Hogy ne követeljen életet egy falbontás
Egy ügyvezető és egy üzemvezető elhatározta, hogy lebontatja egy raktárépület belső falát, aminek haláleset lett a vége. Végigvettük, mit kellett volna tenniük lépésről lépésre, hogy ne történjen meg a tragédia. Az esetet kommentárokkal egészítette ki Perlaki Géza munkavédelmi szakértő. Összegezve: mindenféle technológia utasítást megszegtek a bontásnál.

Perlaki Géza munkavédelmi szakértő elmondta, hogy a 4/2002 SzCsM-EüM rendelet írja elő, hogy a bontáshoz terv szükséges és hatósági engedély. A technológia utasítást elkészítő kivitelező-bontó cég mérnökének kell megírni, felmérni, hogy kézi vagy gépi bontás szükséges, hogyan történjen a sitt elszállítása, milyen munkagép, hány fő vegyen benne részt, indokolt-e a terület lezárása. Ezzel szemben a hajdúszoboszlói bontásnál nem rendelkeztek bontási tervvel, és a helyszínen nem tették szabaddá a veszélyes zónának minősülő területet.
Perlaki kiemelte, hogy egy munkavédelmi szakértőnek kellett volna megírnia a kockázatértékelést, ami ideális esetben tartalmazza ezeket az információkat: közmű kiváltás, elzárás stb., veszély, tömegek, állékonyság, azbeszt, sitt, gerenda kibontása, por, locsolás, sitt felrakása.
A raktárépület belső válaszfalának elbontását a társaság szakképesítéssel nem rendelkező munkavállalóival végeztették el úgy, hogy részükre nem biztosítottak munkavédelmi oktatást és munkavédelmi felszerelést. Erre reagálva Perlaki Géza elmondta, hogy a bontáson dolgozókat is fel kell készíteni. Fontos a bontási utasítás oktatása, a védőeszközök használata, az orvosi alkalmassági vizsgálat. Szükséges a bontás sorrendjének kijelölése, a közmű kiszakaszolás, áramtalanítás, a belső berendezések eltávolítása.
Ezenkívül ki kell jelölni egy helyszíni bontásvezetőt, aki legalább kőműves végzettségű vagy építésztechnikus. A halálos balesettel végződő bontásnál munkavégzést irányító személy sem volt, a dolgozók egyéni elgondolások alapján jártak el.
Perlaki Géza munkavédelmi szakértő összegzése szerint: „Kijelenthető, hogy mindenféle technológia utasítást megszegtek a bontásnál.”
A 24.hu tudósítása szerint a cég ügyvezetője és üzemvezetője gondatlanul járt el, amikor a munkavédelmi és foglalkoztatási szabályokat megszegték, és ezen gondatlanságuk okozati összefüggésben állt a sértett halálával. A targonca kezelője a targonca kezelésére vonatkozó szabályok megszegésével a helyszínen dolgozó személyek életét és testi épségét gondatlanságból közvetlen veszélynek tette ki, tevékenysége nem kapcsolódott közvetlenül a sértett halálához - jelent meg a tudósításban. Perlaki Géza ehhez azt akommentárt fűzte, hogy hogy a balesetben döntő szerepe volt, hogy a targonca nem bontógép, hanem emelő.
A Hajdúszoboszlói Járási Ügyészség a cég ügyvezetőjével és az üzemvezetőjével szemben halált okozó, foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétsége, míg a targonca kezelőjével szemben foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétsége miatt emelt vádat a Hajdúszoboszlói Járásbíróságon. Vádiratában előbbiekkel szemben felfüggesztett fogházbüntetés és a foglalkozástól eltiltás kiszabására, míg a targonca kezelőjével szemben próbára bocsátás intézkedés alkalmazására tett indítványt.
Fotó: 24.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk
A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk
Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 2 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 2 hónapja
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 3 hónapja
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 3 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 3 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 4 hónapja
- Munka közben elaludt a mozdonyvezető – 3 év 10 hónap börtön várhat rá 6 hónapja
- Brutális baleset: kukásautó zúzta szét a munkás karját 7 hónapja
- Munkatársának okozott sérülést a gondatlan targoncás 7 hónapja
- Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt 8 hónapja
- Halálos munkahelyi baleset történt a 14. kerületi önkormányzat egyik cégénél 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig