Megjelent: 14 éve

Idén nyáron "a diákok jó, ha fele jut munkához"

A közép-, és felsőoktatásban még alig kezdődött el a nyári szünet, már most túljelentkezések vannak a nyári diákmunka pozíciókra. Mint arról a Meló-diák diákmunka-közvetítő cég elnöke, Borics Attila beszámolt, a hozzájuk jelentkező diákok közül "sok diákot kénytelenek vagyunk elküldeni, felírjuk őket a listára, felvesszük az adataikat, és abban az esetben, ha munkát
tudunk ajánlani, akkor hívni fogjuk őket, de hát ilyenkor mondhatnám azt, jó, ha a fele munkához jut".

A diákok igényeit illetően a diákmunka-közvetítő szervezetek tapasztalatai szerint egyre többen keresnek kényelmes irodai munkát akár számítógépes-, és nyelvismerettel, ám ezekből a pozíciókból a szükségesnél jóval kevesebb van. Ezzel szemben a diákok igencsak kis hányada érdeklődik a csomagolás, pakolás, szórólap osztogatás és egyéb, könnyű fizikai munka iránt annak ellenére, hogy az ilyen jellegű időszakos állásokból minden évben nagy kínálat van a munkaerőpiacon. Mint arról az RTL Klub Híradójában beszámoltak, végül a nyár tényleges megkezdésekor "a diákok többségének már mindegy milyen a munka, csak pénzt keressen a nyáron". Így az addig nem prosperált pozíciók is hamar betelnek sok ezer lemaradt álláskereső diák bánatára.

Persze sokan vannak a diákok között, akik még így is válogatnának. Az egyik, már munkába állt diák -több más diákhoz hasonlóan- úgy vélekedik állásáról: "Ma volt az első napunk és nem volt valami megfelelő, mivel elég nehéz fizikai munkát kellett végeznünk, valami másra várunk, egyszerűbbre".

Válogatásnak azonban ilyen versenyhelyzetben nincs helye. Az egyik kiemelkedő diákmunka közvetítő szervezet, amely évente
40.000 diáknak biztosít országszerte munkát ennek kapcsán úgy látja, hogy az évről-évre egyre élesebb nyári diákmunka-versenyben "ha valaki csak az utolsó pillanatban dönti el, hogy nyáron dolgozni szeretne, az szinte biztos, hogy lemarad a lehetőségekről".

A diákmunka-közvetítő irodák tapasztalatai szerint miközben egyértelmű, hogy a legtöbb diák a következő félév tandíját igyekszik megspórolni nyári munkájával, vagy egy rövidebb lélegzetű nyaralásra gyűjt, az már most biztosnak mondható, hogy annak ellenére, hogy bizonyítottan egyre nagyobb a diákok igénye a nyári diákmunka-pozíciókra, mégis, csak töredékük juthat idén is álláshoz.


Az RTL Klub Híradójának értesülései nyomán
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Adóazonosító jelre van szükség a diákmunkához is

A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, ezért ha a diák még nem rendelkezik vele vagy elvesztette az adókártyáját, akkor azt a Nemzeti... Teljes cikk

Erről nem szabad megfeledkezni diákmunkások alkalmazásakor

A diákok foglalkoztatásánál is írásban megkötött munkaszerződésre van szükség, amelyben meg kell határozni az alapbért és a munkakört. Ezen... Teljes cikk

Diákmunka: Többszörös a túljelentkezés a meghirdetett pozíciókra

Az érettségi után idén is megnőtt az érdeklődés a diákmunka iránt, most azonban a munkaerőhiány helyett egy-egy pozícióra többszörös... Teljes cikk