Megjelent: 3 éve

Ismét nagyon megugrott az Ausztriában dolgozó magyarok száma

Majdnem annyival, 5500 fővel 90 ezer fölé nőtt az Ausztriában hivatalosan dolgozó magyarok száma, mint amennyivel az utóbbi hónapokban szezonális okokból csökkent. Így alighanem egy-két hónap múlva újra megdőlhetnek a rekordok. A magyarok száma sokkal jobban nőtt, mint bármely más ország polgáraié, kivéve magukat az osztrákokat.

Májusban az Ausztriában dolgozó magyarok száma 5494 fővel 90 298-re ugrott, ami magas érték, de még nem rekord, az ugyanis még márciusban volt, 91 715 fővel -írja a privátbankár.hu. De mivel a nyári hónapokban a turizmus, esetleg a mezőgazdaság miatt mindig csúcsra jár a foglalkoztatás a szomszéd országban, szinte biztos, hogy pár hónap múlva új rekord születik majd.

A májusi létszám egyébként 7541 fővel magasabb, mint a tavaly májusi, ami nagyjából egy szokásos éves növekedésnek felel meg. Úgy tűnik, a hazai bérek emelkedése különösebben nem befolyásolja a magyarok kivándorlási vagy ingázási kedvét, ahogy az a grafikonon is látszik, az emelkedés a szokásos szezonális hullámzás mellett lényegében töretlen.
Ami a teljes osztrák munkaerő-piacot illeti, mintegy 36 ezerrel több dolgozót szívott fel egy hónap alatt, ebből majdnem 23 ezer helyet külföldiek kaptak. A magyarok messze vezetnek az említett mintegy 5500 fővel, a román állampolgárok 2500, a németek 1900 fő körüli létszámban tudtak csak többen elhelyezkedni májusban.

A szokásoshoz képest magas, 1200 fő volt az Ázsiából érkezettek számának növekedése. Őket nem különböztetik meg országok szerint, de vélhetően a legtöbbjük közel-keleti menekült.
A 2015-ben érkezettek például mostanára jó eséllyel tűrhetően beszélnek németül, valószínűleg egyre többen tudnak elhelyezkedni. Az afrikai kontinensről csak plusz 260-an kaptak munkát.

Viszonylag magas még a Szlovákiából, Lengyelországból, Bosznia-Hercegovinából érkezettek száma. Az összes jugoszláv utódállamot egybe számolva sem érik el azonban a magyar létszámnövekedést, így kalkulálva csak 4000 fővel többen kaptak közülük munkát.
Privatbankar.hu
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Minden, amit a kata 3 milliós határáról tudni érdemes

Össze kell-e adni a 3 milliós keret számításakor az egymással kapcsolt vállalkozásoknak kiszámlázott összegeket, és mikor érdemes szüneteltetni a... Teljes cikk

50 év feletti IT-sok: értékes csoport az előítéletek hálójában

A hazai informatikusok 10 %-a idősebb 50 évesnél. A vállalatok elméletileg nyitottak az 50 felettiek foglalkoztatására, mégsem nagyon vesznek fel új... Teljes cikk

Ezek a cégek igényelhetik először a bérköltségre is felhasználható újraindítási hitelt

A első, márciusban induló szakaszban a turisztika, a vendéglátás, a kultúra és a sport területén működő vállalkozások igényelhetik az MFB... Teljes cikk