Megjelent: 10 éve

Jobb a teljesítmény és a csapat aktív kikapcsolódással

Átadták a BSI (Budapest Sportiroda) által szervezett "Fut a cég extra" díjat, melyet immáron harmadik alkalommal nyert el a HP Magyarország Kft. csapata, akik kiemelt jelentőséget tulajdonítanak a sportnak, nemcsak a csapatépítés, hanem az egyéni motiváció szinten tartása érdekében is.

A díjátadó rendezvényt megtisztelte jelenlétével Rákossy Balázs, a Nemzetgazdasági Minisztérium európai források felhasználásáért felelős államtitkára, aki szintén elhivatott sportember, félmaratoni futó, valamint Monspart Sarolta mesteredző, tájfutó világbajnok.

A Fut a cég extra a cégek, munkahelyi közösségek versenye. Ezért a részvételnél alapfeltétel, hogy a nevezett versenyzők a cég munkatársa, alkalmazottja legyen. 2014-ben már 5 rendezvény érintett versenyszámaiban hirdettek céges kategóriát a szervezők, így sokkal több lehetőségük volt a munkahelyük színeiben célba érkezőknek arra, hogy részvételi és eredményességi pontokat szerezzenek cégük számára. A tavalyi évben a HP csapata lett a legsikeresebb, akik immár harmadik alkalommal nyerték el a megtisztelő díjat - olvasható a közleményben.

A HP Magyarországnál a különböző események kiindulási alapja az önszerveződés és a sokszínűség. Ez azt jelenti, hogy mind az ötletek kitalálásában, mind pedig a megvalósításban elsőszámú szerepet kapnak a kollégák. Így van ez a sporteseményeken való részvételek szervezésénél is. Ez a forma magas szinten tartja mindenki motivációját, hiszen mind a munkavállaló, mind pedig a vezető a magáénak érzi az eseményt.

Az eseményen Kovács Krisztina, a HP Magyarország Kft. HR igazgatója és Weiler Zsolt a HP futóklub vezetője beszélt a cég wellness filozófiájáról, mely mások számára is példamutatóan három alappilléren nyugszik: sport, mentális- és pénzügyi "wellness". Mindehhez a vezetőség biztosítja a keretet, a programot pedig a munkatársak kedvük szerint töltik fel tartalommal. Olyan sporteseményeket támogatnak, amelyben a dolgozók szeretnének részt venni, és melyet önkéntes alapon szerveznek meg.

A cégnél az elmúlt években jelentősen bővült a jelentkezők száma a közvetlen rokonok bevonása és a futás népszerűségének köszönhetően.

- Nagyon büszke vagyok rá, hogy az elmúlt években kollégáim segítségével több száz embert sikerült megmozgatnunk a sport több területén is. Véleményem szerint minden kolléga hős, bármekkora teljesítményt is tett le az asztalra, mert mindenki a saját határait feszegetve lépett, futott. Szerintem a megterhelő mindennapok során az aktív kikapcsolódás felfrissít és egészségesen tart, jobb munkahelyi teljesítményre sarkall és nem utolsó sorban: csapatot épít. Úgy látom, hogy az ilyen megmozdulások is hozzájárultak a belső munkavállalói elégedettségi eredményeink jelentős erősödéséhez - mondja Kovács Krisztina, HR igazgató.

  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: ez a leghatékonyabb munkaszervezés a szoftverfejlesztő csapatoknál

A hatékony munkaszervezés feltétele, hogy a projekttagok eltérő mértékben vegyenek részt a feladatokban, és legyen egy aktív, határozott vezető a... Teljes cikk

Új korszak jön: a jövő vezetői nem csak számokban gondolkodnak

A vezetőknek új gondolkodásmódra van szükségük ahhoz, hogy a bizonytalanságból és az új típusú munkahelyi feszültségekből előnyt... Teljes cikk

Sokkoló számok: nagyot esett a dolgozói és a vezetői elköteleződés

A munkahelyeket érintő szeizmikus változásokat emleget a Gallup CEO-ja, a cég éves globális munkavállalói felmérésének bevezetőjében. Mint... Teljes cikk