Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

Ismét emelik a béreket az áruházláncok

Ha a nagy áruházláncok meg akarják tartani dolgozóikat, akkor rendezniük kell a béreket. Van, ahol már megszületett az egyezség, de van olyan áruházlánc, amelyik vonakodik. Ezzel viszont a dolgozók járhatnak jól.

images

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnökére hivatkozva írja a Világgazdaság, hogy ősszel jöhetnek a bértárgyalások a Tescóval. A Metrónál a júniusban bemutatott bérrendezési tervet visszadobta a szakszervezet. A túl alacsony bérekkel a felmérések szerint szinte már a cégek járnak rosszul, mert könnyen veszítenek embereket, akik a konkurenciához mennek, ha keveset keresnek.

Kétszázezer forintos bér alatt illúzió a kereskedelmi dolgozók megtartása, az ennél alacsonyabb összegért foglalkoztatott árufeltöltőket vagy pénztárosokat már másnap tárt karokkal várja egy konkurens áruházlánc - mondta a Világgazdaságnak Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke.
Példaként a Tescót hozta fel a KASZ elnöke: a legnagyobb üzletláncnál bruttó 197 ezer forint az alapbér, de a pótlékokkal együtt lényegében minden esetben meghaladja a 200 ezret a belépőszint, és erre jön még rá a 12-16 ezer forintos cafeteria. Ezzel a multival októberben egyeztetnek a jövő évi béremelésről. 8-10 százalékot akarnak elérni.

Gondot okozhat cafeteria kivezetése. Ha a munkáltatók az eddigi béren kívüli juttatásokat beépítenék a fizetésbe, az még járható út lenne, ha erre nem hajlandók, akkor csökken a dolgozó nettó bére - hívják fel a figyelmet a szakemberek. A legtöbb esetben az éppen csak a garantált bérminimum feletti, 180-185 ezres kezdő bruttó béreket igyekeznek 200 ezer fölé tornászni. Karsai Zoltán az OBI-t említette pozitív példaként: ott legutóbb februárban kezdtek tárgyalni, és a megállapodás már márciusban megszületett.

A Metro esetében szintén 20-30 ezer forintos különbség lehet a mostani és a kiharcolni kívánt fizetések között. A szakszervezet nem fogadta el az áruházlánc június közepén ismertetett bérrendezési tervét, amely szerint három lépésben emelnének. A Metro-dolgozók körében végzett reprezentatív felmérés szerint majdnem negyedük elhagyja a vállalatot, ha a bérhelyzet nem rendeződik.

Világgazdaság

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A dolgozó fiatalok 69 százaléka számít kisebb vagy nagyobb fizetésemelésre

A K&H 2018 harmadik negyedéves ifjúsági indexéből kiderül, hogy az érintettek 43 százaléka úgy érzi, könnyen találna magának új munkát. Ekkora... Teljes cikk

Három éven belül elfogynak a jegyellenőrök

Magyarországon 2018-ban 1millió 848 ezer forint volt a legmagasabb büntetés, amit behajtott a BKK. Az illetőt legalább 50-szer kapták bliccelésen így... Teljes cikk

Egyre kevesebben mennek börtönőrnek

Több mint nyolcszázzal csökkent a büntetés-végrehajtásban dolgozók száma két év alatt, a teljes létszámhoz 1200 dolgozó hiányzik. Hiába a... Teljes cikk

Bezár a Péterfy Kórház érsebészete

Nincs szakorvos, nincs ügyelet, ezért a Péterfy Kórház és Rendelőintézet és Manninger Jenő Országos Traumatológiai Intézet március 1-től május... Teljes cikk

1,5 millió forintot is kaphatnak Bécsben azok, akik tanfolyamra mennének

A támogatási program a Digi-Winner nevet kapta és ötmillió eurós keret van rá. A cél, hogy megőrizzék a bécsiek munkaerőpiaci versenyképességét - írja a hvg.hu. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár