Megjelent: 10 éve

HR munkatársakat támadja az új vírus

A Petya zsarolóvírus készítőinek célkeresztjében a cégek állnak. Az e-mailben érkező kártevőt jellemzően a HR-osztályoknak küldik, "Jelentkezés állásra" tárggyal. A levél törzse egy Dropbox linket tartalmaz, ahonnan a HR munkatárs letöltheti a munkakereső "portfólióját".

A G DATA vírusszakértői a zsaroló kémprogramok új, még veszélyesebb típusát fedezték fel. A Petya nem csupán az egyes fájlokat, hanem a teljes merevlemezt titkosítja.

A HR munkatárs a munkakereső "portfólióját" letölti, a linkre kattintva egy végrehajtható .exe fájl kerül letöltésre, melynek neve lefordítva körülbelül „jelentkezés_portfólió-becsomagolt.exe”. A fájl futtatásakor azonban a PC összeomlik, majd újraindul. Az újraindulás előtt a Petya manipulálja a merevlemez első szektorát, az úgynevezett Master Boot Recordot (MBR), így a zsarolóprogram átveszi az irányítást a gép felett.

A cég arra figyelmeztet, hogy néhány egyszerű szabályt mindig be kell tartani. Az első ilyen, hogy folyamatosan gondoskodjunk az adatok mentéséről. Fontos emellett, hogy a HR-osztály munkatársai figyelmet fordítsanak arra, hogy ne töltsenek le, és ne indítsanak el végrehajtható fájlokat. A hamis életrajz elindítása után a fertőzés már nem akadályozható meg.

A rendszergazdák számára hasznos információ, hogy amennyiben mégis bekövetkezik a fertőzés, az érintett számítógépeket azonnal kapcsolják le a hálózatról, hogy a kártevő terjedését meggátolják. Jelenleg még nem világos, hogy az adatok visszanyerhetőek-e, a váltságdíj kifizetését azonban a szakértők nem javasolják.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal

A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított... Teljes cikk

Sci-fi a valóságban: íme a robot, ami elvégzi helyettünk a házimunkát

Bemutatták NEO-t, a világ első fogyasztói humanoid robotját, amely 2026-tól elérhető az otthonokban. A mindössze 66 kilós, halk és tanulékony robot... Teljes cikk

Lebuktat a wifi: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk