Jó befektetés a munkahelyi egészség
Hazánkban is egyre több kis- és nagyvállalat dönt úgy, hogy dolgozóinak a juttatási rendszerébe egészségmegőrző tartalmú juttatásokat is felajánljon. Elvégre a vállalat dolgozóinak betegségéből adódó hiányzások rendkívüli bevételkiesést tudnak generálni cégmérettől függetlenül.
Az egészségmegőrző és preventív szolgáltatások egyik közkedvelt formája a vállalatok által szervezett egészségnapok, egészséggel kapcsolatos programokkal és szűrésekkel.
Miért érdemes Egészségnapot szervezni?
Olyan program, ahol a munkatárs érzi, hogy egészsége és jóléte fontos a vállalat számára.
Hozzájárul a munkavállalói egészségéért, jó közérzetéért, és ennek alapján jobb teljesítményükért is felelősséget vállaló, és aktívan tevékenykedő cég imázs kialakításához.
A programmal a vállalat hozzájárul a munkavállalók egészségének, jó közérzetének megőrzéséhez, ezáltal jobb üzleti teljesítményt tud elérni.
Növeli a munkavállaló lojalitását.
Az Egészségnapról
Szakképzett nővérek és orvosi személyzet által helyszínen végzett szűrések
Vizsgálati eredményeket és komplett, személyre szabott kockázatértékelést adunk a helyszínen
Eredmények alapján: szaktanácsadás, javaslat életmód megváltoztatására, új táplálkozási szokások kialakítására, konkrét szakvizsgálatra
Ismertető anyagok biztosítása a helyszínen
Vizsgálat időtartama személyenként 15-20 perc
Összefoglaló jelentést készítünk a dolgozói állomány egészségi állapotáról
A Medicover Egészségnap programja
Cégtematikus egészségügyi témájú előadások (stresszmenedzsment, dohányzás-leszoktatás, mozgásszervi problémák, táplálkozási tanácsadás - ételhigiénia)
Egészséges életmód - betegségmegelőzés
További előadástéma igény szerint előzetes egyeztetéssel
Elsősegélynyújtás tanfolyam
Szűrővizsgálatok
Koleszterinszint-, vércukorszint és vérnyomásmérés
Dohányzás káros hatásainak mérése (CO szint mérés)
Testzsírmérés, testtömeg-index meghatározása
Visus (látásélesség) és színlátás vizsgálat
Bőrgyógyászati szűrések (melanoma-szűrés szakorvossal)
Egyéb prevenciós jellegű szűrések (szakorvossal vagy szakszemélyzettel) előzetes egyeztetés alapján
Amennyiben felkeltettük érdeklődését, és szívesen rendezne Ön is vállalata személyzete számára egészségnapot szűrésekkel, a Medicover Zrt. munkatársai készséggel állnak rendelkezésére a részletes információkkal: [email protected] címen vagy 1 / 465-3150 telefonszámon. További részleteket az egészségvédő kampányokról és szolgáltatásainkról a www.medicover.com/hu címen találhat.
Medicover Egészségközpont
Miért érdemes Egészségnapot szervezni?
Az Egészségnapról
A Medicover Egészségnap programja
Szűrővizsgálatok
Amennyiben felkeltettük érdeklődését, és szívesen rendezne Ön is vállalata személyzete számára egészségnapot szűrésekkel, a Medicover Zrt. munkatársai készséggel állnak rendelkezésére a részletes információkkal: [email protected] címen vagy 1 / 465-3150 telefonszámon. További részleteket az egészségvédő kampányokról és szolgáltatásainkról a www.medicover.com/hu címen találhat.
Medicover Egészségközpont
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?