kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Szakmák-munkakörök
  3. Hegesztő
hegesztés  munkakörök érthetően  hegesztő munkák  állások hegesztőknek 
Megjelent: 5 éve
Frissítve: 4 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Hegesztő

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A hegesztő szakember fém és egyéb anyagokat hegeszt, vág gázlánggal, villamos ívvel, valamint fémolvasztásos vágásokra vagy egybeolvasztásra alkalmas hőforrások segítségével. A hegesztő szakképesítés és hozzá a FEOR szám szintén létezik.

A hegesztő munkát végző ember az a személy, aki fém és egyéb anyagok hegesztésével, megmunkálásával foglalkozik. Létezik hegesztő szakképesítés is. Állások hegesztőknek könnyen találhatók az Állásportál.hu-n.

Feladatok
- hegesztés feladatok ellátása
- acélszerkezetek összeállítása
- lakatosipari gépek használata
- a használt gépek rendben-, és karbantartása
- a munkaterület rendben tartása
- alkatrészek bejelentése
- gépek ellenőrzése
- munkavégzéshez szükséges gépek ismerete, működtetése
- munkavédelmi előírások betartása a munkavégzés idején

Elvárások
A hegesztő munka elvárásai közé tartozik általában a hegesztő végzettség. Fontos ezek mellett, hogy a hegesztő ismerje a folyamatokhoz szükséges eszközök használatát. Műszaki rajzokat is tudni kell olvasni. Nem mindig, de esetenként elvárás a szakmai tapasztalat. Fontos, hogy a hegesztő tudjon önállóan, precízen dolgozni, jó problémamegoldó képességgel rendelkezzen és legyen felelősségtudatos.
Munkarend
Általában heti öt napon, napi nyolc órában dolgoznak a hegesztő munkát vállaló személyek. Megesik, hogy több műszakban történik a munkavégzés.
Juttatások
A hegesztő munkát végző embereknek általában ajánl a munkaadó cafetériát, buszjáratot vagy utazási támogatást. Gyakran teljesítmény bónusszal is jár a hegesztői munka. A munkaruhát is általában a munkaadó biztosítja a munkavállalónak. Juttatások közé tartozik még sokszor műszakpótlék is. Szakmai támogatást vagy továbbképzést is kínál esetenként a munkaadó.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
Munkakör

Egyre dühösebb a Z generáció: az AI miatt már a diplomaosztók is botrányba fulladnak

Egyre látványosabban fordul szembe a Z generáció az AI körüli lelkesedéssel: amerikai diplomaosztókon kifütyülték azokat a techvezetőket, akik a mesterséges intelligencia elkerülhetetlen térnyeréséről beszéltek. A frissdiplomások szerint miközben éveken át tanulásra biztatták őket, most azt hallják vissza: a munkájukat hamarosan olcsóbban és gyorsabban végzi majd el egy algoritmus.

További cikkek
A Z generáció az első, amely rosszabbul teljesíthet a szüleinél

Hiába töltenek egyre több időt az iskolában és a digitális eszközök előtt a gyerekek, egy amerikai idegtudós szerint a Z generáció lehet az első,... Teljes cikk

"Már minden állásra jelentkeztem" – összeomlóban az asszisztensi piac

Teljes cikk

A "lehetetlen" leküzdése a mindennapi feladata a gyerekekkel - Jenei Ilona gyógypedagógus

Gyógypedagógusnak lenni a legnagyobb ellentmondások, a lehetséges lehetetlenek sorozata. Semmihez sem fogható utakat jár be a rá bízott gyerekekkel... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026