Jövőre elektronikus utalvánnyal ehetünk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVárhatóan 2008. január elsején vezeti be a Pannon Tikett Kft. az elektronikus utalványrendszert, amely a hagyományos, papíralapú étkezési utalványokat kívánja felváltani - tájékoztat a Napi Gazdaság.
Stefanov Emil, a cég ügyvezető igazgatója szerint az elektronikus kártyákra épülő rendszer szinte teljesen megszünteti a munkaadó és az elfogadóhely adminisztrációs terheit, ráadásul az utalványok ellenőrzése is egyszerűbbé, a felhasználás pedig hatékonyabbá válik.
Jelenleg az aktív munkavállalók több mint 60 százalékát, közel 2,5 millió embert részesítenek a munkáltatók étkezési utalványban, így egyáltalán nem meglepő, hogy a piac forgalma az idén elérheti a 120-160 milliárd forintot.
Az utalványpiac bő kétharmadát három univerzális utalványkibocsátó uralja, a maradék forgalmat pedig az áruházláncok saját utalványaikon keresztül bonyolítják le.
Az 1,1 milliárd forintos beruházástól a Pannon Tikett jelentős, 10-15 százalékos piaci részesedést remél. Az új rendszer térnyerése leginkább az elfogadó-hálózat nagyságától függ, ezek kiépítése folyamatosan történik. A cég tervei szerint öt éven belül térülnek meg a beruházás költségei - mutat rá a Napi Gazdaság.
Jelenleg az aktív munkavállalók több mint 60 százalékát, közel 2,5 millió embert részesítenek a munkáltatók étkezési utalványban, így egyáltalán nem meglepő, hogy a piac forgalma az idén elérheti a 120-160 milliárd forintot.
Az utalványpiac bő kétharmadát három univerzális utalványkibocsátó uralja, a maradék forgalmat pedig az áruházláncok saját utalványaikon keresztül bonyolítják le.
Az 1,1 milliárd forintos beruházástól a Pannon Tikett jelentős, 10-15 százalékos piaci részesedést remél. Az új rendszer térnyerése leginkább az elfogadó-hálózat nagyságától függ, ezek kiépítése folyamatosan történik. A cég tervei szerint öt éven belül térülnek meg a beruházás költségei - mutat rá a Napi Gazdaság.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?