Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 12 hónapja

Hogyan befolyásolhatja az álláskeresést, hogy mit keresek és posztolok?

Az internetes "életünkből", kereséseinkből, posztjainkból, kivonható Big Data szerepet kezd játszani a toborzási, kiválasztási folyamatokban, írja a hvg.hu.

images

A rengeteg rendelkezésre álló adat következtében egyre könnyebb akár olyan munkavállalót találni, aki nagyon hasonlít egy már bevált dolgozóra.

A személyiség, a kompetenciák egyre fontosabb szerepet töltenek be a kiválasztásban. Jelentősebbet a szakmai tapasztalatnál vagy a végzettségnél, ugyanakkor ez utóbbiakat jóval könnyebb ellenőrizni, mint a soft skilleket.

A kiválasztásban ezért egyre elterjedtebbek az analitikai eszközök és az ehhez kapcsolódó új módszerek és előrejelzések, hogy optimálisabb legyen az eredmény. Ezekből az adatokból akár arra is lehet következtetni, hogy ki, mikor készül állást váltani, így pedig lecsaphat rá időben a fejvadász vagy a konkurencia.

hvg.hu

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Új ügyvezető igazgatója van a Bayer Hungáriának

Kárpát Krisztina tölti be a Bayer Hungária Kft. ügyvezető igazgatói posztját 2017. január 1-től - közölte a cég az MTI-vel. Teljes cikk

Orbán: megbüntetjük az osztrák tőkét, ha nem kérnek a munkavállalóinkból

Orbán Viktor szerint nem megy, hogy az osztrákok azt szeretnék, az ő tőkéjük szabadon áramolhasson Magyarországra, közben viszont a magyar... Teljes cikk

Befolyásos nők gyűltek össze Zágrábban

A politikai és üzleti életben fontos pozíciót betöltő 50 horvát és magyar nő részvételével rendeztek kapcsolatfejlesztő fórumot Zágrábban a... Teljes cikk

A közép-európai emberek szívesen dolgoznának külföldön

A közép-kelet-európai munkavállalók szívesen dolgoznának külföldön - derül ki a Paylab.com nemzetközi bérösszehasonlító portál 11 országban,... Teljes cikk

Az osztrákok 3 évre csökkentenék a munkáltatói költségeket

Az osztrák kormány "foglalkoztatási jutalék" címén a munkahelyteremtést segítené. A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Részletesen a sokat emlegetett "soft skill"-ek világáról (II.)

Emocionális intelligencia, motiválhatóság, akaratosság, kreativitás, analitikus és logikus gondolkodás - a 10 soft skill további öt eleme,...