Idén is megmutathatják a szülők a gyerekeiknek, hogy hol dolgoznak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kezdeményezés tavaly országszerte több mint 70 ezer munkavállalót ért el.
Az idén 2024. március 28-án és április 2-5. között (de egész évben lehet csatlakozni) megrendezendő #MUTIHOLDOLGOZOL-napok a vállalatok közös napja, amikor a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Balansz Intézete a cégekkel együtt szólítják meg a jövő nemzedéket. A program célja, hogy segítse a gyerekeket/fiatalokat abban, hogy jobban eligazodjanak a modern munkalehetőségek erdejében
"Az idei évben több mint negyven induló, érdeklődő vállalattal kezdtük el a felkészülést a #mutiholdolgozol napokra, de folyamatosan várjuk a jelentkező munkahelyeket. Az elsődleges kedvezményezettek a vállalatoknál dolgozók gyermekei, akik életkoruknak megfelelően, élményeken keresztül szerzett ismeretekhez jutnak a munka világáról és jobban megértik a szüleik napi munkáját. Közben azonban a felnőttek is sokat kapnak ezen a napon” - mondta az akciónapot szervező Ujvári Enikő, a Balansz Intézet vezetője.
Tavaly országszerte több mint 70 ezer munkavállalót ért el a program több mint 60 vállalatnál és 2400 vállalati önkéntes kolléga vett részt a szervezésben a cégeknél.
A kezdeményezéshez itt lehet csatlakozni: https://bit.ly/muti2024
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?