Hogyan kerüljük el a gyanús távmunkaajánlatokat?

Pedig a távmunka órási tömegeit szólíthatná meg a munkaerőpiacról kiszorult álláskeresőknek, a kismamáktól kezdve a megváltozott munkaképességűeken keresztül az idősebb korosztályig bezárólag. Sajnos azonban a távmunka-lehetőségek száma meglehetősen alacsony, és arra a kevésre is nehéz rátalálni az ezt kihasználó szélhámosok miatt. Érdemes tehát vigyázni az olyan ajánlatokkal, amelyek rövid idő alatt, kevés munkával hatalmas összegeket ígérnek, hisz ha ezek valóban léteznének, józan ésszel felfogható, hogy még hirdetni is felesleges volna: mindenki a saját ismerősét hívná elsősorban, lehetőleg minél kevesebb konkurenciát teremtve.

Nagyon fontos, hogy a távmunkát kereső ne küldjön előre pénzt a foglalkoztatást ígérőnek - figyelmeztet Forgács Tamás, a Távmunka Szövetség elnöke. A szélhámosok ugyanis sokszor az ajánlatért előre beszednek pár ezer forintot, például regisztrációs díj fejében vagy valamilyen egységcsomagért cserébe, majd a valóságban nem kínálnak munkát. Ugyancsak érdemes elkerülni az emelt díjas telefonszámos elérhetőséggel bíró "munkahelyeket", s az sms-ek irogatására való felszólítást se vegyük komolyan. Nem ajánlaos megbízni olyan otthoni munkát ajánlóban, aki a munkavállaló érdeklődésére nem ad felvilágosítást, elérhetőségei gyanúsak vagy nem működnek.

A megbízónak, illetve a munkaadónak minden esetben érvényes adószámmal, cégszámmal, valamint tb-törzsszámmal kell rendelkeznie. A munka megkezdése előtt célszerű szerződést kötni, amelyben tisztázni kell az elvárt teljesítményt, a munkaidő beosztását, az elszámolás módját, illetve határidejét. Azt is érdemes rögzíteni a szerződésben, hogy ki biztosítja a munkavégzés feltételeit, illetve ki fedezi annak költségeit. Fontos tudni, hogy a próbamunkát is ki kell fizetnie a foglalkoztatónak.

Forgács Tamás felhívja a figyelmet arra, hogy nem a kifejezett távmunkát ajánló felhívásokat érdemes keresnie annak, aki tartalmas munkát szeretne otthonról végezni, inkább egy olyan elfoglaltságra pályázzon, amit a távolból is lehet végezni. Az állás megszerzését követően pedig már csak az a dolgunk, hogy meggyőzzük a főnököt, hogy az adott munka otthonról is ellátható - közli a Világgazdaság.