Hogyan szabályozhatja a munkáltató a munkahelyi öltözködést?

Bár törvény nem írja elő a munkahelyi öltözködést és megjelenést, az Mt. általános szabályaiból bizonyos keretek levezethetők.

A dolgozónak munkára képes állapotban kell megjelennie a munkahelyén, ami azt is jelenti, hogy munkakörének megfelelően kell felöltözködnie. A munkakör megkívánhatja, hogy tiszta, rendezett, az alkalomnak és a hőmérsékleti viszonyoknak megfelelő legyen az öltözék.

A munkavédelmi követelményeknek is meg kell felelni, így a munkavállaló köteles a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni.

Ha a munkáltató olyan ruházatot vár el, ami a mindennapi életvitelhez nem szükséges vagy abban nem is hasznosítható (pl. speciális színű, anyagú, szabású formaruha), annak költségeit fedeznie kell. Külön megállapodást köthet a munkáltató és munkavállaló akár a finanszírozásról.

Mindezek mellett a munkáltatónak tiszteletben kell tartania a munkavállaló személyiségi jogait, amelyek csak a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos mértékben korlátozhatóak.

ado.hu