Így lehetsz nyerő a fejvadászoknál
Ha éppen munkát keresel, akkor mindenképp, de ha éppen nem keresel állást, akkor is érdemes láthatóvá válnod a fejvadászok előtt. Így bármikor megtalálhatnak egy jó ajánlattal - írja a Forbes.
Akikre a fejvadászok lecsapnak:
- nincsenek lyukak az önéletrajzban
- hosszabb időszakokat töltött egy-egy munkahelyen
- minél kevesebb munkahely szerepel az életrajzban
- folyamatos előremenetel a karrierben
- már az önéletrajzból kiderül, hogy az illető eltökélt és céltudatos
- megvannak azok a személyes tulajdonságok, amik egy adott munkakör betöltéséhez szükséges
- jól lövi be a keresni kívánt bért
- nem egy eldugott kis faluban él, hanem a nagy cégek közelében
- olyan munkát keres, amire igény van, aktuális
- neves iskolák elvégzése, időben
Ezek miatt nem leszel menő a fejvadászok szemében:
- ha már az életrajzodból kiderül, hogy éveket töltöttél el úgy, hogy nem tudtad merre is halad a karriered
- gyakran váltogattad a munkahelyeket
- a betöltött pozíciók teljesen különböznek egymástól
- nem fejezted be a tanulmányaidat, vagy azoknak nincs köze a betölteni kívánt pozícióhoz
- olyan területeken szereztél tapasztalatot, amelyek nem mondanak semmit egy átlagos toborzónak pl. katonai, nemzetbiztonsági
- részt vettél startupok vagy tanácsadói vállalkozások indulásában, működésében, de az ott betöltött pozíciód nem definiálható
- túl személyes az önéletrajzod
- megvan a képzettséged, de még nem dolgoztál az adott munkakörben
- ha már előre jelzed, hogy otthonról dolgoznál, vagy csak heti háromszor
- béna a LinkedIn profilod
Forbes
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hiába járatjuk csúcsra a végletekig fejlesztett, pöpec toborzás-kiválasztási rendszereinket, a recruitment kiadások a csillagos ég felé, a... Teljes cikk
Egyre nehezebb gyakornoki helyet és pályakezdőként állást találni, sok korábban „biztosnak” (többek közt IT és HR) tűnő szakmában. A belépő... Teljes cikk
Miközben az autóipar lassulása óvatosságra intette a piacot, több ágazatban súlyos munkaerőhiány alakult ki 2025-ben. A logisztika, a kiskereskedelem... Teljes cikk
- A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább 1 hete
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 1 hete
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 1 hete
- Túl az önéletrajzon: Így írj ütős motivációs levelet pályakezdőként 2 hete
- Fiatal álláskeresők: valóban optimisták? 2 hete
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 2 hete
- Önéletrajz? Állásinterjú? Felejtsd el! A próbamunka lett az új belépő 3 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 3 hete
- Önéletrajzminta - IT Security Analyst 4 hete
- Miért nem elég a sörhűtő 2026-ban? 1 hónapja
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 1 hónapja


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?