kapubanner for mobile
Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 3 éve

Itt a multiszótár - a leggyakrabban használt rövidítések nemzetközi cégeknél

Multinál dolgozol, oda pályázol, esetleg üzleti kapcsolatban vagy ilyen cégekkel? Érdemes készülni abból a speciális nyelvből, amit ilyen környezetben használnak. CHRO, Q1, OOO, B2B, csak úgy záporoznak a betűszavak. Összegyűjtöttük a gyakran előfordulókat az üzleti kommunikációból és a munkakörök rövidítéseit.

Üzleti és technológiai kifejezések


AC - Assessment Center - összetett, csoportos jelöltkiválasztási módszer
ATS - Applicant tracking system - Pályázókezelő informatikai rendszer (HR osztályokon használják)
B2B - Business to business - cégek, vállalkozások közötti kapcsolattartás, értékesítés
B2C- Business to customer - cég és fogyasztó közötti kapcsolattartás, értékesítés
CRM - Customer Relationship Management - ügyfélkezelő rendszer
CMS - Content Management System - tartalomkezelő rendszer
KPI - Key Performance Indicator - fő teljesítménymutató/hatékonyságmutató
HQ - Headquarters - a cég székhelye
QA- Quality Assurance - minőségbiztosítás
ROI/ROA/ROE - Return of Investment/Assets or Equities- megtérülés
SEO - Search Engine Optimization - keresőoptimalizálás
SLA - Service Level Agreement - szolgáltatási szint szerződés
SM - Social Media - közösségi média
SMART - Specific, measurable, atteinable, realistic, time-bound - specifikus, mérhető, elérhető, reális, határidős - célkitűzében használatos
SME - Small and medium-sized enterprises - kis és közepes vállalkozások, KKV
SWOT -Strenghts, weaknesses, opportunities, threats - üzleti elemzési módszer, az erősségek, gyengeségek, lehetőségek és kockázatok alapján
TP - Talent pool - jelölt adatbázis
UX - User Experience - felhasználói élmény

Munkahelyi kommunikációban előforduló rövidítések:


BW - Best wishes - üdvözlettel (levelezésben)
FTE - Full-time employee- teljes állású munkavállaló
PTE - Part-time employee - részmunkaidős munkavállaló
ASAP - As soon as possible - sürgős, amilyen hamar csak lehet
IAM - In a meeting - meetingen
OOO- Out of Office - Irodán kívül
OTP - On the phone - Telefonon
PTO - Paid time off - Fizetett szabadság
PA - Performance appraisal - Teljesítmény-értékelés
Q1 - First quarter - első negyedév (ennek mintájára Q2, Q3, Q4)
SME - Subject Matter Expert - szakértő
TBD - To be discussed - meg kell beszélnünk
TED - Tell, explain, describe - vagyis fejtsd ki bővebben, részletesebben
TLDR - Too long, didn't read - túl hosszú, nem olvastam
TLTR - Too long to read - túl hosszú elolvasni
TOS - Terms of Service - Szolgáltatási feltételek
WFH - Work from home - Otthoni munkavégzés
IM, DM, PM - Instant message, direct message/direct mail, private message - üzenetküldésre felhívás

Munkakörök és beosztások


BD - Business Development - Üzletfejlesztés
C-Suite - A legfontosabb felsővezetők gyűjtőneve (pl vezérigazgató, operatív vezető, pénzügyi vezető)
CAO - Chief Administrative Officer/ Chief Analytics Officer - Adminisztratív vezető/ Titkárságvezető, de akár igazgató is lehet /Elemzési vezető
CCO - Chief Compliance Officer - Minőségbiztosítási vezető
CDO - Chief Data Officer - Adatkezelési vezető
CEO - Chief ExecutiveOfficer - Ügyvezető igazgató, vezérigazgató
CFO - Chief Financial Officer - Pénzügyi igazgató, pénzügyi vezető
CHRO - Chief Human Resources Officer - HR igazgató
CIO - Chief Information Officer - Információs/Kommunikációs vezető
COO - Chief Operating Officer - Üzemeltetési/Operációs vezető
CMO - Chief Marketing Officer - Marketingigazgató
CPO - Chief People Officer - HR igazgató
CSO - Chief Security Officer - Biztonsági vezető
CTO - Chief Technology Officer - Technológiai vezető
CSR - Corporate Social Responsibility - Társadalmi felelősségvállalás
EHS Manager (Environment, Health, and Safety) - munkabiztonsági vezető
HR - Human Resources - Emberierőforrás/Humánerőforrás
PM- Project Manager - Projektmenedzser
PR- Public Relations - Közönségkapcsolatok, kommunikációs tevékenység
R&D - Research and Development - Kutatás-fejlesztés
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág!

Március 8-án ünnepeljük a nemzetközi nőnapot. Azonban az egynapos ünneplésnél sokkal fontosabb, hogy a nők minden nap komfortosan és biztonságosan... Teljes cikk

Nincs több email áradat szabadság után - így segít az AI felvenni újra a fonalat

Egy mesterséges intelligencia (AI) alapú alkalmazásnak köszönhetően többé nem kell órákat töltenie a munkavállalónak a hosszabb szabadság alatt... Teljes cikk

Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk

Helyben akarnak interjúzni vagy legalább a szakmai vezetővel beszélni, élményt szeretnének gyűjteni munkakörökről, inspirációt meríteni a... Teljes cikk