Hiába dolgozott több mint 40 évig, mégsem vonulhat nyugdíjba egy csongrádi asszony

Az utolsó 25 évben a postánál dolgozott, de megromlott az egészsége, ezért kirúgták. Hiába dolgozott 1970 óta bejelentett munkahelyeken, mégsem tud elmenni nyugdíjba.

Dolgozni már nem tud, mert lényegében belerokkant a munkába, de még bő egy évig nem mehet nyugdíjba egy maroslelei asszony. Kurusa Jánosné postásként dolgozott, a munkában tönkrement a lába, műteni kellett, és a válla, a keze sem működik megfelelően. Egészségileg alkalmatlannak nyilvánították, és kirúgták - írja a Hvg.hu.

A 63 éves asszony úgy gondolta, a Nők 40 programban nyugdíjba vonulhat, hiszen 1970 óta dolgozott, és három gyereke született. Ám hiába jelentették be minden munkahelyén, nem minden számít bele a jogosultságba.

Levonták az ápolás díjat, a munkanélküli járadékkal kihúzott időt, valamint hiányoztak az egyik gyerek születési dokumentumai is. Így a legalább 32 év kereső tevékenység helyett neki csak 29 és fél év jött össze.
„Nem is tudom, hogy mihez kezdjek ezzel, olyan méltatlan, hiszen világéletemben gürcöltem.” -mondja az asszony, aki rendkívül méltatlannak találja a helyzetét.

Az asszony 120 ezer forintot keresett, amíg dolgozott, most havi 48 ezer forint álláskeresési ellátást kap jövő év végéig. Várja, hogy kiteljen az ideje.

hvg.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket

A szakértő kilenc lépésben foglalta össze, hogyan tudja kiszámolni a nyugdíját az, aki jövőre tölti be a 65 éves nyugdíjkorhatárát, vagy... Teljes cikk

Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók

Kiderült, mire számíthatnak a nyugdíjasok és a hamarosan nyugdíjba vonulók 2026-ban. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő friss összefoglalója... Teljes cikk

Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása

A megélhetés és a közösség hajtja a dolgozó nyugdíjasokat – derül ki a WHC Csoport adataiból. A WHC Senior üzletága szerint a nyugdíjas... Teljes cikk