Járványhelyzet: közösségi adatbázis segíti a munkanélkülieket

Közösségi adatbázist hozott létre a Talentuno olyan magyar cégekről, akik a jelenlegi krízishelyzetben is aktívan keresnek új munkaerőt. A magyar HR tech cég nyilvános listája folyamatosan és naprakészen frissül, bárki számára elérhető, akinek új állásra van szüksége. Az igény pedig nagy: két hét alatt már több, mint 75 ezren látogatták meg az oldalt.

A koronavírus járvány okozta globális gazdasági válsághoz hasonlóan a magyar gazdaság is szinte biztosan súlyos recesszión megy keresztül a következő időszakban. A kormány és az elemzők szerint is különösen nehéz idők jönnek, aminek következtében a munkanélküliségi ráta is jelentősen emelkedik. Bár pontos számokat nem lehet még tudni, a kormányzati hírek már márciusban 30 ezer munkanélküliről szóltak, azóta pedig csaknem ugyanennyien válhattak munkanélkülivé.
Az érintettek túlnyomó többsége valószínűleg nagy bajban van, és minél előbb szeretne új állást találni, hogy biztosíthassa a megélhetéshez szükséges anyagiakat. Nekik nyújthat hatalmas segítséget a Talentuno, a HR Festtel és a Y2Y Business Coachinggal partnerségben létrehozott közösségi kezdeményezése, amelyben összegyűjtöttek egy adatbázist azokról a magyarországi cégekről, akik továbbra is keresnek új munkatársakat.

A jelenleg mintegy 200 céget tartalmazó lista folyamatosan frissül, a rohamosan változó körülmények között is mindig naprakészen mutatja az aktuális álláslehetőségeket, sőt még a cégek földrajzi elhelyezkedését is nyomon követhetik az álláskeresők egy térképen. Az érdeklődés pedig minden előzetes várakozást felülmúlt: az elmúlt 10 napban a kizárólag több mint 9000 Facebook és LinkedIn megosztásnak köszönhetően már több, mint 75 ezren keresték fel az adatbázist.

Mivel a lista adatai 100 százalékban a közösségből származnak, nemcsak a munkakeresőket várjuk, hanem azon cégek jelentkezését is, akik jelenleg munkaerőt keresnek, hogy a lehető legszélesebb körű adatbázist tudjuk biztosítani” - mondta Kelliár Zsolt, a Talentuno alapítója. Hozzátette: „a listát a koronavírus járvány ideje alatt mindvégig elérhetővé tesszük, és folyamatosan frissítjük”.
Az információ beküldése nagyon egyszerű, az oldalon a cégnevet kell beírni, és kiválasztani, hogy aktívan keres-e munkaerőt.

A „Ki toboroz” lista ITT ÉRHETŐ EL.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet

Csatlakozzon a MedSpot Alapítvány karácsony előtti missziójához, és segítsen örömet szerezni a Kárpátalján élő gyermekeknek! Teljes cikk

Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni

Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai... Teljes cikk

Az időskori magány ellen fog össze az OTP Nyugdíjpénztár és az Önkéntes Központ Alapítvány

Az OTP Nyugdíjpénztár - tagjai bevonásával - együttműködésre lép az Önkéntes Központ Alapítvánnyal, amelynek missziója az idősek jóllétének... Teljes cikk