Iskola, munka, szövetkezet: mit kell megfizetni?

Az iskolai szövetkezeti tagsági jogviszony nem keletkeztet társadalombiztosítási jogviszonyt - olvasható az APEH honlapján.

Az adóhatósági tájékoztató szerint az iskolai szövetkezetben tag nappali tagozatos diák akkor sem minősül biztosítottnak, ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik. A fentiekre figyelemmel az iskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagjai után, ha kizárólag az említett jogviszonyokban foglalkoztatják őket, sem társadalombiztosítási, sem egyéni járulékot nem kell fizetni.

A jogviszony után sem százalékos, sem tételes egészségügyi hozzájárulást nem kell fizetni, amennyiben azonban nem szövetkezeti tagi jogviszony, hanem munkaviszony keretében foglalkoztatják a tanulót/hallgatót, akkor munkaadói- és munkavállalói járulékot kell utána fizetni.

Amennyiben a felek munkaszerződést kötnek, akkor a szövetkezetben munkát végző tag munkaviszonyból származó jövedelmet szerez, amely bérjövedelemnek számít, így az után adójóváírás érvényesíthető.

Amennyiben viszont vállalkozási vagy megbízási szerződés alapján végzi a magánszemély a személyes közreműködést, akkor a megszerzett jövedelem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül, így adójóváírás nem érvényesíthető - olvasható az APEH honlapján.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per

Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk

Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek