kapubanner for mobile

Hová lettek a kirúgott bankosok?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az informatikus mellet a bankos állás volt az ígéret földje, egy ideig. Jó kereset, magas bónuszok, előrejutás. A válság és a kormányzati intézkedések azonban átírták ezt a forgatókönyvet, sok bank racionalizált, elbocsátották az embereket. Hogy mihez kezdtek? Erről ír a hvg.hu.

A bankszektor hosszú évekig jól teljesített, aki benne dolgozott, komoly anyagi és szakmai karriert láthatott maga előtt. Azonban A hitelezés visszaszorulásával, a nem teljesítő hitelek arányának növekedésével és a különadókkal a bankszektorban is megindultak a leépítések. Több ezer ember került utcára.

Vannak, akik az ötvenes éveikben, amikor már ebben a szektorban sem könnyű új munkahelyet találni, pláne nem vezetői szinten. Az egyik megoldás a hosszan tartó állástalanságra a saját vállalkozás elindítása lehet, ami új kihívás és jó kiindulópont lehet, ugyanakkor a bevétel jelentősen kevesebb a bankban megszokott fizetésnél, így csökken az életszínvonal.

Van, aki saját akaratából dönt a váltás, a saját vállalkozás mellett, ami nagyobb szabadságot ad, tervezetten lehet belevágni, de a jövedelem itt is számottevően, akár 50 százalékkal kevesebb lehet. Bár a személyes fejlődésben akár komoly pozitívumot jelenthet egy ilyen váltás, új kihívást, tanulási folyamatokat; az új irányokat, a saját cég bővülési lehetőségeit nem mindig könnyű megtalálni.

Azok helyzete sem könnyű, akik továbbra is a bankokban dolgoznak, mert a fiókbezárások, leépítések, kiszervezések következtében számszerűleg kevesebb emberre maradt a munka, a korábbi bérfejlesztések pedig elmaradtak, sőt van, ahol csökkentettek is, elvettek juttatásokat, bónuszokat. Az elemző szerint a megszorítások hatásai mindezzel együtt is leginkább abban mutatkoztak meg, hogy az érintett réteg megtakarításai csökkentek.

Az egykulcsos adóval persze a bankszektorban dolgozók is jól jártak, hiszen a magasabb fizetésből több nettó marad. 2010-ről 2013-ra 248 ezerről 310 ezer forintra ugrott a pénzügyi, biztosítási szektor dolgozóinak átlagbére. Ugyanakkor ez is csak körülbelül 25 százalékos emelkedésnek felel meg, vagyis az infláció elvitte a nettó bérek emelkedését.

hvg.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek