Idősek foglalkoztatásával elkerülhető a demográfiai bomba
Meg kellene duplázni az aktív időskorú munkavállalók számát a következő évtizedekben, hogy a demográfiai bomba felrobbanása elkerülhető legyen - írja a Világgazdaság Lovászy László szociológus gondolataira alapozva.
A szakember az OECD előrejelzésével magyarázza meglátásait, a nyugdíjkorhatárt ugyanis többször is csökkentették az elmúlt évtizedekben, így ha az idősek aktivitása nem növekszik, a nyugdíjak folyósításába roppannak bele Európa országai. A negatív folyamatokat jelzi az is, hogy a szervezet adatai szerint az egy főre jutó GDP növekedés 2000 és 2030 között átlagosan 1,5 százaléknak ígérkezik, ami a megelőző harminc éves periódusnak mindössze harminc százaléka.
A szociológus szerint Európa lemaradóban van Amerika mögött, képtelen ugyanis idősödő rétegeit megfelelő ellátásban részesíteni, és aktivitásukat növelni. Az aktív munkavállalók vállára egyre nagyobb teher nehezedik, hiszen az idős korosztály egészségügyi költségei magasabbak, arról nem is beszélve, hogy Magyarországon rendkívül nagy az elmagányosodó háztartások száma is.
Lovászy három módszert javasol a probléma megoldása érdekében: az adók emelését, a nyugdíjak csökkentését, illetve a termelékenység növelését. Noha az idősek egyre növekvő száma és fokozott érdekérvényesítő képessége végett első blikkre az adóemelés látszik az üdvözítő megoldásnak, valódi kiutat csakis a foglalkoztatottság növelése jelenthet.
Magyarországon azonban a nyugdíjasok alkalmazására még nem készültek fel a vállalatok, külön, speciális programmal egyik sem rendelkezik. Sőt mi több, mára már teljesen elterjedt az a nézet, hogy az idősek rugalmatlanok, nem taníthatóak, ezért egyáltalán nem is foglalkoztatják őket. Pedig a legújabb kutatások rámutattak, az idősebbek képezhetősége nem romlik olyan mértékben, mint azt korábban gondolták, ráadásul nem korlátozzák őket kisgyermekeket, és hatalmas ambíció híján szívesen egy munkáltatónál maradnak.
A demográfiai válság elmélyülése tehát a hazai munkaerőpiac idősbaráttá való átalakításával előzhető meg – összegezte Lovászy László.
Világgazdaság
A szociológus szerint Európa lemaradóban van Amerika mögött, képtelen ugyanis idősödő rétegeit megfelelő ellátásban részesíteni, és aktivitásukat növelni. Az aktív munkavállalók vállára egyre nagyobb teher nehezedik, hiszen az idős korosztály egészségügyi költségei magasabbak, arról nem is beszélve, hogy Magyarországon rendkívül nagy az elmagányosodó háztartások száma is.
Lovászy három módszert javasol a probléma megoldása érdekében: az adók emelését, a nyugdíjak csökkentését, illetve a termelékenység növelését. Noha az idősek egyre növekvő száma és fokozott érdekérvényesítő képessége végett első blikkre az adóemelés látszik az üdvözítő megoldásnak, valódi kiutat csakis a foglalkoztatottság növelése jelenthet.
Magyarországon azonban a nyugdíjasok alkalmazására még nem készültek fel a vállalatok, külön, speciális programmal egyik sem rendelkezik. Sőt mi több, mára már teljesen elterjedt az a nézet, hogy az idősek rugalmatlanok, nem taníthatóak, ezért egyáltalán nem is foglalkoztatják őket. Pedig a legújabb kutatások rámutattak, az idősebbek képezhetősége nem romlik olyan mértékben, mint azt korábban gondolták, ráadásul nem korlátozzák őket kisgyermekeket, és hatalmas ambíció híján szívesen egy munkáltatónál maradnak.
A demográfiai válság elmélyülése tehát a hazai munkaerőpiac idősbaráttá való átalakításával előzhető meg – összegezte Lovászy László.
Világgazdaság
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Állati tehetségkutató