Javulhat idén a távmunkások aránya
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) által meghirdetett 2009-es távmunkapályázaton 130 pályázó több mint 453 millió forintnyi támogatást nyert el, ebből összesen 701 új távmunkahely jöhet létre. Ezzel ugyan csekély mértékben, de javulhat hazánkban az ebben a formában foglalkoztatottak aránya, amely jelenleg 4-5 százalék az aktív munkavállalók körében.
A távmunka legfőbb kelléke az infrastruktúrán túl a dolgozókba fektetett bizalom - fogalmazott Vesselényi István, a Green Controll Bt. ügyvezetője. A tanácsadással és pályázatírással foglalkozó cégnél nem új keletű a távmunka, sőt, az SZMM pályázatán immáron második éve sikeresen vesznek részt. Mint ahogy tavaly, az idén is két fő távmunkában való foglalkoztatását teszi lehetővé a kiírás, ez évben több mint 1,2 millió forint vissza nem térítendő támogatásból.
Nagyobb fába vágta a fejszéjét a Poli Computer PC Kft., ahol csaknem 10 millió forintos támogatásból mintegy 15 dolgozó állhat majd távmunkásként a cég szolgálatába. "Egyes kollégákat úgymond átminősítünk, másokat pedig újonnan veszünk majd fel a távmunkaprogram keretében" - mondta Tímár Gábor, a számítástechnikai cég ügyvezető igazgatója. Meglátása szerint az ilyen típusú foglalkoztatásnak nincs hátránya, hiszen a munkavállaló időt, míg a munkáltató pénzt spórol meg azzal, hogy a munkát nem az irodában, hanem otthonról - telefon, internet segítségével - végzik el.
Egyes vélekedések szerint azonban épp ez utóbbi tényező lehet az oka a hazai távmunka-foglalkoztatás csekély arányának. Sok esetben már a számítógéphez vagy az internethez való hozzáférés is gondot okoz a munkavállalóknak, a tudás hiányáról nem is beszélve - vélekedik Kálmán Éva, a Babette Bt. ügyvezető igazgatója. A nyelvoktatással foglalkozó cég mintegy 600 ezer forintnyi támogatást nyert el az idei pályázaton, ebből egy fő távmunkás foglalkoztatását tudják megvalósítani.
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A home office az otthonról végezhető munkát jelenti. Lehetősége szélesebb körben a koronavírus-járvány idején terjedt el. A pandémia óta az ilyen... Teljes cikk
A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt viszont irodai munkakörökben... Teljes cikk
Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 1 hete
- Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás 3 hete
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 1 hónapja
- Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte 1 hónapja
- Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Home office munka 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába 2 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 2 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hónapja