Így lehetsz nyerő a fejvadászoknál
Ha éppen munkát keresel, akkor mindenképp, de ha éppen nem keresel állást, akkor is érdemes láthatóvá válnod a fejvadászok előtt. Így bármikor megtalálhatnak egy jó ajánlattal - írja a Forbes.
Akikre a fejvadászok lecsapnak:
- nincsenek lyukak az önéletrajzban
- hosszabb időszakokat töltött egy-egy munkahelyen
- minél kevesebb munkahely szerepel az életrajzban
- folyamatos előremenetel a karrierben
- már az önéletrajzból kiderül, hogy az illető eltökélt és céltudatos
- megvannak azok a személyes tulajdonságok, amik egy adott munkakör betöltéséhez szükséges
- jól lövi be a keresni kívánt bért
- nem egy eldugott kis faluban él, hanem a nagy cégek közelében
- olyan munkát keres, amire igény van, aktuális
- neves iskolák elvégzése, időben
Ezek miatt nem leszel menő a fejvadászok szemében:
- ha már az életrajzodból kiderül, hogy éveket töltöttél el úgy, hogy nem tudtad merre is halad a karriered
- gyakran váltogattad a munkahelyeket
- a betöltött pozíciók teljesen különböznek egymástól
- nem fejezted be a tanulmányaidat, vagy azoknak nincs köze a betölteni kívánt pozícióhoz
- olyan területeken szereztél tapasztalatot, amelyek nem mondanak semmit egy átlagos toborzónak pl. katonai, nemzetbiztonsági
- részt vettél startupok vagy tanácsadói vállalkozások indulásában, működésében, de az ott betöltött pozíciód nem definiálható
- túl személyes az önéletrajzod
- megvan a képzettséged, de még nem dolgoztál az adott munkakörben
- ha már előre jelzed, hogy otthonról dolgoznál, vagy csak heti háromszor
- béna a LinkedIn profilod
Forbes
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster... Teljes cikk
A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk
Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 4 hete
- Kik uralják a LinkedInt? Íme a magyar felsővezetők toplistája 1 hónapja
- Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek 1 hónapja
- Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 2 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa