Így csökkentené a tanárok túlterheltségét a kormány
Az új köznevelési stratégia szerint nincs tanárhiány, a segítő szakemberek létszámát azonban növelni kéne.
Megjelent a kormány 2021-2030-as köznevelési stratégiája, amit a 444.hu szemlézett. Mint írták, a szöveg szerint hazánkban nincs pedagógushiány, ugyanis egy tanárra átlagosan 12 diák jut. A kormány szerint ugyanakkor több segítő szakemberre lenne szükség az iskolákban, mivel jelenleg a tanároknak rengeteg időt kell szánniuk nem pedagógiai munkára: étkezés szervezésére, adminisztrációra, gyerekek kísérésére. A stratégia szerint nem a tanárok létszámát kell növelni, hanem a segítő személyzetet kell bővíteni, és a technikai asszisztensi, informatikai eszközökkel kapcsolatos feladatokba be lehetne vonni a középiskolák felsőbb évfolyamaira járó diákokat.
A stratégiában ezen felül szerepel még többek között, hogy 10 százalékra kell csökkenteni a végzettség nélküli iskolaelhagyás mértékét (most 12 százalék), és hogy a diákok 60 százalékának legalább egy nyelvből használható tudással kell rendelkeznie (most 42 százalék).
444.hu
fotó: pexels
A stratégiában ezen felül szerepel még többek között, hogy 10 százalékra kell csökkenteni a végzettség nélküli iskolaelhagyás mértékét (most 12 százalék), és hogy a diákok 60 százalékának legalább egy nyelvből használható tudással kell rendelkeznie (most 42 százalék).
444.hu
fotó: pexels
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Karosszérialakatos (2026. 09. 12)
- Csomagoló (2026. 09. 14)
- Recepciós (2026. 09. 14)
- Márkabolti eladó (2026. 09. 14)
Partnereink hírei
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés