kapubanner for mobile

Idősek foglalkoztatásával elkerülhető a demográfiai bomba

Meg kellene duplázni az aktív időskorú munkavállalók számát a következő évtizedekben, hogy a demográfiai bomba felrobbanása elkerülhető legyen - írja a Világgazdaság Lovászy László szociológus gondolataira alapozva.

A szakember az OECD előrejelzésével magyarázza meglátásait, a nyugdíjkorhatárt ugyanis többször is csökkentették az elmúlt évtizedekben, így ha az idősek aktivitása nem növekszik, a nyugdíjak folyósításába roppannak bele Európa országai. A negatív folyamatokat jelzi az is, hogy a szervezet adatai szerint az egy főre jutó GDP növekedés 2000 és 2030 között átlagosan 1,5 százaléknak ígérkezik, ami a megelőző harminc éves periódusnak mindössze harminc százaléka.

A szociológus szerint Európa lemaradóban van Amerika mögött, képtelen ugyanis idősödő rétegeit megfelelő ellátásban részesíteni, és aktivitásukat növelni. Az aktív munkavállalók vállára egyre nagyobb teher nehezedik, hiszen az idős korosztály egészségügyi költségei magasabbak, arról nem is beszélve, hogy Magyarországon rendkívül nagy az elmagányosodó háztartások száma is.

Lovászy három módszert javasol a probléma megoldása érdekében: az adók emelését, a nyugdíjak csökkentését, illetve a termelékenység növelését. Noha az idősek egyre növekvő száma és fokozott érdekérvényesítő képessége végett első blikkre az adóemelés látszik az üdvözítő megoldásnak, valódi kiutat csakis a foglalkoztatottság növelése jelenthet.

Magyarországon azonban a nyugdíjasok alkalmazására még nem készültek fel a vállalatok, külön, speciális programmal egyik sem rendelkezik. Sőt mi több, mára már teljesen elterjedt az a nézet, hogy az idősek rugalmatlanok, nem taníthatóak, ezért egyáltalán nem is foglalkoztatják őket. Pedig a legújabb kutatások rámutattak, az idősebbek képezhetősége nem romlik olyan mértékben, mint azt korábban gondolták, ráadásul nem korlátozzák őket kisgyermekeket, és hatalmas ambíció híján szívesen egy munkáltatónál maradnak.

A demográfiai válság elmélyülése tehát a hazai munkaerőpiac idősbaráttá való átalakításával előzhető meg – összegezte Lovászy László.

Világgazdaság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek