Idén nyáron "a diákok jó, ha fele jut munkához"

Miközben a legtöbb diák még javában a vizsgákra készül, sokan közülük már bejelentkeztek diákmunka közvetítőkhöz is. Egyesek a tandíjukra spórolnak, míg mások nyaralásukra szeretnének pénzt gyűjteni. A verseny igencsak szoros, hiszen a nyári diákmunkákra már most többszörös a túljelentkezés.

images

A közép-, és felsőoktatásban még alig kezdődött el a nyári szünet, már most túljelentkezések vannak a nyári diákmunka pozíciókra. Mint arról a Meló-diák diákmunka-közvetítő cég elnöke, Borics Attila beszámolt, a hozzájuk jelentkező diákok közül "sok diákot kénytelenek vagyunk elküldeni, felírjuk őket a listára, felvesszük az adataikat, és abban az esetben, ha munkát
tudunk ajánlani, akkor hívni fogjuk őket, de hát ilyenkor mondhatnám azt, jó, ha a fele munkához jut".

A diákok igényeit illetően a diákmunka-közvetítő szervezetek tapasztalatai szerint egyre többen keresnek kényelmes irodai munkát akár számítógépes-, és nyelvismerettel, ám ezekből a pozíciókból a szükségesnél jóval kevesebb van. Ezzel szemben a diákok igencsak kis hányada érdeklődik a csomagolás, pakolás, szórólap osztogatás és egyéb, könnyű fizikai munka iránt annak ellenére, hogy az ilyen jellegű időszakos állásokból minden évben nagy kínálat van a munkaerőpiacon. Mint arról az RTL Klub Híradójában beszámoltak, végül a nyár tényleges megkezdésekor "a diákok többségének már mindegy milyen a munka, csak pénzt keressen a nyáron". Így az addig nem prosperált pozíciók is hamar betelnek sok ezer lemaradt álláskereső diák bánatára.

Persze sokan vannak a diákok között, akik még így is válogatnának. Az egyik, már munkába állt diák -több más diákhoz hasonlóan- úgy vélekedik állásáról: "Ma volt az első napunk és nem volt valami megfelelő, mivel elég nehéz fizikai munkát kellett végeznünk, valami másra várunk, egyszerűbbre".

Válogatásnak azonban ilyen versenyhelyzetben nincs helye. Az egyik kiemelkedő diákmunka közvetítő szervezet, amely évente
40.000 diáknak biztosít országszerte munkát ennek kapcsán úgy látja, hogy az évről-évre egyre élesebb nyári diákmunka-versenyben "ha valaki csak az utolsó pillanatban dönti el, hogy nyáron dolgozni szeretne, az szinte biztos, hogy lemarad a lehetőségekről".

A diákmunka-közvetítő irodák tapasztalatai szerint miközben egyértelmű, hogy a legtöbb diák a következő félév tandíját igyekszik megspórolni nyári munkájával, vagy egy rövidebb lélegzetű nyaralásra gyűjt, az már most biztosnak mondható, hogy annak ellenére, hogy bizonyítottan egyre nagyobb a diákok igénye a nyári diákmunka-pozíciókra, mégis, csak töredékük juthat idén is álláshoz.


Az RTL Klub Híradójának értesülései nyomán
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni

Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk

Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk