kapubanner for mobile

Hol a legjobb nyugdíjasnak lenni?

Magyarország a 45. helyen végzett azon a listán, mely rangsorolta a kényelmes nyugdíjas éveket biztosító országokat. A U.S. News and World Report közel 17 000 ember megkérdezésével készült nemzetközi felmérése 89 országot rangsorolt - adja hírül a CNBC.

Hol a legjobb nyugdíjasnak lenni?-

A 89 országot a következő hét tulajdonság alapján rangsorolták:

  1. Megfizethető
  2. Kedvező adókörnyezet
  3. Barátságos
  4. Olyan hely, ahol szívesen élnék
  5. Kellemes éghajlat
  6. A tulajdonjogok tiszteletben tartása
  7. Jól fejlett közegészségügyi rendszer

Meglepő módon az Egyesült Államok a 30. helyen végzett, olyan országok után, mint Mexikó, Malajzia és a Dominikai Köztársaság.

Svájc a lista élén 

Már második éve Svájc rendelkezik a legmegfelelőbb adottságokkal a kényelmes nyugdíjas élethez.

Svájc legnagyobb vonzereje a nyugdíjasok számára az egészségügyi rendszere és az alacsony adók, ugyanakkor az ország a legdrágább nyugdíjas országok közé tartozik. A svájci megélhetési költségek átlagosan 60,5%-kal magasabbak, mint az Egyesült Államokban. 

A 10 legjobb ország a kényelmes nyugdíjas évekhez

  1. Svájc
  2. Új-Zéland
  3. Portugália
  4. Ausztrália
  5. Spanyolország
  6. Kanada
  7. Dánia
  8. Hollandia
  9. Svédország
  10. Luxemburg

Új-Zéland a második legjobb ország a kényelmes nyugdíjba vonuláshoz, két helyet javítva a tavalyi évhez képest. Az ország ideiglenes nyugdíjas látogatói vízumot biztosít a 66 éves és idősebbek számára. Ahhoz, hogy a résztvevők kihasználhassák ezt a kétéves vízumot, komoly összeget kell az országban befektetniük. Új-Zélandon a megélhetési költségek átlagosan 5,5%-kal alacsonyabbak, mint az Egyesült Államokban. Az új-zélandi lakosok támogatott vagy ingyenes egészségügyi ellátásban részesülnek. 

fotó: freepik

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban?

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a Nők40 igénylése kapcsán készített elemzést. Teljes cikk

Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban?

Erősödtek a hazai dolgozók körében a nyugdíjban töltött évekkel kapcsolatos aggodalmak, és minél fiatalabb valaki, annál kevésbé bízik abban,... Teljes cikk

Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal

Februárban közel 600 ezer forint érkezhet egy átlagos nyugdíjas számlájára a 13. és a részben bevezetett 14. havi nyugdíjnak köszönhetően. A... Teljes cikk