Így tervezz és maradj fókuszban 2020-ban is!
3 egyszerű évtervező és hatékonyságnövelő applikációt ajánl az Eureka Games blogbejegyzése, hogy felkészülten vágjunk bele az előttünk álló évbe.
Új év, új szokások - szól a mondás, de arra már kevesebb fogódzót kapsz, hogy az új szokásokat hogyan is építsd ki. Hiszen az új eredmények nem maguktól jönnek, mint ahogy a közmondásos sültgalambban sem hiszel. Az új évre kitűzött célokat meg kell tervezni és nyomon kell tudni követni ahhoz, hogy meg is valósulhassanak, illetve gyorsan tudj újratervezni akkor is, ha esetleg letérnél az előre kijelölt útról.
De hogyan kezdj ebbe bele? Ehhez nyújtunk egy kis segítséget: összegyűjtöttünk neked pár egyszerűen elérhető év -, és szokástervezőt, melyek segítségével tudatosan rendszerezheted az előtted álló feladatokat, felmérheted a lehetőségeidet és számot vethetsz a mögötted hagyott évvel, annak minden tapasztalatával.
YearCompass
A YearCompass egy egyszerűen felhasználható évtervező füzet, mely alapvetően az önismeret felé fordítja a figyelmedet. Megijedni azonban nem kell: semmi ezotéria vagy bullshit-maszlag nem található meg benne, mindössze tudatosan és fókuszáltan vezeti az elmédet a céljaid felvázolása felé. A YearCompass nemcsak egy jövőtervező, hanem egy mozgalom is, melyet magyar fiatalok keltettek életre, és gondoznak a mai napig. 2018 év végén már 1,2 millió letöltőjük volt, és ma már 39 nyelven érhető el a füzetük.
Miért jó?
Mert szinergikus és átgondolt módon segít a tervezésben. Sokan ugyanis megfeledkeznek arról, hogy a jövő megtervezésének a legelső lépése a múlttal való számvetés és a tapasztalatok feldolgozása. És ebben erős a YearCompass: a füzet nagyobb része irányított kérdéseken keresztül bejárja veled az elmúlt évet, majd ezeket tudatosan végiggondolva segít felvázolni az előtted álló célokat és lehetőségeket. És mi a legjobb benne? Hogy semmibe nem kerül: csak fogod, letöltöd és ha akarod, magadnak kinyomtatod. Cserébe nem kér semmit, csak hogy te magad is átérezd azt, hogy egy hasznos és progresszív mozgalomnak lettél a tagja.
A Szikratervezőről és a fókuszban tartó applikációkról a HR Blogon olvashatsz tovább.
De hogyan kezdj ebbe bele? Ehhez nyújtunk egy kis segítséget: összegyűjtöttünk neked pár egyszerűen elérhető év -, és szokástervezőt, melyek segítségével tudatosan rendszerezheted az előtted álló feladatokat, felmérheted a lehetőségeidet és számot vethetsz a mögötted hagyott évvel, annak minden tapasztalatával.
YearCompass
A YearCompass egy egyszerűen felhasználható évtervező füzet, mely alapvetően az önismeret felé fordítja a figyelmedet. Megijedni azonban nem kell: semmi ezotéria vagy bullshit-maszlag nem található meg benne, mindössze tudatosan és fókuszáltan vezeti az elmédet a céljaid felvázolása felé. A YearCompass nemcsak egy jövőtervező, hanem egy mozgalom is, melyet magyar fiatalok keltettek életre, és gondoznak a mai napig. 2018 év végén már 1,2 millió letöltőjük volt, és ma már 39 nyelven érhető el a füzetük.
Miért jó?
Mert szinergikus és átgondolt módon segít a tervezésben. Sokan ugyanis megfeledkeznek arról, hogy a jövő megtervezésének a legelső lépése a múlttal való számvetés és a tapasztalatok feldolgozása. És ebben erős a YearCompass: a füzet nagyobb része irányított kérdéseken keresztül bejárja veled az elmúlt évet, majd ezeket tudatosan végiggondolva segít felvázolni az előtted álló célokat és lehetőségeket. És mi a legjobb benne? Hogy semmibe nem kerül: csak fogod, letöltöd és ha akarod, magadnak kinyomtatod. Cserébe nem kér semmit, csak hogy te magad is átérezd azt, hogy egy hasznos és progresszív mozgalomnak lettél a tagja.
A Szikratervezőről és a fókuszban tartó applikációkról a HR Blogon olvashatsz tovább.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból
A kínai Engine AI bemutatta T800 nevű humanoid robotját, amelyet „rombolásra született” szlogennel hirdetnek – és amely egy demonstráción szó... Teljes cikk
A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban?
A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mennyit keres egy informatikus? 3 hónapja
- Contracting 3 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 4 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 4 hónapja
- A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban 6 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 6 hónapja
- Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át 10 hónapja
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 11 hónapja
- Gyorsan, sokat: újgenerációs igények a képzés-fejlesztésben 12 hónapja
- Ezek lehetnek 2025 trendjei HR informatikában 1 éve
- Megéri a bérszámfejtést kiszervezni? Öt érv az IGEN mellett 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa