Így lehetsz nyerő a fejvadászoknál
Ha éppen munkát keresel, akkor mindenképp, de ha éppen nem keresel állást, akkor is érdemes láthatóvá válnod a fejvadászok előtt. Így bármikor megtalálhatnak egy jó ajánlattal - írja a Forbes.
Akikre a fejvadászok lecsapnak:
- nincsenek lyukak az önéletrajzban
- hosszabb időszakokat töltött egy-egy munkahelyen
- minél kevesebb munkahely szerepel az életrajzban
- folyamatos előremenetel a karrierben
- már az önéletrajzból kiderül, hogy az illető eltökélt és céltudatos
- megvannak azok a személyes tulajdonságok, amik egy adott munkakör betöltéséhez szükséges
- jól lövi be a keresni kívánt bért
- nem egy eldugott kis faluban él, hanem a nagy cégek közelében
- olyan munkát keres, amire igény van, aktuális
- neves iskolák elvégzése, időben
Ezek miatt nem leszel menő a fejvadászok szemében:
- ha már az életrajzodból kiderül, hogy éveket töltöttél el úgy, hogy nem tudtad merre is halad a karriered
- gyakran váltogattad a munkahelyeket
- a betöltött pozíciók teljesen különböznek egymástól
- nem fejezted be a tanulmányaidat, vagy azoknak nincs köze a betölteni kívánt pozícióhoz
- olyan területeken szereztél tapasztalatot, amelyek nem mondanak semmit egy átlagos toborzónak pl. katonai, nemzetbiztonsági
- részt vettél startupok vagy tanácsadói vállalkozások indulásában, működésében, de az ott betöltött pozíciód nem definiálható
- túl személyes az önéletrajzod
- megvan a képzettséged, de még nem dolgoztál az adott munkakörben
- ha már előre jelzed, hogy otthonról dolgoznál, vagy csak heti háromszor
- béna a LinkedIn profilod
Forbes
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Jövőre, az engedélyektől függően várhatóan márciusban vagy áprilisban megkezdődik a sorozatgyártás a CATL debreceni akkumulátorgyárában -... Teljes cikk
Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster... Teljes cikk
A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 3 hete
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 1 hónapja
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 1 hónapja
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 2 hónapja
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 2 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 2 hónapja
- Kik uralják a LinkedInt? Íme a magyar felsővezetők toplistája 2 hónapja
- Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek 2 hónapja
- Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 3 hónapja



Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig