Így csökkentené a tanárok túlterheltségét a kormány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz új köznevelési stratégia szerint nincs tanárhiány, a segítő szakemberek létszámát azonban növelni kéne.
Megjelent a kormány 2021-2030-as köznevelési stratégiája, amit a 444.hu szemlézett. Mint írták, a szöveg szerint hazánkban nincs pedagógushiány, ugyanis egy tanárra átlagosan 12 diák jut. A kormány szerint ugyanakkor több segítő szakemberre lenne szükség az iskolákban, mivel jelenleg a tanároknak rengeteg időt kell szánniuk nem pedagógiai munkára: étkezés szervezésére, adminisztrációra, gyerekek kísérésére. A stratégia szerint nem a tanárok létszámát kell növelni, hanem a segítő személyzetet kell bővíteni, és a technikai asszisztensi, informatikai eszközökkel kapcsolatos feladatokba be lehetne vonni a középiskolák felsőbb évfolyamaira járó diákokat.
A stratégiában ezen felül szerepel még többek között, hogy 10 százalékra kell csökkenteni a végzettség nélküli iskolaelhagyás mértékét (most 12 százalék), és hogy a diákok 60 százalékának legalább egy nyelvből használható tudással kell rendelkeznie (most 42 százalék).
444.hu
fotó: pexels
A stratégiában ezen felül szerepel még többek között, hogy 10 százalékra kell csökkenteni a végzettség nélküli iskolaelhagyás mértékét (most 12 százalék), és hogy a diákok 60 százalékának legalább egy nyelvből használható tudással kell rendelkeznie (most 42 százalék).
444.hu
fotó: pexels
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Gondozás (2026. 07. 25)
- Patika- És Orvoslátogató Munkatárs (2026. 07. 26)
- Nagykanizsa - Drogériai Eladó (Diákmunka) (2026. 07. 26)
- Junior Műszakvezető - Óbuda Állás adatai | AmRest (2026. 07. 26)
Partnereink hírei
- Hiába virágzik folyamatosan, nincs termés a paprikán
- Mitől lehet lyukas a paradicsom? Ez az oka
- Fügelekvár egyszerűen - itt a recept
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?