kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Ingyenes a második szakma megszerzése

Életkortól függetlenül ingyenes a második OKJ-s szakma megszerzése. Akinek pedig diplomája van, de még nem végzett OKJ-s tanfolyamot kettőt is elvégezhet állami támogatással, írja a VS.hu.

A Nemzetgazdasági Minisztérium szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkára elmondta, ezzel az a cél, hogy a diplomások is tanulhassanak hiányszakmákat. Mint Odrobina László jelezte, egy diploma nem jelenti feltétlenül azt, hogy munkát is talál a végzős, a szakmai képzésekkel ezért a keresletet és a kínálatot akarja a kormányzat összehangolni.

Az ország keleti és nyugati fele között eltérés van fejlettségben és a gazdaság szerkezetében is, ahol ezek a mutatók alacsonyabbak, ott a munkanélküliség magasabb, a képzettebb dolgozók pedig gyakran elvándorolnak.

A helyettes államtitkár szerint a közfoglalkoztatottak és az álláskeresők munkaerő-tartalékot jelentenek.
Ugyanakkor az alacsony, akár szakiskolai képzettség több vizsgálat és szakértői vélemény szerint is gyakran nem elégséges a munkaerőpiacon, ugyanis ezek az emberek könnyen kiszorulnak a szakmájukból, segédmunkát kell, hogy végezzenek, alacsony bérért, és a tudásuk is hamar avul.

Egy tavalyi felmérés szerint a középiskolások 57 százaléka szakmát és érettségit szeretne, a diákok harmada szeretne diplomát. Az új szakközépiskolai képzéssel a cél, hogy a 3 év alapozás után két év alatt érettségit is szerezhessenek a tanulók. Valamint a duális képzéseket szeretnék erősíteni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk