kapubanner for mobile

Így lehetsz nyerő a fejvadászoknál

Ha éppen munkát keresel, akkor mindenképp, de ha éppen nem keresel állást, akkor is érdemes láthatóvá válnod a fejvadászok előtt. Így bármikor megtalálhatnak egy jó ajánlattal - írja a Forbes.

images

images

Összegyűjtötték mik azok, amikkel kitűnhetsz, és a fejvadászok szeme elé kerülhetsz, és mik azok, amiket el kell kerülnöd - írják.

Akikre a fejvadászok lecsapnak:




  • nincsenek lyukak az önéletrajzban
  • hosszabb időszakokat töltött egy-egy munkahelyen
  • minél kevesebb munkahely szerepel az életrajzban
  • folyamatos előremenetel a karrierben
  • már az önéletrajzból kiderül, hogy az illető eltökélt és céltudatos
  • megvannak azok a személyes tulajdonságok, amik egy adott munkakör betöltéséhez szükséges
  • jól lövi be a keresni kívánt bért
  • nem egy eldugott kis faluban él, hanem a nagy cégek közelében
  • olyan munkát keres, amire igény van, aktuális
  • neves iskolák elvégzése, időben


Ezek miatt nem leszel menő a fejvadászok szemében:




  • ha már az életrajzodból kiderül, hogy éveket töltöttél el úgy, hogy nem tudtad merre is halad a karriered
  • gyakran váltogattad a munkahelyeket
  • a betöltött pozíciók teljesen különböznek egymástól
  • nem fejezted be a tanulmányaidat, vagy azoknak nincs köze a betölteni kívánt pozícióhoz
  • olyan területeken szereztél tapasztalatot, amelyek nem mondanak semmit egy átlagos toborzónak pl. katonai, nemzetbiztonsági
  • részt vettél startupok vagy tanácsadói vállalkozások indulásában, működésében, de az ott betöltött pozíciód nem definiálható
  • túl személyes az önéletrajzod
  • megvan a képzettséged, de még nem dolgoztál az adott munkakörben
  • ha már előre jelzed, hogy otthonról dolgoznál, vagy csak heti háromszor
  • béna a LinkedIn profilod


Forbes

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt

Jövőre, az engedélyektől függően várhatóan márciusban vagy áprilisban megkezdődik a sorozatgyártás a CATL debreceni akkumulátorgyárában -... Teljes cikk

A Monster felemelkedése és bukása

Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster... Teljes cikk

Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért

A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk