Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

Hogyan kell kiszámolni a távolléti díjat?

Az elsődleges feladat megvizsgálni, hogy a munkaidő-nyilvántartás tartalma alapján milyen jogcímen (szabadság, betegszabadság, végkielégítés) jár távolléti díj a munkavállaló részére - írja az adózóna.

images

images

Az esedékesség időpontjának meghatározását követően kezdődhet a számítás - írják.

A távolléti díjat az esedékessége időpontjában érvényes alapbér, pótlékátalány és az esedékesség időpontját megelőző utolsó 6 hónapra (irányadó időszak) kifizetett teljesítménybér, bérpótlék figyelembevételével kell megállapítani.

Nagyon fontos, hogy a távolléti díj megállapításakor ezeket az összegeket együttesen kell figyelembe venni.

adózóna
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mikor jár a vasárnapi pótlék és mikor nem?

Vasárnapra rendes munkaidőre azokat a dolgozókat rendelhetik be, akik „a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben”... Teljes cikk

Ennyit kerestek jogdíjakból a dalszerzők 2018-ban

Mintegy kétmilliárd forint jogdíjat fizetett ki az Artisjus május közepén 7853 magyar dalszerzőnek közel 45 ezer magyar zeneműre. Ezúttal a 2018-ban... Teljes cikk

Emelkedik a reptéri dolgozók bére

15 százalékos emelést hajtanak végre májustól a Malév Ground Handling földi kiszolgálónál - írja közleményében a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár