már január 31-ig megküldte erről az igazolást
- a megfelelő hitelszerződés (szükség esetén hiteligénylés)
- a lakás tulajdoni viszonyainak igazolása
- a dolgozó nyilatkozata a támogatás célszámlájáról
- dolgozói adatkezelési hozzájárulás a hitelintézetnek átadott adatokhoz
- nyilatkozat a lakás lakószobáiról
- lakcímkártya másolatok a lakásban lakó megfelelő személyektől (egyéb lakói igazolások)
- korábbi munkaviszony megszűnéséhez kapcsolódó igazolás és/vagy munkavállaló nyilatkozata a korábban kapott lakáscélú támogatásról
- adásvételi szerződés vagy költségvetés vagy megfelelő számlák
- a hitel törlesztésének igazolása folyószámlás utalás esetén
Figyelem! A lista nem biztos, hogy teljes. Az egyedi eseteknél eltérések adódhatnak.
Persze aki egy kis csúszásban van, nem lesz még nagy bajban.
A rendelet szerint ugyanis a munkáltató saját döntése alapján május 31-ig is gyűjtheti ezeket a dokumentumokat.
Ha azonban május 31-ig nem érkezik be minden szükséges igazolás, akkor bizony meg kell állapítanunk és be kell fizetnünk az adót a juttatás értékének 120 százaléka után.
...de milyen dokumentumokat kell a tavalyi lakáshitel támogatások után alap esetben holnapig begyűjteni?
- elvileg a juttatást indító bank már január 31-ig megküldte erről az igazolást
- a megfelelő hitelszerződés (szükség esetén hiteligénylés)
- a lakás tulajdoni viszonyainak igazolása
- a dolgozó nyilatkozata a támogatás célszámlájáról
- dolgozói adatkezelési hozzájárulás a hitelintézetnek átadott adatokhoz
- nyilatkozat a lakás lakószobáiról
- lakcímkártya másolatok a lakásban lakó megfelelő személyektől (egyéb lakói igazolások)
- korábbi munkaviszony megszűnéséhez kapcsolódó igazolás és/vagy munkavállaló nyilatkozata a korábban kapott lakáscélú támogatásról
- adásvételi szerződés vagy költségvetés vagy megfelelő számlák
- a hitel törlesztésének igazolása folyószámlás utalás esetén
Figyelem! A lista nem biztos, hogy teljes. Az egyedi eseteknél eltérések adódhatnak.
Persze aki egy kis csúszásban van, nem lesz még nagy bajban.
A rendelet szerint ugyanis a munkáltató saját döntése alapján május 31-ig is gyűjtheti ezeket a dokumentumokat.
Ha azonban május 31-ig nem érkezik be minden szükséges igazolás, akkor bizony meg kell állapítanunk és be kell fizetnünk az adót a juttatás értékének 120 százaléka után.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?