Játszótér vagy számítógép? - nehézségek női vállalkozóként
Már-már közhelynek számít az a kijelentés, hogy a nőknek különösen nehéz a munka és a magánélet összehangolása. A probléma nyilván nem oldódik meg rövid távon, de most legalább valami történt. A SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány és a Telenor "Siker és harmónia - tanulságos vállalkozónői életutak" címmel pályázatot hirdetett - jelentették be a minap egy szakmai fórumon, ahol megtárgyalták a női vállalkozók problémáit.
A fórum résztvevői saját tapasztalataik alapján formáltak véleményt: sikeres vállalkozónők és elismert szakértők osztották meg tapasztalataikat a résztvevőkkel: Kovalcsik Ildikó (Lilu) műsorvezető, Bácskai Zsuzsa sikeres női vállalkozó nagykövet, Horváth Anna felnőttképzési vezető, a SEED Alapítvány ügyvezető igazgatója, Madai Krisztina business coach és Vida Ágnes, a Gazdagmami.hu szerzője.
Általános problémák
Hasonló problémákkal szinte minden nő szembetalálja magát. A SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány legutóbbi felmérése szerint a vállalkozónők egyik legnagyobb problémája a hatékony időbeosztás. A kisvállalkozások élén álló üzletasszonyok több mint háromnegyede úgy látja, a több munkavégzés miatt kevesebb ideje jut a családjára és önmagára, így számukra különösen fontos, hogy jól be tudják osztani idejüket. A mobiltechnológiának köszönhetően már számos olyan megoldás áll rendelkezésre, amelyek komoly segítséget nyújthatnak a mindennapok hatékonyabb tervezésében.
Ezeket azonban okosan kell használni, ami még nem megy mindenkinek. A férfiakhoz képest a nők egyelőre kevésbé mozognak otthonosan a digitális világban, lassabban ismerkednek a technikai újdonságokkal. A Telenor és a Free Association Kft. 2011 első negyedévében végzett kutatást a magyar internethasználók körében. Eszerint a férfiak több mint harmada (40 százalék), míg a nőknek nem egészen a negyede (24 százalék) használ okostelefont. S bár a nők jelentős hányada (57 százalék) jó dolognak tartja, hogy már telefonon keresztül is elérhetik az e-maileket, mégis inkább az asztali számítógépen interneteznek. A hordozható laptopok, notebookok és netbookok is inkább a férfiaknál népszerűek. A nők egyelőre nem használják ki az okostelefonban rejlő lehetőségeket sem, mint például a folyamatos internetkapcsolat, hiszen csupán minden tizedik válaszadó szokott útközben is kapcsolódni a világhálóra. Van tehát fejlődési lehetőség - ez az egyik oka, hogy a Telenor kiállt a kezdeményezés mellett.
A megoldás felé
"A Telenor célja, hogy megismertesse a mobilkommunikációban rejlő lehetőségeket a nőkkel azért, hogy teljesebb életet élhessenek. Természetesen minden üzlethez kell bátorság, kitartás, és egy jó ötlet. Felelős mobilszolgáltatóként úgy érezzük, hogy tudásunkkal, eszközeinkkel mi is hozzá tudunk járulni a nők sikereihez. A rendezvénnyel szerettünk volna egy olyan lehetőséget teremteni a vállalkozó nők számára, ahol a legújabb technológiai trendek megismerése mellett meg tudják osztani egymással véleményüket, élményeiket" - mondta Nyilas Orsolya, a Telenor megbízott PR vezetője.
A fórum résztvevői egyetértettek abban, hogy bár a nőknek számos szempontból nehezebb dolga lehet, ha saját vállalkozást szeretnének indítani, a tapasztalatok, a bevált megoldások és a sikerélmények kicserélése megkönnyítheti az indulás nehézségeit.
"Nemzetközi kutatások szerint a nők sikeres vállalkozói aktivitása - többek között - kapcsolati tőkéjük, illetve önbizalmuk erősségével függ össze. Ezért minden olyan alkalom üdvözlendő, amelyen a vállalkozó nők kapcsolatokat építhetnek, illetve ahol egymástól tanulhatnak" - mondta Horváth Anna, a SEED Alapítvány ügyvezető igazgatója.
A Telenor és a SEED Alapítvánnyal ezért "Siker és harmónia - tanulságos vállalkozónői életutak" címmel pályázatot is indított. A mobilszolgáltató és az Alapítvány 2011. július 31-ig várja a legalább öt oldal terjedelmű esettanulmányokat, amelyekben a vállalkozások vezetői mesélnek arról, milyen megoldásokkal sikerült legyőzni a kezdeti akadályokat, hogyan teremthető meg a vállalkozás, család és magánélet egyensúlya.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A személyes figyelem növeli az ügyfélélményt, legyen szó vendégről, ügyfélről vagy épp üzleti partnerről. A név használata azt üzeni: "Fontos... Teljes cikk
Sok cég küzd a tehetséges fiatal kollégák megtalálásával és megtartásával. A hazai gazdaság egyik legerősebb ága, a vegyipar számára azonban... Teljes cikk
Megnyilvánul-e a nemek között egyenlőtlenség az online szakmai együttműködési platformokon, és ha igen, miképp? Erre kereste a választ... Teljes cikk
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 1 hete
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 2 hete
- Egyre többen vannak, akik a szabadságuk alatt sem tudnak elszakadni a munkától 1 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 2 hónapja
- Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között 4 hónapja
- Ez a juttatás kétszer olyan fontos lett a nők számára mint a szülői szabadság 4 hónapja
- Így javítja a munka-magánélet egyensúlyát az AI 4 hónapja
- NAV: péntek éjfélig választható az alanyi áfamentesség 5 hónapja
- Fontos határidőre figyelmezteti a NAV a kisadózókat 5 hónapja
- Karriermegszakítás: miért nehéz a visszatérés a munkahelyre? 5 hónapja
- Több vállalkozás számára lesz elérhető a GINOP Plusz kkv hitelprogram 5 hónapja