Járványhelyzet: közösségi adatbázis segíti a munkanélkülieket
Közösségi adatbázist hozott létre a Talentuno olyan magyar cégekről, akik a jelenlegi krízishelyzetben is aktívan keresnek új munkaerőt. A magyar HR tech cég nyilvános listája folyamatosan és naprakészen frissül, bárki számára elérhető, akinek új állásra van szüksége. Az igény pedig nagy: két hét alatt már több, mint 75 ezren látogatták meg az oldalt.
Az érintettek túlnyomó többsége valószínűleg nagy bajban van, és minél előbb szeretne új állást találni, hogy biztosíthassa a megélhetéshez szükséges anyagiakat. Nekik nyújthat hatalmas segítséget a Talentuno, a HR Festtel és a Y2Y Business Coachinggal partnerségben létrehozott közösségi kezdeményezése, amelyben összegyűjtöttek egy adatbázist azokról a magyarországi cégekről, akik továbbra is keresnek új munkatársakat.
A jelenleg mintegy 200 céget tartalmazó lista folyamatosan frissül, a rohamosan változó körülmények között is mindig naprakészen mutatja az aktuális álláslehetőségeket, sőt még a cégek földrajzi elhelyezkedését is nyomon követhetik az álláskeresők egy térképen. Az érdeklődés pedig minden előzetes várakozást felülmúlt: az elmúlt 10 napban a kizárólag több mint 9000 Facebook és LinkedIn megosztásnak köszönhetően már több, mint 75 ezren keresték fel az adatbázist.
„Mivel a lista adatai 100 százalékban a közösségből származnak, nemcsak a munkakeresőket várjuk, hanem azon cégek jelentkezését is, akik jelenleg munkaerőt keresnek, hogy a lehető legszélesebb körű adatbázist tudjuk biztosítani” - mondta Kelliár Zsolt, a Talentuno alapítója. Hozzátette: „a listát a koronavírus járvány ideje alatt mindvégig elérhetővé tesszük, és folyamatosan frissítjük”.
Az információ beküldése nagyon egyszerű, az oldalon a cégnevet kell beírni, és kiválasztani, hogy aktívan keres-e munkaerőt.
A „Ki toboroz” lista ITT ÉRHETŐ EL.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Lezárult a „Lép a cég” elnevezésű országos munkahelyi aktivitási kihívás, amelyben a részt vevő szervezetek munkavállalói összesen mintegy 3... Teljes cikk
Hazánkban az emberek egyre nyitottabbak az önkéntességre, a tényleges részvételt azonban több tényező is akadályozza: az elérhető önkéntes... Teljes cikk
Csatlakozzon a MedSpot Alapítvány karácsony előtti missziójához, és segítsen örömet szerezni a Kárpátalján élő gyermekeknek! Teljes cikk
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 5 hónapja
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 5 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 5 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 5 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 6 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 6 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 6 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 6 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig