Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja
Az e-sport sokáig a „majd kinövi” kategóriába tartozott, mára azonban egyre több családban merül fel komoly alternatívaként. Egy friss amerikai kutatás szerint a szülők jelentős része már nem időpocsékolásként, hanem lehetséges karrierként tekint a videójátékokra – sőt, sokan kifejezetten ezt választanák gyermeküknek egy hagyományos pálya helyett.

A Prodigy Education, játékos tanulással foglalkozó vállalat 1000 amerikai szülő bevonásával készített felmérést arról, hogyan viszonyulnak gyermekeik videójátékos tevékenységéhez. Az eredmények alapján látványos szemléletváltás zajlik: a „minek ül egész nap a gép előtt?” hozzáállás helyét egyre inkább a lehetőségek keresése váltja fel.
A megkérdezettek mintegy 40 százaléka úgy gondolja, hogy az e-sport izgalmasabb és akár jövedelmezőbb jövőt kínálhat, mint egy tanári vagy klasszikus irodai állás. Emellett minden harmadik szülő szerint a játék akár ösztöndíjhoz vagy felsőoktatási előnyhöz is vezethet – igaz, ez elsősorban az Egyesült Államokra jellemző.
Nem csak profi játékos létezik
Az e-sporttal kapcsolatos egyik legnagyobb félreértés, hogy kizárólag a világsztár játékosoknak van benne jövőjük. A valóság ennél jóval árnyaltabb. A versenyszerű játék köré teljes iparág épült, amely fejlesztőket, adat- és teljesítményelemzőket, marketingeseket, rendezvényszervezőket, kommentátorokat és tartalomkészítőket is foglalkoztat.
Sok fiatal számára az e-sport nem végállomás, hanem belépő egy technológiai vagy kreatív karrierbe: játékfejlesztés, szoftvermérnökség, UX-tervezés vagy épp streamelés és digitális tartalomgyártás irányába.
Milyen készségeket fejleszt az e-sport?
Nemzetközi kutatások és szakmai elemzések szerint a rendszeres, strukturált videójáték-használat több, a munkaerőpiacon is értékes készséget fejleszthet. A játékosok gyakran erősödnek stratégiai gondolkodásban, problémamegoldásban és gyors döntéshozatalban, miközben megtanulnak csapatban együttműködni és stresszhelyzetekben teljesíteni.
A közösségi élmény szintén fontos tényező: sok fiatal a játékokon keresztül talál tartós kapcsolatokat, különösen azok, akik a hagyományos sportokban vagy társas helyzetekben nehezebben boldogulnak. Emiatt az e-sportot gyakran az egyik legbefogadóbb versenysportként említik.
Nem csak előnyök vannak
A pozitív kép mellett egyre több szakmai szervezet hívja fel a figyelmet a kockázatokra is. A WHO legutóbbi, fiatalok digitális eszközhasználatát vizsgáló jelentése szerint a problémás játékhasználat bizonyos esetekben összefüggésbe hozható szorongással, alvászavarokkal és mentális kimerüléssel.
Más, e-sportolókat vizsgáló nemzetközi tanulmányok arra is rámutatnak, hogy a versenyszintű játék fokozott stresszt, kiégést és teljesítményszorongást okozhat, ha nincs megfelelő egyensúly a játék, a tanulás, a mozgás és a társas élet között.
Lehetőség, de nem mindenkinek
Az e-sport tehát egyszerre jelenthet modern karrierutat és komoly mentális kihívást. A szakértők egyetértenek abban, hogy nem önmagában a játék mennyisége, hanem a keretek, a támogatás és az önszabályozás a döntő. Ugyanúgy, ahogy a hagyományos sportban, itt sem minden fiatalból lesz profi, de a megszerzett készségek hosszabb távon is értékesek lehetnek.
A kérdés ma már nem az, hogy „ér-e valamit a videójáték”, hanem az, hogy hogyan lehet tudatosan kezelni egy olyan világot, amely egyre több gyerek számára nemcsak hobbi, hanem elképzelt jövő.
Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk
Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 1 hete
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 1 hete
- Hogyan nőtt az alkoholfogyasztás a válság alatt? - Veszélyben a vezetők? 1 hete
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 2 hete
- Csapatban az erő? - Így hat a magány a dolgozókra 2 hete
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 2 hete
- Egyszerű rendszerezési megoldások a modern élet kihívásaihoz 3 hete
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 4 hete
- 10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez 1 hónapja
- Téli száraz levegő a munkahelyen: így előzhetők meg a panaszok és betegségek 1 hónapja
- A futás élménye és rejtett összetevői 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig