Inflációkövető bérkompenzációt kapnak az Audi dolgozói
Megállapodás született arról is, hogy 2022. április 1-től érvényes bérsávok az inflációkövető béremelés mértékével emelkednek.
A vártnál magasabb infláció miatt 2022. április 1-től inflációkövető bérkompenzációban részesülnek az Audi Hungaria dolgozói - írja a VG.hu. Az Audi Hungária Független Szakszervezet közlése szerint a felek a 2023. március 31-ig érvényes hároméves bérmegállapodásban, hogy ha a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) által közzétett éves fogyasztói árindex változása, azaz a tényleges infláció az előreirányzott mértéknél magasabb lesz, akkor az eltérés mértékével az alapbér összegét a következő év április 1-jétől megemelik. Mivel a KSH által közölt infláció mértéke az előreirányzott 3,3 százalék helyett 5,1 százalék lett, a felek el tudták kezdeni az egyeztetést a kompenzációs béremelésről. A felek egyetértettek: fontos, hogy arra törekedjenek, hogy minél hamarabb tájékoztatni lehessen a munkatársakat a 2022. április 1-től érvénybe lépő alapbéremelés pontos mértékéről.
Az Audi Hungaria dolgozóinak alabére a 2022. április 1-től az érvényben lévő bérmegállapodás szerint így alakul majd: 2022. április 1-i alapbér (2022.03.31-i alapbér + 58000 Ft) x 1,8 százalék (inflációkövető béremelés).
A felek arról is megállapodtak, hogy a 2022. április 1-től érvényes bérsávok az inflációkövető béremelés mértékével (1,8 százalékkal) nőnek. Rögzítették továbbá, hogy a 2022-es évre vonatkozó inflációkövető béremelés eljárásmódjával kapcsolatosan a 2023-as bértárgyalás keretében akarnak megállapodni.
VG
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt... Teljes cikk
A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként.... Teljes cikk
2025 decemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 789 200, a nettó átlagkereset 548 900 forint volt - jelentette... Teljes cikk
- Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 4 hónapja
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 9 hónapja
- Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél 9 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 10 hónapja
- Nagy a baj a győri Audinál - elindult a csendes leépítés? 10 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 10 hónapja
- Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát 13 hónapja
- Brutális leépítésbe kezd az Audi 13 hónapja
- Ekkora egyszeri juttatást kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 éve

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben