81 cikk a(z) távolléti díj címkével:

Felmentési időre hogyan jár a távolléti díj?

2 hónapja Közalkalmazotti jogviszonyból megyek nyugdíjba 40 év után 2019. júniusában. 18 éve folyamatosan óvodavezető helyettes is vagyok, melyre pótlékot kapok. A szabadságom, felmentési időmre a vezető helyettem mást bíz meg helyettesnek, így a távolléti díjamban sem kapom már ezt az összeget, csak az alapbérem? Teljes cikk...


A végkielégítés és távolléti díj beleszámít-e a nyugdíj alapba?

4 hónapja Azt szeretném kérdezni, hogy jogerős bírósági ítélet által megítélt végkielégítés és távolléti díj beleszámít-e a nyugdíj alapba? Természetesen mind a kettőből vontak nyugdíj járulékot! Azonnali hatálya küldtek el 2018.június 26-n a pert jogerősen megnyertem, de a kifizetés csak 2019. februárjában volt. Viszont a cég a 2018.június havi munkaviszony alapján fizette ki az összeget, mint munkaviszonyból származó jövedelmet. A tárgyalásig munkanélküli ellátásban részesültem és most visszamenőleg 6 hónapra a nők kedvezményes nyugellátását igényeltem. Az a hölgy, aki az ügyemmel foglalkozik, közölte, hogy hiába vontak, nem kevés összeget, a végkielégítésből és távolléti díjból, ez a nyugdíjjárulék nem képez nyugdíjalapot, tehát a nyugdíj összegének kiszámításánál nem veszik figyelembe! Teljes cikk...


Mikor fizeti nekem a munkáltatóm a kötelező orvosi vizsgálatot?

1 éve Kötelező üzemi orvosi vizsgálatokkal kapcsolatban lenne kérdésem. Tudomásom szerint kizárólag munkaidőben történhet a kötelező vizsgálat. A kérdésem az lenne, hogy az orvosi alkalmassági előtt el kell menjek tüdőszűrésre, mert kötelező a munkaköröm betöltéséhez, ezt is munkaidőben kell elvégeztetnem? Ha igen, milyen törvényre hivatkozzak a munkáltatómnak, hogy ennek idejét távolléti díjban térítse meg nekem? Teljes cikk...


Jogerősen is kártérítést kell fizetniük a Zsolnay felmondott dolgozóinak

1 éve Jogellenes volt felmondásuk, ezért együttesen több mint 20 millió forint perköltséget és távolléti díjat kell megfizetnie annak a 117 dolgozónak, aki 2016 júniusában rendkívüli felmondással távozott a pécsi Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt.-től - írja az MTI. Teljes cikk...


Hogyan kell kiszámolni a távolléti díjat?

1 éve Az elsődleges feladat megvizsgálni, hogy a munkaidő-nyilvántartás tartalma alapján milyen jogcímen (szabadság, betegszabadság, végkielégítés) jár távolléti díj a munkavállaló részére - írja az adózóna. Teljes cikk...


Készenléti jellegű munkában mennyi bérpótlékot kaphatok?

2 éve Féléves munkaidőkeret óraszáma után érdeklődöm, készenléti jellegű munkakörben. A szerződés szerint,napi 12 óra a rendes munkaidőm. Ehhez képest a féléves munkaidőkeretem a bérszámfejtési papír szerint,fél évre 1440 óra. Kérdéseim a következők: - Mennyi a rendes munkaidőkeret félévre? - A rendes munkaidőn felül végzett munka milyen pótlékokkal és túlóra fizetési kötelezettséggel jár? -Távolléti díj jár-e , készenléti jellegű munkakörben? -A jelenléti íven milyen munkaidő bontásban kell feltüntetni a letöltött időt,abban az esetben ha, 24 óra a szolgálat, reggel 8 órától másnap reggel 8 óráig. A másnap eső nap , pedig fizetett állami ünnep? Illetve milyen bér, pótlék, illetve túlórabér jár erre az adott napra? Teljes cikk...


Felmentési idő alatt milyen juttatás jár?

2 éve 22 éve közalkalmazottként dolgozom mint dajka. 2018 szeptemberében mehetek nyugdíjba, 60 nap és 20 év után 6 hónap felmentési idő jár. A felmentési időt nem veszem igénybe, hanem ledolgozom, jár végkielégítés? A munkaügyön azt mondták, hogy nem jár mert én akkor nem felmentéssel megyek el, hanem nyugdíjas leszek már másnap. Ha a felét, 3 hónapot le kell dolgozni, arra rendes bér jár? A másik felét munka nélkül tölthetem és ami végkielégítést kapnék azt elosztják erre a három hónapra? Ha nem veszem igénybe a felmentést, akkor dolgozom végig, kapok rendes fizetést, és amikor munkaviszonyom megszűnik 3 hónapra járó összeget, végkielégítés néven megkapok? Teljes cikk...


Betegszabadság

2 éve A betegség miatt keresőképtelenné váló munkavállaló mehet betegsége első 15 napjában betegszabadságra. A betegszabadságot a munkáltató adja ki orvosi igazolás alapján, és ő is fizeti az erre az időszakra járó távolléti díj 70%-át. Teljes cikk...


Visszatérnék Gyedről dolgozni, mi jár nekem?

2 éve Május 1.-én volt 10 éve hogy egy cégnél dolgozok területi képviselőként határozatlan idejű szerződéssel. Tavaly januárban született egy kislányom így jelenleg gyeden vagyok. Decemberben e-mailben és szóban is jeleztem hogy január 1-től újra munkába szeretnék állni. Időközben területi átalakítás lett a cégnél és két "szomszéd" kolléga kapta meg az én területem. Így azt mondták várjak még, hátha lesz fejlesztés. Az eltelt 7 hónap alatt is többször érdeklődtem hogy várható e valami, de sajnos nem biztatnak. A kérdésem az lenne hogy én is kérhetem ezt a távolléti díjat (gyakorlatilag a teljes fizetésemet) szeptember 1-től a gyerek 3 éves koráig? Van bármilyen kritérium ami miatt ebből kicsúszhatok (például alá kellett volna vagy éppen nem kellett volna aláírnom egy papírt arról hogy mikor akarok visszatérni)? Illetve, hogyha ezt megkapom most akkor a későbbiekben igényt tarthatok-e a szabadságom letöltésére vagy annak kifizetésére, vagy ha sikerül céget váltanom akkor végkielégítésre? Teljes cikk...


Határozott idejű szerződés alatt leépít a cég, kaphatok távolléti díjat?

2 éve Multicégnél dolgozom, 8 év után pozícióváltás következtében határozott idejű szerződésem lett, melyben úgy állapodtunk meg a munkáltatóval, hogy addig tart, amíg akinek a helyére jöttem (kismama) vissza nem jön, ez körülbelül 2 év. 1 év elteltével csoportos leépítés van a cégnél, melybe bele estem én is. Kérdésem, hogy ebben az esetben várhatom-e a fennmaradt időre eső távolléti díjat (körülbelül 11 hónap), vagy a munkáltatónak van-e valamilyen kiskapu, amit kihasználva ezt számomra nem fizetné meg. Vagy minden esetben köteles lenne ezt az időt kifizetni? Megjegyzem kapok végkielégítést és egy "csomagot" is, amennyiben ez befolyásolna bármit. Teljes cikk...


Három fontos dolog a munka díjazásáról

2 éve A munka díjazása a munkáltatókat és a munkavállalókat egyránt intenzíven foglalkoztatja. Az egyik fél a munka költséghatékony megszervezésére, a másik pedig minél nagyobb munkajövedelem megszerzésére törekszik. A minimálbérrel, a távolléti díjjal és a bérpótlékokkal összefüggésben három olyan kérdéskört mutatunk be, melyek gyakori félreértések alapjai. Teljes cikk...


Fizetett ünnepre jár távolléti díj?

2 éve Azt szeretném megtudni, hogy fizetett ünnepnapra jár-e távolléti díj? Teljes cikk...


Nem volt jogszerű a Zsolnay dolgozóinak felmondása

2 éve Jogellenesen mondott fel a pécsi Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. csaknem százhúsz egykori dolgozója tavaly, ezt a Zalaegerszegi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság is megerősítette hétfői nem jogerős döntésében. Teljes cikk...


Ha rendőrségre kell menni hivatalos ügyben, jár a távolléti díj?

2 éve Ha a rendőrségre megy a párom akkor jár neki, arra a napra bér? Mivel hivatalos ügyben megy el. Teljes cikk...


Távolléti díjként csak alapbért kíván fizetni a munkáltató

2 éve Felmentési idő alatti távolléti díj megállapításáról szeretnék információt kapni. 40 éves munkaviszony után megyek nyugdíjba. A munkavégzés alóli 4 hónap mentesítés idejére távolléti díj jár. Közalkalmazotti munkaviszonyban vagyok. Az illetmény összetevői: Alapilletmény, szakdolgozó, védőnő kiegészítő díj és területi pótlék. A munkáltató a felmentési időre csak az alapilletményt akarja folyósítani. Ez méltánytalanul hátrányosan érint, mivel az alapilletmény kb. 10 évvel ezelőtti illetmény. A kiegészítő díjat bérrendezés címen kapjuk kb. 2 éve, csak nincs beépítve az alapbérbe. Teljes cikk...


Szabadság alatt kevesebb bér jár?

2 éve Egész február hónapban szabadságon voltam, melyik bérrel kell számolni, amivel be vagyok jelentve, vagyis a 165 ezer forint? Mert 136 ezer forint lett bérszámfejtve, jogos ez így? Teljes cikk...


A felmentési és a felmondási idő nem számít bele a nyugdíjba?

2 éve Első kérdésem: a nők 40 éves jogosultsági idejéhez miért nem számítható be a munkanélküli járadék folyósítási ideje? Én 8 hónapot voltam munkanélküli, a járadékomból 8,5% nyugdíj-járulékot vontak le! A törvény egy részt azt mondja ki, hogy "az az idő számít be, amikor járulékot fizetett". Én fizettem, akkor nem értem, hogy még is miért nem engedi meg a törvény a beszámítást? Második kérdésem: 5 munkanapot nem ismernek nekem el, mert a nyugdíjfolyósító határozatában azzal indokolja, hogy "távolléti díj" van feltüntetve az akkori munkáltatóm iratai szerint. Ezt nem igazán értem, mert én előtte is és utána is folyamatos munkaviszonyban voltam azon a munkahelyen. Lehet, hogy téves adminisztráció történt, de ezt már bebizonyítani nem tudom. Kérdésem az, hogy folyamatos munkaviszony esetén, még ha távolléti díj volt az az 5 nap akkor is, hogy írhatják azt a határozatban, hogy "nem számítható be az az 5 nap, mert munkavégzés nem történt". De kérdem én, ha például szabadságon vagyok, akkor sem történik részemről munkavégzés. Teljes cikk...


Még így is több az ünnepnap a szomszédoknál

2 éve Csehországban, Romániában eggyel, Szlovákiában öttel, Németországban hattal több ünnepnap van. Ha valaki ilyenkor dolgozik, annak 100%-os bérpótlék jár, írja az Inforadio.hu. Teljes cikk...


A távolléti díj beleszámít a rokkantsági ellátás megállapításába?

3 éve Amennyiben új igénylés történik és figyelembe veszik a jövedelmet, (kb 200 nap az előző évben) akkor a fizetett szabadság - mint távolléti díj - is beleszámít? 7 hónap esetén az utolsó 180 nap átlagát nézik vagy leosztják az egész évre? Teljes cikk...


Részmunkaidőben dolgozónak jár táppénz?

3 éve A kérdésem az lenne, hogy részmunkaidőben dolgozónak, jár-e táppénz és milyen arányban, amennyiben 1 ledolgozott hónapot veszünk alapul? Teljes cikk...