Jobb a teljesítmény és a csapat aktív kikapcsolódással
Átadták a BSI (Budapest Sportiroda) által szervezett "Fut a cég extra" díjat, melyet immáron harmadik alkalommal nyert el a HP Magyarország Kft. csapata, akik kiemelt jelentőséget tulajdonítanak a sportnak, nemcsak a csapatépítés, hanem az egyéni motiváció szinten tartása érdekében is.

A HP Magyarországnál a különböző események kiindulási alapja az önszerveződés és a sokszínűség. Ez azt jelenti, hogy mind az ötletek kitalálásában, mind pedig a megvalósításban elsőszámú szerepet kapnak a kollégák. Így van ez a sporteseményeken való részvételek szervezésénél is. Ez a forma magas szinten tartja mindenki motivációját, hiszen mind a munkavállaló, mind pedig a vezető a magáénak érzi az eseményt.
Az eseményen Kovács Krisztina, a HP Magyarország Kft. HR igazgatója és Weiler Zsolt a HP futóklub vezetője beszélt a cég wellness filozófiájáról, mely mások számára is példamutatóan három alappilléren nyugszik: sport, mentális- és pénzügyi "wellness". Mindehhez a vezetőség biztosítja a keretet, a programot pedig a munkatársak kedvük szerint töltik fel tartalommal. Olyan sporteseményeket támogatnak, amelyben a dolgozók szeretnének részt venni, és melyet önkéntes alapon szerveznek meg.
A cégnél az elmúlt években jelentősen bővült a jelentkezők száma a közvetlen rokonok bevonása és a futás népszerűségének köszönhetően.
- Nagyon büszke vagyok rá, hogy az elmúlt években kollégáim segítségével több száz embert sikerült megmozgatnunk a sport több területén is. Véleményem szerint minden kolléga hős, bármekkora teljesítményt is tett le az asztalra, mert mindenki a saját határait feszegetve lépett, futott. Szerintem a megterhelő mindennapok során az aktív kikapcsolódás felfrissít és egészségesen tart, jobb munkahelyi teljesítményre sarkall és nem utolsó sorban: csapatot épít. Úgy látom, hogy az ilyen megmozdulások is hozzájárultak a belső munkavállalói elégedettségi eredményeink jelentős erősödéséhez - mondja Kovács Krisztina, HR igazgató.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A hatékony munkaszervezés feltétele, hogy a projekttagok eltérő mértékben vegyenek részt a feladatokban, és legyen egy aktív, határozott vezető a... Teljes cikk
A vezetőknek új gondolkodásmódra van szükségük ahhoz, hogy a bizonytalanságból és az új típusú munkahelyi feszültségekből előnyt... Teljes cikk
A munkahelyeket érintő szeizmikus változásokat emleget a Gallup CEO-ja, a cég éves globális munkavállalói felmérésének bevezetőjében. Mint... Teljes cikk
- Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében 2 hete
- 5 kulcsfontosságú lépés a pozitív munkahelyi légkör megteremtéséhez 3 hete
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 3 hete
- Új vezérigazgató a Roche Magyarország gyógyszeripari divíziójánál 4 hete
- Így változott a gazdaság teljesítménye a KSH friss adatai szerint 1 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 1 hónapja
- Szinte másik világ: hol keresnek a legjobban és legrosszabbul a magyarok? 1 hónapja
- Visszaszoruló HR, előretörő technológia: íme a női vezetők új prioritásai 1 hónapja
- Ezek a legfontosabb prioritások a dolgozók számára a munkahelyen 1 hónapja
- Hogyan lehet tökéletesíteni a sportautókat? 1 hónapja
- Új korszak jön: a jövő vezetői nem csak számokban gondolkodnak 2 hónapja