Iskola, munka, szövetkezet: mit kell megfizetni?

Az adóhatósági tájékoztató szerint az iskolai szövetkezetben tag nappali tagozatos diák akkor sem minősül biztosítottnak, ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik. A fentiekre figyelemmel az iskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagjai után, ha kizárólag az említett jogviszonyokban foglalkoztatják őket, sem társadalombiztosítási, sem egyéni járulékot nem kell fizetni.

A jogviszony után sem százalékos, sem tételes egészségügyi hozzájárulást nem kell fizetni, amennyiben azonban nem szövetkezeti tagi jogviszony, hanem munkaviszony keretében foglalkoztatják a tanulót/hallgatót, akkor munkaadói- és munkavállalói járulékot kell utána fizetni.

Amennyiben a felek munkaszerződést kötnek, akkor a szövetkezetben munkát végző tag munkaviszonyból származó jövedelmet szerez, amely bérjövedelemnek számít, így az után adójóváírás érvényesíthető.

Amennyiben viszont vállalkozási vagy megbízási szerződés alapján végzi a magánszemély a személyes közreműködést, akkor a megszerzett jövedelem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül, így adójóváírás nem érvényesíthető - olvasható az APEH honlapján.