Hogy ne követeljen életet egy falbontás
Egy ügyvezető és egy üzemvezető elhatározta, hogy lebontatja egy raktárépület belső falát, aminek haláleset lett a vége. Végigvettük, mit kellett volna tenniük lépésről lépésre, hogy ne történjen meg a tragédia. Az esetet kommentárokkal egészítette ki Perlaki Géza munkavédelmi szakértő. Összegezve: mindenféle technológia utasítást megszegtek a bontásnál.

Perlaki Géza munkavédelmi szakértő elmondta, hogy a 4/2002 SzCsM-EüM rendelet írja elő, hogy a bontáshoz terv szükséges és hatósági engedély. A technológia utasítást elkészítő kivitelező-bontó cég mérnökének kell megírni, felmérni, hogy kézi vagy gépi bontás szükséges, hogyan történjen a sitt elszállítása, milyen munkagép, hány fő vegyen benne részt, indokolt-e a terület lezárása. Ezzel szemben a hajdúszoboszlói bontásnál nem rendelkeztek bontási tervvel, és a helyszínen nem tették szabaddá a veszélyes zónának minősülő területet.
Perlaki kiemelte, hogy egy munkavédelmi szakértőnek kellett volna megírnia a kockázatértékelést, ami ideális esetben tartalmazza ezeket az információkat: közmű kiváltás, elzárás stb., veszély, tömegek, állékonyság, azbeszt, sitt, gerenda kibontása, por, locsolás, sitt felrakása.
A raktárépület belső válaszfalának elbontását a társaság szakképesítéssel nem rendelkező munkavállalóival végeztették el úgy, hogy részükre nem biztosítottak munkavédelmi oktatást és munkavédelmi felszerelést. Erre reagálva Perlaki Géza elmondta, hogy a bontáson dolgozókat is fel kell készíteni. Fontos a bontási utasítás oktatása, a védőeszközök használata, az orvosi alkalmassági vizsgálat. Szükséges a bontás sorrendjének kijelölése, a közmű kiszakaszolás, áramtalanítás, a belső berendezések eltávolítása.
Ezenkívül ki kell jelölni egy helyszíni bontásvezetőt, aki legalább kőműves végzettségű vagy építésztechnikus. A halálos balesettel végződő bontásnál munkavégzést irányító személy sem volt, a dolgozók egyéni elgondolások alapján jártak el.
Perlaki Géza munkavédelmi szakértő összegzése szerint: „Kijelenthető, hogy mindenféle technológia utasítást megszegtek a bontásnál.”
A 24.hu tudósítása szerint a cég ügyvezetője és üzemvezetője gondatlanul járt el, amikor a munkavédelmi és foglalkoztatási szabályokat megszegték, és ezen gondatlanságuk okozati összefüggésben állt a sértett halálával. A targonca kezelője a targonca kezelésére vonatkozó szabályok megszegésével a helyszínen dolgozó személyek életét és testi épségét gondatlanságból közvetlen veszélynek tette ki, tevékenysége nem kapcsolódott közvetlenül a sértett halálához - jelent meg a tudósításban. Perlaki Géza ehhez azt akommentárt fűzte, hogy hogy a balesetben döntő szerepe volt, hogy a targonca nem bontógép, hanem emelő.
A Hajdúszoboszlói Járási Ügyészség a cég ügyvezetőjével és az üzemvezetőjével szemben halált okozó, foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétsége, míg a targonca kezelőjével szemben foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétsége miatt emelt vádat a Hajdúszoboszlói Járásbíróságon. Vádiratában előbbiekkel szemben felfüggesztett fogházbüntetés és a foglalkozástól eltiltás kiszabására, míg a targonca kezelőjével szemben próbára bocsátás intézkedés alkalmazására tett indítványt.
Fotó: 24.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A China Labor Watch jelentése szerint súlyos munkajogi visszaélések történhettek a BYD szegedi gyárának építkezésén: a dolgozók heti hét napos... Teljes cikk
A munkaerőhiányról és annak okairól, megoldásáról szóló hírek évek óta elsősorban a bérekre és a toborzásra koncentrálnak, miközben egy... Teljes cikk
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) jelentése szerint a hosszú munkaidő és a bizonytalan foglalkoztatás globális egészségügyi válsághoz vezet.... Teljes cikk
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 6 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 6 hónapja
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 6 hónapja
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 6 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 7 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 7 hónapja
- Munka közben elaludt a mozdonyvezető – 3 év 10 hónap börtön várhat rá 9 hónapja
- Brutális baleset: kukásautó zúzta szét a munkás karját 10 hónapja
- Munkatársának okozott sérülést a gondatlan targoncás 11 hónapja
- Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt 11 hónapja
- Halálos munkahelyi baleset történt a 14. kerületi önkormányzat egyik cégénél 11 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?