Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 11 éve

Idősek foglalkoztatásával elkerülhető a demográfiai bomba

Meg kellene duplázni az aktív időskorú munkavállalók számát a következő évtizedekben, hogy a demográfiai bomba felrobbanása elkerülhető legyen - írja a Világgazdaság Lovászy László szociológus gondolataira alapozva.

A szakember az OECD előrejelzésével magyarázza meglátásait, a nyugdíjkorhatárt ugyanis többször is csökkentették az elmúlt évtizedekben, így ha az idősek aktivitása nem növekszik, a nyugdíjak folyósításába roppannak bele Európa országai. A negatív folyamatokat jelzi az is, hogy a szervezet adatai szerint az egy főre jutó GDP növekedés 2000 és 2030 között átlagosan 1,5 százaléknak ígérkezik, ami a megelőző harminc éves periódusnak mindössze harminc százaléka.

A szociológus szerint Európa lemaradóban van Amerika mögött, képtelen ugyanis idősödő rétegeit megfelelő ellátásban részesíteni, és aktivitásukat növelni. Az aktív munkavállalók vállára egyre nagyobb teher nehezedik, hiszen az idős korosztály egészségügyi költségei magasabbak, arról nem is beszélve, hogy Magyarországon rendkívül nagy az elmagányosodó háztartások száma is.

Lovászy három módszert javasol a probléma megoldása érdekében: az adók emelését, a nyugdíjak csökkentését, illetve a termelékenység növelését. Noha az idősek egyre növekvő száma és fokozott érdekérvényesítő képessége végett első blikkre az adóemelés látszik az üdvözítő megoldásnak, valódi kiutat csakis a foglalkoztatottság növelése jelenthet.

Magyarországon azonban a nyugdíjasok alkalmazására még nem készültek fel a vállalatok, külön, speciális programmal egyik sem rendelkezik. Sőt mi több, mára már teljesen elterjedt az a nézet, hogy az idősek rugalmatlanok, nem taníthatóak, ezért egyáltalán nem is foglalkoztatják őket. Pedig a legújabb kutatások rámutattak, az idősebbek képezhetősége nem romlik olyan mértékben, mint azt korábban gondolták, ráadásul nem korlátozzák őket kisgyermekeket, és hatalmas ambíció híján szívesen egy munkáltatónál maradnak.

A demográfiai válság elmélyülése tehát a hazai munkaerőpiac idősbaráttá való átalakításával előzhető meg – összegezte Lovászy László.

Világgazdaság
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kizsákmányolják az Amazonnak dolgozó futárokat

Fizetésmegvonással fenyegetik a sofőröket, akik sokszor 16 órát dolgoznak, de WC-re sem tudnak kimenni. Erről nem feltétlenül az Amazon, hanem az... Teljes cikk

Több adót fizet az EU-s munkavállaló, mint a született angol

Sokkal több adóval járulnak hozzá a bevándorlók a brit állam működéséhez, mint a született helyiek -írja a Daily Telegraph. Teljes cikk

Nők vezetői székben: jó vezetői attitűd, a férfi-női arányok és a gazdasági kilátások

A felsővezetői optimizmus alapvető, de nőként nem könnyű - derült ki az Egyenlítő Alapítvány és a KPMG Női vezetők kerekasztal-beszélgetésén. Teljes cikk

Nem lesz különbség a munkavállalók között a Brexit után

A brit EU-tagság megszűnése után már nem lenne különösebb ok arra, hogy a brit kormány eltérő letelepedési és foglalkoztatási szabályokat... Teljes cikk

Egyre nehezebben találunk bármilyen szakembert

A munkaadók már a korábban alacsonyabbra tartott szakmákban dolgozókat is megbecsülik. A lakosság pedig továbbra is küszködik a megfelelő szakember... Teljes cikk