Hogyan növelhetik a videojátékok a munkahelyi elégedettséget?

Az Oxfordi Egyetem és a Pennsylvaniai Egyetem kutatói által végzett tanulmány szerint a videojátékok javíthatják a hangulatot, csökkenthetik a stresszt, fokozhatják a kreativitást és elősegíthetik a társadalmi kapcsolatokat. A tanulmányban több mint 3000 játékost kérdeztek meg, és megállapították, hogy azok, akik napi négy óránál többet játszottak, nagyobb boldogságról számoltak be, mint azok, akik kevesebbet vagy egyáltalán nem.

Milyen előnyökkel járhatnak a videojátékok a munkahelyeden? Íme néhány módszer:

A videojátékok segíthetnek megbirkózni a kihívásokkal és a kudarcokkal. A videojátékok megtaníthatják a nehéz helyzetek kezelésére, a hibákból való tanulásra és az akadályok leküzdésére. Ezek a készségek segíthetnek szembenézni a munkával kapcsolatos kihívásokkal, és növelhetik az ellenálló képességet és az önbizalmat.

A videojátékok stimulálhatják az agyat és javíthatják kognitív képességeit az alkalmazottaknak. A videojátékok fejleszthetik a memóriát, a figyelmet, a problémamegoldó és a döntéshozatali készségeket. Ezek a készségek segíthetnek abban, hogy jobban teljesítsenek a munkában, és növeljék termelékenységét és hatékonyságát.

A videojátékok elősegíthetik a csapatmunkát és az együttműködést. A többszereplős vagy kooperatív játékok segíthetnek a kommunikációs, koordinációs és együttműködési készségek fejlesztésében. Ezek a készségek segíthetnek abban, hogy jobban együttműködjön kollégáival, és kiépüljön a bizalom és a kapcsolat.

A videojátékok szórakoztató és pozitív kultúrát teremthetnek. A videojátékokkal közös érdeklődési körök és tapasztalatok révén kötődhet munkatársaihoz. Ez a bajtársiasság és az összetartozás érzését keltheti a csapat tagjai között. A videojátékok egy kis mókát és humort is hozzáadhatnak a munkanaphoz, és csökkenthetik az unalmat és az egyhangúságot.

Az egyik olyan játék, amely ezeket az előnyöket kínálja, a League of Legends, egy népszerű online többjátékos játék, amely stratégiát, csapatmunkát és versenyt foglal magában. Íme néhány ok, amiért a League of Legends pozitívabb környezetet teremthet a munkahelyén:

A League of Legends segíthet a vezetői és irányítási készségek fejlesztésében. A League of Legends játékhoz szükség van a csapattársaiddal való együttműködésre, a szerepek kiosztására, a stratégiák megtervezésére és a taktikák végrehajtására. Ezek a készségek segíthetnek abban, hogy hatékonyabb vezetővé és menedzserré váljon a munkakörnyezetében.

A League of Legends segíthet érzelmi intelligenciájának és empátiájának fejlesztésében. A League of Legends játékkal különböző személyiségek, kultúrák és háttérrel ismerkedhetsz meg. Ez segíthet megérteni és értékelni munkatársai és ügyfelei sokszínűségét. A League of Legends játék segíthet konstruktív módon megbirkózni a stresszel, a frusztrációval és a haraggal.

A League of Legends segíthet tanulási és alkalmazkodási készségeinek fejlesztésében. A League of Legends játék kihívást jelent, hogy folyamatosan új készségeket sajátíts el, új bajnokokat sajátíts el, és alkalmazkodj a változó helyzetekhez. Ezek a készségek segíthetnek lépést tartani munkakörnyezete gyors ütemű és dinamikus természetével.

Tehát, ha olyan játékot keresel, amely kellemesebb hellyé teheti munkahelyét, miért nem próbálja ki a League of Legendst?  A League of Legends a kezdő játékosoknak frusztrálható lehet. Ezért léteznek oldalak mintpéldául az eldorado.gg ahol olyan Leage of Legends accountokat vásárolhatunk amik már magasabb szinten vannak, ezzel megkímélve minket a játék fáradalmaitól amivel minden új játékosnak meg kell bírkóznia, ezáltal egy még streszmentesebb környezet teremthetünk.