kapubanner for mobile

Itt az új csúcs - közel 50 000 álláshirdetés a magyar állásoldalakon

Május 8-án új csúcsra ugrott a magyar weboldalakon publikált álláshirdetések száma. 48 769 szemlézett az Állásportál.hu állásgyűjtő oldal, ami közel 5000-re több az áprilisinál és már bőven elhagyta a Covid-járvány kitörése előtti szezonális csúcsokat is. HR-eseknek már több mint 1000 álláshirdetés szól.

Álláshirdetés statisztika-

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi. Május 8-án 48 769 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások. Összehasonlításként: egy évvel ezelőtt 32 829 volt a betöltendő pozíciók száma. Ha a friss számokat az előző hónapokkal vetjük össze, akkor is 4500-zal több az állásajánlat.

A legnagyobb növekedés a gyártásban történt, ahol több mint 900-zal több a hirdetés, jelentős a többlet mérnöki (+700), adminisztratív (+343), logisztikai (+470), informatikai (+440) állások terén is.

Ahol csökkentek a hirdetésszámok, ott is csak minimális az eltérés. Az ügyvezetői üres állások száma 11-gyel, az egészségügy/gyógyszeripar kínálata 46-tal, a marketing 21-gyel lett kevesebb.

HR-ben 1015 ajánlatot regisztrált az Állásportál.hu, ami 97-tel több az előző havinál, egy év alatt viszont majdnem megduplázódott a kínálat. Ebből 58 kiírásban HR vezetőt keresnek a munkaadók.

A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:

Gyártásban (7565 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.

Értékesítés-kereskedelemben (3741 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.

Adminisztratív területen (2939 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens

Informatikában (3559 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.

Mérnöki területen (3799 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.

A szakmunkák (5676 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.

Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (1015 hirdetés). Itt ezek a leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.

Álláshirdetések száma szakterületenként

Szakterület 2022. máj. 2022. ápr. 2022. márc. 2021. máj.
Adminisztratív 2939 2596 2463 1841
Egészségügy / Gyógyszeripar 165 211 217 131
Emberi erőforrás 1015 918 940 612
Építőipar 1510 1333 1347 1090
Logisztika 3250 2780 2667 2142
Informatika 3559 3119 3637 2618
Pénzügy 2557 2200 2009 1828
Gyártás 7565 6632 7959 5536
Egyéb 852 749 603 250
Értékesítés / Kereskedelem 3741 3587 3433 2612
Jog 55 51 76 39
Oktatás / K&F 272 224 233 202
Marketing / PR 636 657 586 426
Mérnök 3799 3072 3444 2770
Minőségbiztosítás 1217 980 1042 942
Projektvezetés 1653 1466 1572 1321
Ügyfélszolgálat 899 779 734 594
Ügyvezetés 109 120 131 114
Vendéglátás 1547 1400 937 718
Védelem 75 55 75 85
Mezőgazdaság 341 388 279 277
Technikusi, műszaki munkák 1697 1497 1770 1445
Szakmunkák 5676 5159 4914 3718
Betanított-, segédmunka 2061 1805 1982 1083
Távmunka / Diákmunka 802 679 565 226
Gyakornok 777 761 653 209
Összesen 48769 43218 44268 32829
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel?

Egyre nehezebb gyakornoki helyet és pályakezdőként állást találni, sok korábban „biztosnak” (többek közt IT és HR) tűnő szakmában. A belépő... Teljes cikk

Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben

Miközben az autóipar lassulása óvatosságra intette a piacot, több ágazatban súlyos munkaerőhiány alakult ki 2025-ben. A logisztika, a kiskereskedelem... Teljes cikk

Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről

Jelentősen pesszimistábban ítélik meg a magyar munkavállalók a jelenlegi hazai munkaerőpiac mobilitási lehetőségeit az előző évhez képest.... Teljes cikk