Jogász
A jogászok alatti a jogi pályán foglalatoskodó embereket értjük.
| A jogászok, a jog erejével próbálják segíteni az általuk képviselt személyeket, szervezeteket és közben törekednek a törvény betartására, a jogok érvényesítésére és a kötelezettségek elvégzésére. A jogászoknak megvan a lehetőségük a szakosodásra: ügyészek, bírák, ügyvédek, jogtanácsosok és közjegyzők is lehetnek. A felsorolt jogi foglalkozások különböznek egymástól. Más tanulmányokat és képesítést igényel, illetve más feladatokat látnak el a benne dolgozó emberek. Munkák jogászoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Jogász munka feladatai: - a szabályos keretek között ellátni a jogi képviseletet, tanácsadás, a különféle okiratok, szerződések szerkesztése, megtervezni a jogi munkát - az ügyben felbukkanó jogsértések jelentése, javaslat tétele ezek megszüntetésére - a döntések, határozatok jogi perspektívából történő előkészítése és kivitelezése - segítségnyújtás a szerződések kötésekor Elvárások A jogász állások betöltéséhez különféle végzettség szükségesek. A jogi egyetem elvégzése az evidensnek számít, majd utána történik a szakosodás. Egy ügyvédnek készülő ember például az 5 éves jogi egyetem kijárása után nagyjából 3 évig szakmai gyakorlatot teljesít egy ügyvédi irodánál ügyvédjelöltként. A jogászoknak a szakosodásuktól függetlenül igazságosan, objektíven és hidegvérűen kell viselkedniük. Munkarend A jogi foglalkoztatottaknak megvan a lehetőségük, hogy alkalmazottként vagy akár egyéni vállalkozóként keressék kenyerüket. Akiknek van egy saját joggal kapcsolatos irodája sokkal szabadabban oszthatják be idejüket. Az alkalmazottak esetében a cég vagy munkaadó határozza meg a munkarendet. Juttatások A jogi szférában tevékenykedők igazán versenyképes fizetéssel rendelkeznek, amely mellett számos juttatást is elérhetnek. Sokszor a fejlődés és a ranglétrán való fellépés lehetősége is fennáll. |
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A targoncavezető a raktárak és gyárak nélkülözhetetlen munkatársa, aki a logisztikai folyamatok zökkenőmentes működéséről gondoskodik. Teljes cikk
A mezőgazdasági gépszerelő kulcsfontosságú szereplő a modern mezőgazdaságban, hiszen a termelés hatékonysága nagyrészt a gépek megbízható működésén múlik. Teljes cikk
A gépjárművillamossági szerelő a modern autók egyik legfontosabb szakembere, hiszen a járművek nagy része ma már elektronikus rendszerekre épül. Teljes cikk
- Mezőgazdasági gépszerelő 5 órája
- Gépjárművillamossági szerelő 5 órája
- Export Manager 5 órája
- Customs Specialist 5 órája
- Transport Coordinator 5 órája
- Inventory Analyst 6 órája
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 2 napja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 6 napja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 1 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?