Itt vannak az Év trénere díj nyertesei

Múlt pénteken a Tréneri Edzőtábor Egyesület átadta az Év trénere díjakat. Két kategóriában először hirdettek győztest, az életműdíjat Torma Kálmán kapta.

Nagy Andrea Tréner díj-

Az alapító célja a díjjal, hogy azokat a trénereket ismerje el, akik innovatív tréninggyakorlatokkal módszerekkel és eszközökkel gazdagítják és viszik előre a szakmát.

A 2024-es év díjazottjait a Tréning-Kaleidoszkóp konferencia záróeseményén, egy ünnepélyes Díjátadó Gálán hirdették ki Budapesten. Első alkalommal került átadásra az Életműdíj, amelyet a szakma kiemelkedő alakja, Torma Kálmán vehetett át. Szintén debütált a Barlai Róbert Emlékdíj, amelyet idén Dobák Orsolya nyert el. Ez a díj a tréneri szakma iránti elkötelezettség és példaértékű munka elismerését szolgálja.

Év trénere díj
Az Év trénere díjak

"Az Év Trénere Díj" 2024 pályázata négy kategóriában került meghirdetésre.  A díjazottak kategóriák szerint:

Tréner Sztori kategória
I. helyezett: Bártfai Krisztina
Döntősök: Kovács Nikoletta, Lerf Andrea, Sarló Emese

Tréningmódszertan az oktatásban kategória
I. helyezett: Fenyő Rita
Különdíj: Török Tímea
Döntősök: Kriskó Edina, Dr. Deák-Zsótér Boglárka, Nagy Viktória

Tréninggyakorlat kategória
I. helyezett: Budai Máté
Különdíj: Kisházi Gábor
Döntősök: László Zsuzsa, Tóthné Márton Gabriella, Kökényesi-Nagy Andrea

Jelenléti kategória
I. helyezett: Kökényesi-Nagy Andrea
Különdíj: Fülöp Hajnalka
Döntősök: Rábayné Füzesséry Anikó, Bánfi-Csizmadia Edit és Tátrai Vanda, Sárközi Mónika

Az „Év Trénere Díj” nemcsak az egyéni teljesítményeket emeli ki, hanem inspirációként is szolgál a szakma képviselői számára, hogy merjenek új utakat felfedezni és továbbfejlődni.

A szervezők arra buzdítanak mindenkit, hogy idén pályázzanak, ugyanis újra lesz pályázat.

A nyitóképen Kökényesi-Nagy Andrea, az Jelenléti kategória győztese

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra

Ha a gyerekünknek azt tanácsolnánk, hogy ne maradjon egy munkahelyen a bánásmód miatt, mi magunk miért nem lépünk? Egy munkaviszony akkor jó igazán,... Teljes cikk

Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá

A magyar cégek 70%-a támogatja az AI munkahelyi használatát, mégis a dolgozók 66%-a képzés nélkül marad – derül ki Török Balázs kutatásából.... Teljes cikk

Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától

Érzékelhetően derűlátóbbá váltak tavaly óta a hazai munkavállalók a mesterséges intelligencia munkahelyekre gyakorolt várható hatásaival... Teljes cikk