Így lehetsz nyerő a fejvadászoknál
Ha éppen munkát keresel, akkor mindenképp, de ha éppen nem keresel állást, akkor is érdemes láthatóvá válnod a fejvadászok előtt. Így bármikor megtalálhatnak egy jó ajánlattal - írja a Forbes.
Összegyűjtötték mik azok, amikkel kitűnhetsz, és a fejvadászok szeme elé kerülhetsz, és mik azok, amiket el kell kerülnöd - írják.
Forbes
Akikre a fejvadászok lecsapnak:
- nincsenek lyukak az önéletrajzban
- hosszabb időszakokat töltött egy-egy munkahelyen
- minél kevesebb munkahely szerepel az életrajzban
- folyamatos előremenetel a karrierben
- már az önéletrajzból kiderül, hogy az illető eltökélt és céltudatos
- megvannak azok a személyes tulajdonságok, amik egy adott munkakör betöltéséhez szükséges
- jól lövi be a keresni kívánt bért
- nem egy eldugott kis faluban él, hanem a nagy cégek közelében
- olyan munkát keres, amire igény van, aktuális
- neves iskolák elvégzése, időben
Ezek miatt nem leszel menő a fejvadászok szemében:
- ha már az életrajzodból kiderül, hogy éveket töltöttél el úgy, hogy nem tudtad merre is halad a karriered
- gyakran váltogattad a munkahelyeket
- a betöltött pozíciók teljesen különböznek egymástól
- nem fejezted be a tanulmányaidat, vagy azoknak nincs köze a betölteni kívánt pozícióhoz
- olyan területeken szereztél tapasztalatot, amelyek nem mondanak semmit egy átlagos toborzónak pl. katonai, nemzetbiztonsági
- részt vettél startupok vagy tanácsadói vállalkozások indulásában, működésében, de az ott betöltött pozíciód nem definiálható
- túl személyes az önéletrajzod
- megvan a képzettséged, de még nem dolgoztál az adott munkakörben
- ha már előre jelzed, hogy otthonról dolgoznál, vagy csak heti háromszor
- béna a LinkedIn profilod
Forbes
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek



Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon