HR munkatársakat támadja az új vírus
A Petya zsarolóvírus készítőinek célkeresztjében a cégek állnak. Az e-mailben érkező kártevőt jellemzően a HR-osztályoknak küldik, "Jelentkezés állásra" tárggyal. A levél törzse egy Dropbox linket tartalmaz, ahonnan a HR munkatárs letöltheti a munkakereső "portfólióját".
A HR munkatárs a munkakereső "portfólióját" letölti, a linkre kattintva egy végrehajtható .exe fájl kerül letöltésre, melynek neve lefordítva körülbelül „jelentkezés_portfólió-becsomagolt.exe”. A fájl futtatásakor azonban a PC összeomlik, majd újraindul. Az újraindulás előtt a Petya manipulálja a merevlemez első szektorát, az úgynevezett Master Boot Recordot (MBR), így a zsarolóprogram átveszi az irányítást a gép felett.
A cég arra figyelmeztet, hogy néhány egyszerű szabályt mindig be kell tartani. Az első ilyen, hogy folyamatosan gondoskodjunk az adatok mentéséről. Fontos emellett, hogy a HR-osztály munkatársai figyelmet fordítsanak arra, hogy ne töltsenek le, és ne indítsanak el végrehajtható fájlokat. A hamis életrajz elindítása után a fertőzés már nem akadályozható meg.
A rendszergazdák számára hasznos információ, hogy amennyiben mégis bekövetkezik a fertőzés, az érintett számítógépeket azonnal kapcsolják le a hálózatról, hogy a kártevő terjedését meggátolják. Jelenleg még nem világos, hogy az adatok visszanyerhetőek-e, a váltságdíj kifizetését azonban a szakértők nem javasolják.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia új szintre lépett: már nemcsak automatizál, hanem embereket irányít a való világban. Egy friss platformon AI-ügynökök... Teljes cikk
Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég "csak" HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég... Teljes cikk
- Brutális támadás ázsiai vendégmunkások ellen – "olyan munkát végeztek, amit más nem vállalna" 8 hónapja
- Szeptember végéig lehet jelentkezni a Libri Talent pályázatra 8 hónapja
- Ahol a játék a valósággá válik: így lehet egy jól fizető szakmát megismerni 9 hónapja
- Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat 9 hónapja
- Helpdesk Specialist 9 hónapja
- IT Project Manager 9 hónapja
- Cybersecurity Analyst 9 hónapja
- Cloud Architect 9 hónapja
- DevOps Engineer 9 hónapja
- Data Scientist 9 hónapja
- Machine Learning Engineer 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?