Járványhelyzet: közösségi adatbázis segíti a munkanélkülieket
Közösségi adatbázist hozott létre a Talentuno olyan magyar cégekről, akik a jelenlegi krízishelyzetben is aktívan keresnek új munkaerőt. A magyar HR tech cég nyilvános listája folyamatosan és naprakészen frissül, bárki számára elérhető, akinek új állásra van szüksége. Az igény pedig nagy: két hét alatt már több, mint 75 ezren látogatták meg az oldalt.
Az érintettek túlnyomó többsége valószínűleg nagy bajban van, és minél előbb szeretne új állást találni, hogy biztosíthassa a megélhetéshez szükséges anyagiakat. Nekik nyújthat hatalmas segítséget a Talentuno, a HR Festtel és a Y2Y Business Coachinggal partnerségben létrehozott közösségi kezdeményezése, amelyben összegyűjtöttek egy adatbázist azokról a magyarországi cégekről, akik továbbra is keresnek új munkatársakat.
A jelenleg mintegy 200 céget tartalmazó lista folyamatosan frissül, a rohamosan változó körülmények között is mindig naprakészen mutatja az aktuális álláslehetőségeket, sőt még a cégek földrajzi elhelyezkedését is nyomon követhetik az álláskeresők egy térképen. Az érdeklődés pedig minden előzetes várakozást felülmúlt: az elmúlt 10 napban a kizárólag több mint 9000 Facebook és LinkedIn megosztásnak köszönhetően már több, mint 75 ezren keresték fel az adatbázist.
„Mivel a lista adatai 100 százalékban a közösségből származnak, nemcsak a munkakeresőket várjuk, hanem azon cégek jelentkezését is, akik jelenleg munkaerőt keresnek, hogy a lehető legszélesebb körű adatbázist tudjuk biztosítani” - mondta Kelliár Zsolt, a Talentuno alapítója. Hozzátette: „a listát a koronavírus járvány ideje alatt mindvégig elérhetővé tesszük, és folyamatosan frissítjük”.
Az információ beküldése nagyon egyszerű, az oldalon a cégnevet kell beírni, és kiválasztani, hogy aktívan keres-e munkaerőt.
A „Ki toboroz” lista ITT ÉRHETŐ EL.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Csatlakozzon a MedSpot Alapítvány karácsony előtti missziójához, és segítsen örömet szerezni a Kárpátalján élő gyermekeknek! Teljes cikk
Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai... Teljes cikk
Az OTP Nyugdíjpénztár - tagjai bevonásával - együttműködésre lép az Önkéntes Központ Alapítvánnyal, amelynek missziója az idősek jóllétének... Teljes cikk
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 4 hónapja
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 4 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 5 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 5 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 5 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 5 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa