cikk a(z) Eureka Games címkével:

Mindenkinek van játékos énje? - csapatépítős archetípusok

7 napja Egy csapatépítő során is megfigyelhetőek különböző típusú emberek, különböző hozzáállással. Vannak, akik talán első ránézésre igencsak messze állnak attól, hogy igazán élvezni tudják a játékot. De még belőlük is könnyedén lehet igazi játékost faragni. Hogy mégis hogyan? Az [eureka] Games üzletágvezetője összegyűjtött párat a leggyakoribb csapatépítős archetípusokból. Teljes cikk...


Mire érdemes figyelni csapatépítő szervezésekor?

2 hete A digitalizáció világában egyre nehezebb szoros és őszinte kötődéseket kialakítani. A pandémia óta a munkáltatói és a munkavállalói igények is átalakultak, ha a személyes érintkezés a téma. Sok esetben lényegesen kevesebb információ áll egy vezető, vagy egy HR szakember rendelkezésére a csapatról, mint korábban. Így azt sem egyszerű látni, mi az a program, ami igazán előre vinné a csapatot. Milyen kérdéseket kell mindenképpen feltenni a program kiválasztása előtt? Az eureka Consulting blogbejegyzése segít eligazodni. Teljes cikk...


2023-ban a rugalmas tervezésé a főszerep! - Megjelent a Képzés-Fejlesztési Körkép 2023

3 hónapja Bár a képzés-fejlesztés területét az idei évben sem a hurráoptimizmus jellemzi, nincs ok a kétségbeesésre sem; a terület folyamatainak erősödése, struktúráltabbá válása várható, derül ki az [eureka] Consulting & Games nemrég megjelent kutatásából. A 2022-es évhez képest a cégek számos új kihívással állnak szemben, ennek megfelelően a képzések és fejlesztések fókusza is máshová kerül. De vajon hová? Teljes cikk...


Üdvözöljük a digitális felmondások világában!

4 hónapja Új trend figyelhető meg az elbocsájtások terén is. Egyre gyakrabban és sokszínűbben köszönnek el tömegektől a virtuális térben. Vajon ez a jövő? Az Eureka Games friss posztja határozott választ ad a HR Blogon. Teljes cikk...


Mi a sikeres munkahelyek titka?

4 hónapja Húsz év után a Legjobb munkahely felmérés készítője stratégiát vált. Az évi egyszeri elköteleződés-felmérés nem támogatja megfelelően az üzleti sikerességet. Ehelyett fontosabbá válik a folyamatos vállalatikultúra-fejlesztés. Vagyis nem egy pulse-check fogja meghatározni, mitől jó egy munkahely, hanem a munkavállalókkal való folyamatos párbeszéd - írja a HR Blogon az Eureka Consulting. Teljes cikk...


Egérút az irodába - avagy miért vetett véget a Disney a home office-nak?

5 hónapja 2023 január elején szinte bombaként robbant a hír: a Disney vezérigazgatója (egyben jelenkorunk egyik legsikeresebb topmenedzsere) Bob Iger a munkavállalóknak kiküldött emailben rögvest visszarendelte őket az irodába, megszüntetve ezzel az otthoni munkavégzést. A visszatérés kötelező, vagy mégsem (teljesen)? Mi is történik valójában? Mennyire eszik forrón a kását? Erről szó az Eureka Games blogbejegyzése. Teljes cikk...


Szárnyakat ad a cégnek a jó csapatmunka - így fejlesszük

2 éve A munkahelyi csapatmunka fejlesztéséről kezdett cikksorozatot Bódi Gabriella (Eureka Games) a HR Blogon a sikeres teamek példái és kutatási eredmények alapján. Kulcsfontosságúnak tartja, hogy a tagok ismerjék saját és egymás erősségeit. Ha ez megvan, akkor jönnek az előnyök, amelyekre lehet építenie egy vezetőnek. De már az erősségek azonosítása sem annyira egyszerű... Teljes cikk...


Csak dolgozz keményebben és jön a siker? - hatalmas tévedés

2 éve Sokkal inkább arra fókuszálj, amiben jó vagy. Ha ezt fejleszted, akkor nagyobb eséllyel leszel boldogabb és produktívabb a munkahelyen - állítja Bódi Gabriella az Eureka Games-en írt posztjában a HR Blogon. Most a dolgozók 20%-a csinálja azt, amiben a legjobb. Teljes cikk...


5 tipp a hatékony home office-hoz topvezetőktől

2 éve Mi jön be Bill Gatesnek, vagy a Linkedin, a Youtube és a Zoom vezetőjének? Az Eureka Games a HR Blogon összegyűjtött öt tanácsot, amelyet bárki kamatoztathat, ha otthonról dolgozik. Teljes cikk...


7 hibrid munkavégzési trend 2021-ben

2 éve A rendkívüli rugalmasság mostantól nemcsak “oké”, hanem kifejezetten nagy versenyelőnyt jelent. Az Eureka Games blogja a Microsoft friss, a munka jövőjéről készült tanulmányának 7 legfontosabb pontját mutatja be. Intenzívebbek lettek a munkanapok, a dolgozók fele 5 percen belül válaszol chaten kollégájának. Teljes cikk...


2021 a people management éve

2 éve A 2020-as évre kemény próbatételként fogunk emlékezni, aminek tükrében megláttuk, milyen vezetők is vagyunk valójában. Ugyanis akkor válik el a főnök/a felettes a valódi vezetőtől, amikor eltűnnek azok a fogódzkodók, amikbe kapaszkodva menedzseltük a csapatunkat. De hogy milyen vezetői kompetenciákra van most szükség, arról Bódi Gabriella ír, az Eureka Games blogjában. Teljes cikk...


A legfontosabb dolog, amit a csapatfejlesztésről tudnod kell!

2 éve Most van itt az idő a csapatok fejlesztésével foglalkozni - írja Bódi Gabriella a HR Blogon. Kell a pontos célkitűzés. A szakértő esettanulmányt is bemutat, amelyben egy túlterhelt csapat tagjai megtanultak feladatokat delegálni, konstruktívan bírálatot megfogalmazni és egy irányba húzni. Mindezt 6 hónap alatt és hibrid formában. Hogyan is sikerült? Teljes cikk...


Zsoldosok helyett szövetségeseket!

2 éve Ne csak az új kolléga kiválasztására és a bérelvárás lenyomására koncentráljunk munkaadóként - írja Drávai Gabi a HR Blogon. Az áron alul érkező dolgozó gyorsan távozni is fog, mert kényszerből vállalja el. Figyeljünk jobban a beillesztésre, és építsünk home office-ban is közösséget. Teljes cikk...


A vállalati kulturálatlanságról

3 éve Mi az, amivel a felsővezetők előszeretettel büszkélkednek, amit a HR-esek csinálnának is, ha kapnának hozzá támogatást, és amiből a munkavállalók nem érzékelnek szinte semmit? Természetesen az alapértékekre épülő vállalti kultúrára gondolok, ami a legtöbb cégnél csak addig fontos, ameddig beszélni lehet róla. Amikor a kultúráról van szó, vajon a céged azt teszi, amit prédikál? Teljes cikk...


A kevesebb néha tényleg több

3 éve Mekkora egy jól működő csapat ideális létszáma? Kérdezd a vezetődet! - Hogyan határozza meg egy csapat létszáma a teljesítményét? Teszi fel a kérdést Dr. Kalmár Péter, az Eureka Games blogjában. Teljes cikk...


Proaktivitás: a felelősségvállalás művészete

3 éve Nem elég, ha csak reagálsz a külvilágra. Hogyan érdemes huzalozni az elménket ahhoz, hogy aktív alakítói legyünk a saját sorsunknak? Az Eureka Games blogjában Győri Zoltán ír erről. Teljes cikk...


Így tervezz és maradj fókuszban 2020-ban is!

3 éve 3 egyszerű évtervező és hatékonyságnövelő applikációt ajánl az Eureka Games blogbejegyzése, hogy felkészülten vágjunk bele az előttünk álló évbe. Teljes cikk...


A kiégés járványként terjed - Te hogyan lehetsz immunis?

4 éve A munkavállalók kétharmadát érinti valamilyen mértékben a kiégés, a Gallup 2018-as felmérése szerint. Sokan olyan mértékű stressznek vannak kitéve, hogy az munkájukra és a magánéletükre is hatással van, hiába kifejezetten elkötelezettek a munkájuk iránt. Az Eureka Games szemléletformáló útmutatót állított össze, bevált praktikákkal. Teljes cikk...


10 irritáló embertípus az irodában

4 éve A munkahelyen a legkülönfélébb módon bosszanthatnak minket a kollégáink - és te magadra ismersz? Az Eureka Games blog gyűjtése a HR Blogon. Teljes cikk...