Holland-magyar üzleti képzés indul: for business by business

A Nyenrode Business Universiteit Hollandia egyetlen magánegyeteme, mely olyan híres végzett hallgatókkal büszkélkedhet, mint Wim Kok, volt holland miniszterelnök, Antony Burgmans, a Unilever és Robert Polet, a Gucci elnöke; Ronald van der Vis, az Esprit és Fred Gehring, a Tommy Hilfiger vezérigazgatója - még hosszasan sorolhatnánk azoknak a nevét, akik az üzleti életben komoly karriert futottak be.

A holland egyetem gyökerei 1946-ig nyúlnak vissza, amikor is az üzleti életben vezető szerepet betöltő holland cégek "kapitányai" úgy gondolták, létrehoznak egy oktatási intézményt a fiatal, tehetséges, és a nemzetközi üzleti élet iránt érdeklődő diákok számára, akik vállalkozó szellemű menedzserekké válhatnak. Az alapítócégek neve ma is jól cseng: KLM, Shell, Unilever, Philips, Akzo. Az alapítók célja volt, hogy olyan intenzív üzleti képzést biztosítsanak hallgatóik számára, melynek nincs párja. "Az üzletért, az üzlet által" (For business by business) mottó és világkép garantálta, hogy azóta is az üzleti gyakorlat relevanciája áramlik az intézmény "vénáiban". A Nyenrode olyan üzleti egyetem, mely valóban komolyan veszi filozófiáját: olyan környezetet teremtettek, mely áthidalja az akadémikus világ és a napi üzleti gyakorlat közti szakadékot. Ezt a tényt mi sem bizonyítja jobban, mint az, hogy 2009-ben a Nyenrode végzett az első helyen a Financial Times Executive MBA programokat, a karrier előmenetel szempontjából rangsoroló listáján.

A Nyenrode Business Universiteit és az Interim Menedzser Akadémia szakmai együttműködése alapján jött létre az angol és magyar nyelven zajló képzés, melynek célja az interim menedzsment eszközzel és karrierlehetőséggel megismertetni hallgatóit. Az Akadémia alapítóinak meggyőződése: az interim menedzserek képzése, egyfajta szakmai minősítése fontos lépés ahhoz, hogy az interim menedzsment kultúra terjedjen és az interim szolgáltatás színvonala fejlődjön hazánkban.

A kurzus 2011 januárjában kezdődik és júniusban ér véget. Az oktatás nagyrészt Budapesten zajlik, de az utolsó modulra, amely a nemzetközi kitekintést és esettanulmányokat tartalmazza Hollandiában, Nyenrode-ban kerül sor. Itt Jacques Reijniers és Leo Witvliet, holland professzorok is oktatják a magyar hallgatókat.

A képzésben való részvételnek komoly feltételei vannak: elvárás a felsőfokú végzettség, 10 éves vezetői, ezen belül 5 év felsővezetői tapasztalat, legalább két vállalati kultúra ismerete, tárgyalás szintű angol nyelvtudás és a felvételi beszélgetésen való megfelelés. Csak azok a jelentkezők kerülhetnek be a prémiumképzést adó 10-12 fős elit hallgatói csoportba, akik e kritériumoknak megfelelnek.

A képzés tananyagát két részre lehet osztani. Egyrészt szó lesz az interim menedzsment eszközről, az interim projekt egyes szakaszainak jellemzőiről, és ahhoz kapcsolódó készségek, kompetenciák tudatosításáról. Másrészt a képzés felkészíti a hallgatókat az interim életmódra. A „self-employed professional” lét ugyanis nem következik automatikusan az alkalmazotti létből. A félév folyamán a hallgatóktól intenzív munkát várnak el a képzés szervezői. Ez is a feltétele annak, hogy a hallgatók júniusban megkapják a Nyenrode Business Universiteit és az Interim Menedzser Akadémia közös oklevelét.

A képzés magas szakmai színvonalára és valós üzleti tartalmára a képzést életre hívók és összeállítók jelentik a garanciát: olyan elismert szakemberekről van szó, akik évek, illetve évtizedek óta foglalkoznak interim menedzsmenttel Magyarországon, illetve Európában, jelentős tapasztalatot és tudást összegyűjtve. Fontos megjegyezni, hogy jelenleg a Nyenrode Business Universiteit az egyetlen hely Európában, ahol az interim menedzsmentet külön egyetemi szakon oktatják.

A kurzus hangsúlyos pontja, hogy hazai és nemzetközi szolgáltatói tapasztalatokra épít, és többek között ezek megosztásával törekszik az interim piac fejlesztésére. A hazai szolgáltatói tapasztalatokat a Hammel & Hochreiter, interim menedzsment-szolgáltató biztosítja, az Akadémia szakmai támogatójaként. Színes és neves oktatógárda (magyarok és hollandok egyaránt) fogja oktatni a képzésen résztvevőket. A menedzsment egyes - az interim projekt szempontjából különösen fontos - területeit olyanok fogják tanítani majd, akik korábban maguk is operatív vezetőként szereztek tapasztalatot és az adott területre specializálódtak.

A képzéssel kapcsolatos további részleteket az Interim Menedzser Akadémia novemberi üzleti reggelijén lehet megtudni Virágh Rajmund ügyvezetőtől és a neves oktatói kar néhány tagjától.

Kristóf Györgyi
Magyari Éva
Virágh Rajmund
az Interim Menedzser Akadémia alapítói