Jobbik: új nyugdíjrendszer kell
A Jobbik egy teljesen új nyugdíjrendszer bevezetését tartja szükségesnek, amelynek része egyebek mellett a differenciált emelés és a nyugdíjplafon - írja az MTI.
A politikus merevnek tartja a jelenlegi nyugdíjrendszert. Ehelyett azt javasolja, hogy mindenki a számára megfelelő időpontban mehessen nyugdíjba, a korhatárt pedig ne kelljen kötelezően alkalmazni. Jónak nevezte a részleges nyugdíj lehetőségét is, amelyben a munkavállalók először 6, majd 4 órás műszakokat vállalva, fokozatosan lépnének ki a munkaerőpiacról, részt vállalva a fiatalok képzésében.
Sneider Tamás azt is javasolta, hogy az alacsonyabb nyugdíjak magasabb százalékkal emelkedjenek. A nyugdíjplafon visszaállítását sürgette, bírálva, hogy létezik 2 millió forintot meghaladó állami "luxusnyugdíj" is.
Az alelnököt kérdezték arról, hogy Vona Gábor, a Jobbik elnöke "Nyugdíjas polgárháború lesz?" című bejegyzésében rendszeresnek nevezte, hogy "hétköznapokon kedves bácsikák és nénikék magukból kivetkőzve ugranak egymásnak, vért akarnak ontani remegő kezeikkel, ordibálnak trágárul és hörgik fel a 20. század minden traumáját". Azt felelte: Vona Gábor azt a politikai légkört írta le, hogy a Fidesz propagandája elvakít bizonyos csoportokat, emiatt egyes rendezvényeken verekedésig fajuló események történnek, amelyeket idős emberek követnek el.
MTI
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
FIRE-mozgalom. Nem a tűzről szól, hanem egy angol kifejezés betűszava (Financial Independent Retirement Early), a pénzügyileg függetlenné vált,... Teljes cikk
Az özvegyi nyugdíjra vonatkozó szabályozás egyáltalán nem egyszerű - írja dr. Farkas András nyugdíjszakértő a NyugdíjGuru News legfrissebb... Teljes cikk
Sok értetlenséget szül az érintett hölgyek körében, hogy nem minden szolgálati időtartam számítható be a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító... Teljes cikk
- 2024: Túlszabályozottság és visszarendeződési próbálkozások a munkaerőpiacon 3 hónapja
- Túlárazott karácsonyi vacsora helyett 3 hónapja
- A minimálbér-emelés felfelé tolja a fölötte lévő béreket? 4 hónapja
- Nyugdíj 2025. - íme a legfontosabb tudnivalók 4 hónapja
- A legjobb munkavállalók megtalálásának esélye gyakorlatilag nulla? 4 hónapja
- Új munkaszüneti napról szavazhat a parlament 4 hónapja
- Elkezdődhet az egyeztetés a pedagógusok béremeléséről 5 hónapja
- Így alakul a nyugdíjak kifizetése 2025-ben 5 hónapja
- Miért nem képes a magyar nyugdíjrendszer megakadályozni a nyugdíjasok elszegényedését? 5 hónapja
- Miért (lenne) elkerülhetetlen a magyar nyugdíjrendszer reformja? 5 hónapja
- Kapunyitási pánikolók 5 hónapja