Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Ismét haláleset az Apple gyárában

Több munkás halála miatt vizsgálódott sanghaji beszállítóinál az Apple cég, miközben a szintén neki dolgozó Foxconnt ismét túlóráztatáson kapta a Fair Labor Association munkajogi szervezet.

A China Labor Watch (CLW) amerikai munkajogi szervezet jelentése szerint a munkavállalói szerződéséhez kötelezően elvégzett orvosi vizsgálatok szerint a fiatal akkor még teljesen egészséges volt, egy hónappal később azonban tüdőgyulladásban meghalt. Személyazonosító iratai húszévesnek tüntették fel, a valóságban ugyanakkor még a munkavállalás minimális korhatárát, a 16 évet sem töltötte be. Családja szerint a fiatalember napi 12 órás műszakban dolgozott.

A betegség miatt elhunyt dolgozók ügyének kivizsgálására az Apple független orvosi szakértőket küldött a gyárba, de azok nem találtak összefüggést a halálozások és a munkakörülmények közt.

A Pegatront idén júliusban a CLW már elmarasztalta, munkásokkal titokban folytatott interjúk alapján rámutatva: a vállalat sanghaji és az attól 120 kilométerre fekvő szucsoui gyáraiban munkásait rossz munka- és lakhatási körülmények között tartja, őket fizetés nélküli túlórára kényszeríti, s bérük visszatartásával, valamint személyi okmányaik elkobzásával akadályozza meg, hogy munkát váltsanak.

Az Apple egy másik beszállítója, a Foxconn miatt is újra a lapok címoldalára került. A Microsoftnak és a Hewlett-Packardnak is beszállító cég kínai gyáraiban a Fair Labor Association (FLA) munkajogi szervezet csütörtökön kiadott jelentése szerint az elmúlt másfél évben jelentősen javultak ugyan a munkakörülmények, de a túlóráztatás továbbra is problémát jelent. Az FLA jelentése szerint az összes foglalkoztatott több mint fele többet dolgozik a kínai jogszabályok szerint engedélyezett havi 36 óránál. Pozitívum ugyanakkor, hogy a túlóráért járó fizetéseket javarészt becsületes módon és időben kiutalják, ami korábban nem volt jellemző.
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így készüljünk a covid második hullámára - a legfontosabb munkajogi válaszok

Mi történik akkor, ha a munkavállaló azért nem tud munkát végezni, mert a kiskorú gyermekével kell otthon maradnia egy iskolai járványügyi... Teljes cikk

Testkamerákkal védi jegyvizsgálóit a MÁV

A támadások megelőzése érdekében augusztus 31-től kötelező lesz a testkamera használata a vasúti jegyvizsgálóknak a bántalmazásokban leginkább... Teljes cikk

Rendkívül nehéz helyzetben vannak a színházi dolgozók

Bizonytalan a színházak jövője, mert nem tudni, milyen változásokra kell reagálniuk, ha megérkezik a koronavírus-járvány második hulláma - tudósít az ATV. Teljes cikk