kapubanner for mobile

Szeptember végéig lehet jelentkezni a Libri Talent pályázatra

A magyar irodalmi élet új tehetségeinek bemutatkozását segíti a Libri Talent program, amely idén újra, immár másodszor várja a pályázókat. A 2024-ben indult hiánypótló kezdeményezés célja, hogy esélyt adjon azoknak az alkotóknak, akik még nem publikáltak önálló kötetet, de írói ambícióikat komolyan veszik. A jelentkezési határidő 2025. szeptember 28., így a pályázóknak idén ez az utolsó lehetőségük arra, hogy kéziratukat beküldjék.

Libri Talent Lackfi-

Magyarország piacvezető könyvkereskedelmi és kiadói cégcsoportja a programmal olyan új hangokat, friss történeteket keresnek, amelyek egyszerre képviselik a minőségi szépírás hagyományát és gazdagítják a kortárs magyar könyvkultúrát.

Libri Talent Kezdősor – az új tehetségek startvonala

A Kezdősor program idén is olyan szerzőket keres, akiknek még nem jelent meg önálló könyvük. A bővített kategóriák között szerepel többek között az utópikus/disztópikus regény, a történelmi regény, a családregény, a narratív non-fiction és a kisregény. A program egyedülálló lehetőséget kínál: a kiválasztott tehetségek (legfeljebb tízen) közel egy évig dolgozhatnak majd mentorukkal kéziratukon, miközben bruttó 2,4 millió forint támogatásban részesülnek. A folyamat végén a legjobbnak ítélt művek kiadási lehetőséget és kiemelt láthatóságot kapnak a Libri gondozásában.

A program egyik legfontosabb pillére a személyes szakmai támogatás. A mentorok névsora folyamatosan bővül, de már biztosan ott lesz a kortársakat segítő írók között Karády Anna, Bán Mór és Lackfi János, akik tapasztalatukkal és tanácsaikkal kísérik a kezdő szerzőket. 

A mentorálás során a szerzők visszajelzéseket kapnak a kéziratukról, betekintést nyerhetnek a könyvkiadás folyamatába, és megtapasztalhatják, milyen aprólékos munka kell ahhoz, hogy egy ötletből valódi, kiadható könyv szülessen. A program célja, hogy ne csupán egykötetes szerzők kerüljenek ki belőle, hanem olyan írók, akik hosszabb távon is meg tudják állni a helyüket a hazai irodalmi életben. Fontos változás, hogy idén a jelentkezők életkorát 35-ről 40 évre emelték, hogy még több debütáló írónak biztosíthassanak jelentkezési lehetőséget.

Új lehetőség meseíróknak – Libri Talent Mini

A Libri tehetséggondozó programja idén kibővült egy új pályázattal is. A Talent Mini kifejezetten meseírók számára nyújt bemutatkozási lehetőséget. Olyan történeteket várnak, amelyek egyszerre őrzik a klasszikus mesevilág értékeit és hozzájárulnak a kortárs gyermekirodalom gazdagításához. A lehetőség minden 18 év feletti pályázó előtt nyitva áll, legyen szó első próbálkozóról, gyakorló nagyszülőről vagy tapasztalt elbeszélőről. Ez a felhívás nem tartalmaz mentorálást, hanem a legjobbnak ítélt alkotások szerzői bruttó 750.000 forint díjazásban részesülnek, és lehetőséget kapnak arra is, hogy művük megjelenjen – legyen szó akár a 3-8 éves korosztálynak szánt meséről, akár gyermekeknek szóló „silent book”-ról, vagyis szöveg nélküli képeskönyvről.

Bővebben a programról itt. 

A nyitóképen Lackfi János író, az egyik mentor.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s

A kezdeményezés célja, hogy a diploma mellé ne csupán elismerés, hanem valódi indulási esély is társuljon. Teljes cikk

Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat

A nemek közötti egyenlőség ma már nem reputációs kérdés, hanem üzleti teljesítményt befolyásoló tényező. A friss Grant Thornton Women in... Teljes cikk

Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco

Magyarországon a nők 43,8 százaléka élt már át kapcsolaton belül erőszakot, a Tesco munkavállalóinak pedig 17 százaléka. Sokak számára a... Teljes cikk