Megjelent: 9 hónapja

Jelentősen nő az igény a sokszínűséggel foglalkozó szakemberekre 2020-ban

Egyre fontosabb fogalmakká válik a sokszínűség, az esélyegyenlőség a munka világában, a nyitott és befogadó munkahelyek iránti igény. Ez a kérdés a munkaerő utánpótlása és a munkahellyel szemben támasztott elvárások átalakulása szempontjából sem elhanyagolható. Ezért a szakértők 2020-ra az ezzel a témával foglalkozó szakemberek iránti igény robbanásszerű növekedését várják.

Egyre több cégnek lesz szüksége D&I vagyis Diversity and Inclusion, - a vállalati sokszínűséggel, befogadással foglalkozó - szakemberekre. A Glassdoor 2020-as „Job Trends” kimutatása szerint az igény számos iparágban jelentkezi fog, hiszen sok vállalat modernizálja majd ezen igények szerint a szervezeti kultúrát, nem utolsó sorban azért, hogy tehetséges munkavállalókat tudjon magához csábítani, írja a CNBC.

A Glassdoor szakértői szerint számos menedzserre és vezetőre lesz szükség ezen a területen, akik képviselik a cégeknél a sokszínűség és befogadás iránti elkötelezettséget. Ez elsősorban egyelőre a nagyvállalatoknál lesz jellemző, amelyek már meglátták ezen szakemberek által hozzáadott értéket. A Glassdoor adatai szerint 2019-ben az Egyesült Királyságban 106%-kal nőtt meg rájuk az igény, Németországban ez a növekedés 79%-ot tett ki, Franciaországban 53, míg az USA-ban 30%-ot emelkedett. A téma aktualitását mutatja, hogy az érdeklődés is megnőtt ezekre a pozíciókra, 19%-kal nőtt meg rájuk a keresési arány.

Bár cégenként eltér, hogy mit várnak el ezekben a pozíciókban a szakemberektől, az alap, hogy egy olyan munkahelyi légkör, kultúra megteremtése a feladatuk, ami bátorítja és támogatja a sokszínű és befogadó munkakörnyezetet, csapatok működését. Általában hr-ben és kommunikációban való jártasságot várnak el az alkalmazók, esetleg valamilyen szociális területen szerzett végzettséget, és azt, hogy a pályázó a soft skillek területén erős legyen: többek közt empatikus és felhatalmazó, ugyanakkor stratégiában is tudjon gondolkodni.
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Boldogságmenedzser, UX designer, social media manager: új szakmák terítéken

A boldogságmenedzser az iroda lelke. A social media manager munkája jóval több, mint posztolgatás a Facebookon. Az egyre trendibb UX designer szakmában... Teljes cikk

Ingyenes online munkaadói platform a COVID-19 válság idejére

Az ingyenes platform összeköti a dolgozóit elbocsátó vállalatokat a munkaerőt kereső cégekkel. Teljes cikk

“Aki most nem toboroz, júniusban lemaradhat” - véli Beck Zsolt fejvadász

Ahogy minden területen, a toborzásban is megálljt parancsolt a koronavírus. Míg néhány hete munkaerőhiányról cikkeztünk, most egyes szektorokban... Teljes cikk