Hol a legjobb nyugdíjasnak lenni?
Magyarország a 45. helyen végzett azon a listán, mely rangsorolta a kényelmes nyugdíjas éveket biztosító országokat. A U.S. News and World Report közel 17 000 ember megkérdezésével készült nemzetközi felmérése 89 országot rangsorolt - adja hírül a CNBC.
A 89 országot a következő hét tulajdonság alapján rangsorolták:
- Megfizethető
- Kedvező adókörnyezet
- Barátságos
- Olyan hely, ahol szívesen élnék
- Kellemes éghajlat
- A tulajdonjogok tiszteletben tartása
- Jól fejlett közegészségügyi rendszer
Meglepő módon az Egyesült Államok a 30. helyen végzett, olyan országok után, mint Mexikó, Malajzia és a Dominikai Köztársaság.
Svájc a lista élén
Már második éve Svájc rendelkezik a legmegfelelőbb adottságokkal a kényelmes nyugdíjas élethez.
Svájc legnagyobb vonzereje a nyugdíjasok számára az egészségügyi rendszere és az alacsony adók, ugyanakkor az ország a legdrágább nyugdíjas országok közé tartozik. A svájci megélhetési költségek átlagosan 60,5%-kal magasabbak, mint az Egyesült Államokban.
A 10 legjobb ország a kényelmes nyugdíjas évekhez
- Svájc
- Új-Zéland
- Portugália
- Ausztrália
- Spanyolország
- Kanada
- Dánia
- Hollandia
- Svédország
- Luxemburg
Új-Zéland a második legjobb ország a kényelmes nyugdíjba vonuláshoz, két helyet javítva a tavalyi évhez képest. Az ország ideiglenes nyugdíjas látogatói vízumot biztosít a 66 éves és idősebbek számára. Ahhoz, hogy a résztvevők kihasználhassák ezt a kétéves vízumot, komoly összeget kell az országban befektetniük. Új-Zélandon a megélhetési költségek átlagosan 5,5%-kal alacsonyabbak, mint az Egyesült Államokban. Az új-zélandi lakosok támogatott vagy ingyenes egészségügyi ellátásban részesülnek.
fotó: freepik
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A svájci indexálás egy olyan nyugdíjemelési módszer, amely nemcsak a pénzromlást (inflációt), hanem a gazdaság teljesítményét, pontosabban a... Teljes cikk
A nyugdíj melletti munkavállalás az utóbbi években az egyik legkedvezőbb foglalkoztatási formává vált Magyarországon, mind a munkavállaló, mind a... Teljes cikk
A nyugdíjigénylés időpontjának megválasztása idén különösen nagy jelentőséggel bír: a 2026-ban emelkedő valorizációs szorzók növelhetik az... Teljes cikk
- A saját jogon járó nyugdíjban és ellátásban részesülők száma nemek és a teljes ellátás összege szerint 6 napja
- A főbb nyugdíjellátások átlagos összege Magyarországon - grafikon 1 hete
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 1 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők aránya vármegyénként - grafikon 1 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 1 hete
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 2 hete
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 3 hete
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 3 hete
- Nyugdíj melletti munka 4 hete
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 1 hónapja
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?