Jön az ezer eurós osztrák minimálbér
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz osztrák szakszervezetek és a munkaadók megállapodása értelmében ugyanis 2008. januárjától kötelező lesz 1000 eurót (mintegy 250 ezer forintot) fizetni a dolgozóknak azokban az ágazatokban, amelyekben a legalacsonyabb fizetések 900 euró felett vannak. A többi szektorban 2009 elejétől lép életbe az új szabály - írja a Világgazdaság.
A minimálbér-szabályozás nem terjed ki a részmunkaidőben dolgozókra, a gyakornokokra és tanoncokra, sőt egyelőre a szabad foglalkozásúak, az orvosok és az ügyvédek - és asszisztenseik - is kimaradnak, mivel az őket képviselő szervezetek nem vettek részt a szociális partnerek egyeztetésén. Az Ausztriában bevezetendő minimálbér egyébként nyugat-európai viszonylatban meglehetősen alacsonynak számít, ugyanakkor az új EU-tagállamokhoz képest óriási összegről van szó.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc