Jó csapatmunka titka: légy kedves a kollégádhoz
Hosszú évek, több száz dolgozói interjú és egy egész csapat kutatómunkája áll a Google felfedezése mögött. Azt akarták mindenáron kideríteni, hogy hogyan lehet az emberek ideális "elegyét" megalkotni, hogy a lehető legjobb, leghatékonyabb csapat jöjjön létre, írja a Quartz.
Az adatokból az derült ki, ami talán nem is igazán meglepő, hogy a legjobb csapatok úgy működnek, hogy a kollégák odafigyelnek egymás érzéseire és mindenkinek a véleménye meghallgatásra talál. Így nem is az az elsődlegesen fontos egy jól működő csapatban, hogy kikből áll, hanem hogy a tagjai hogyan bánnak egymással.
A csapatok tagjai kifejezetten törekszenek arra, hogy megértsék a másikat, kialakítsanak valamilyen személyes kapcsolatot. A Google a „pszichológiai biztonság” kialakításában vélte megtalálni a megoldást, amikor az emberek anélkül oszthatják meg ötleteiket, gondolataikat, hogy tartaniuk kellene a megszégyenüléstől.
Quartz
A csapatok tagjai kifejezetten törekszenek arra, hogy megértsék a másikat, kialakítsanak valamilyen személyes kapcsolatot. A Google a „pszichológiai biztonság” kialakításában vélte megtalálni a megoldást, amikor az emberek anélkül oszthatják meg ötleteiket, gondolataikat, hogy tartaniuk kellene a megszégyenüléstől.
Quartz
_esemenyajanlo_2022_05.png)
Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.
Irodai disztópia - ha a munka és a magánélet az agyunkban is szétválna