esélyegyenlőség konferencia sokszínűség vállalati stratégia MEF programajánló

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 4 éve

IV. MEF KONFERENCIA - Esélyegyenlőség és sokszínűség a vállalati stratégiában

Magyarország első, 2010-ben alakult, munkaadókat tömörítő önszabályozó esélyegyenlőségi szakmai és érdekvédelmi szervezeteként, a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma (MEF) a társadalmi fenntarthatóság szempontjából kulcsfontosságúnak tekinti, hogy az esélyegyenlőségi és sokszínűségi szempontok maximálisan megjelenjenek a munkahelyeken. Napjainkban ez a munkaerőhiány problémáján is sokat tud segíteni.

A munkáltatók sikeressége ebben a témában elsősorban a megfelelő szemléletmód által támogatott tudatos stratégián múlik, ezért

a MEF 2017. október 11-én, szerdán interaktív szakmai konferenciát tart az esélyegyenlőségi és sokszínűségi stratégia megalkotásáról.

Helyszín: Vodafone Szolgáltató Központ HUB rendezvényterme, Budapest, Hungária krt. 40-44.
A helyszín akadálymentes

A konferencia magyar nyelvű.
A program megtekinthető itt.

Részvételi díj nem MEF tagoknak 19000 Ft + 0 Ft ÁFA, MEF tagoknak a részvétel ingyenes.

Jelentkezési határidő nincs, de a helyek gyorsan telnek, és amint megteltek, a jelentkezést lezárjuk!

Jelentkezés: mef.forum.hu/regisztracio

A konferencia támogatói: Vodafone Szolgáltató Központ, Tesco-Globál Áruházak Zrt.

Eseményajánló

2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

A válaszok készen vannak, csak jól kell kérdezni

A címnek választott Aszimov-mondat az „Én, a robot” című filmben hangzik el. Gyakran idézik ezt a világhírű természettudós, sci-fi írótól – a HR-analitikára, a szervezeti viselkedés huszonegyedik századi HR-előrejelző eszközére ez különösen igaz.

További cikkek

Légtisztítóval az irodában

Bár a pandémia kezdetével a legtöbb cég átállt az otthoni munkavégzésre, most már egyre több munkavállaló tér vissza a megszokott, irodai... Teljes cikk

Szempontok a bérszámfejtés kiszervezésénél

Az idei év több jogszabályváltozással érkezett a bérszámfejtés területén is, további feladatokat téve azokra, akik a folyamatokat a... Teljes cikk

Tovább erősíti piacvezető pozícióját a MELÓ-DIÁK

A lassan 40 éve piacvezető MELÓ-DIÁK a szolgáltatás minőségét és az ügyfélélményt egyaránt erősítő innovatív megoldásokkal készült fel a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Wellbeing Büdzsé Kalkulátor

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Munkaerőpiac: luxus a kirekesztés

Video

Legyen az idei év bérügyviteli bajnoka!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Két, évtizedek óta a cégnél dolgozó vezető írta meg belülről a világ egyik óriáscégének történetét: Working Backwards címmel. Betekintést engednek a szervezeti kultúrába, a vezetői hozzáállásba és a jó gyakorlatokba a cégnél.

Az Amazon titkai – hogyan viszonyul a cég a szervezeti kultúrához, a vezetéshez?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2021