Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Jövőre több ponton változik a foglalkoztatási rehabilitáció

images

Ezekről a változásokról, a régiós szintű együttműködés lehetőségeiről tájékoztatták szerdán Kaposváron a munkaügyi központok a szociális és civil szervezetek, valamint a programban részt vállaló munkaadók képviselőit.

Sótonyi Tiborné, a szakmai fórumot szervező Magyar Vöröskereszt Somogy megyei szervezetének titkára a jelenlegi helyzetet értékelve nehezményezte, hogy a megváltozott munkaképesség elsősorban egészségügyi problémaként jelenik meg, a foglalkoztatási rehabilitáció háttérbe szorul. Álláspontja szerint komplex kezelésre van szükség, amelynek során a megmaradt képességek felmérésére, és azok hasznosítására kell a hangsúlyt helyezni.

Örvendetes, hogy a jövő évtől már e szempont szerint mérik fel a megváltozott munkaképességűek egészségi állapotát, és tesznek javaslatot a szakemberek a foglalkoztatásukra - mondta a megyei vöröskereszt titkára, aki arra is rámutatott: jelenleg nehézkes és átláthatatlan a megváltozott munkaképességű dolgozók nyomon követése, és gyakran nagyon hosszú idő telik el az egészségügyi és a foglalkoztatási rehabilitáció között.

A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási rehabilitációjában fontos szerepet vállaló megyei civil szervezet titkára kitért arra is, hogy kevés az érintett kör számára igénybe vehető tanfolyami képzés, továbbá kevés az olyan fórum, ahol a rehabilitációban részt vevő szervezetek képviselői megvitathatnák, kicserélhetnék tapasztalataikat.

Szellő János, a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szolgáltatási- és Rehabilitációs Főosztály vezetője egyetértve a vöröskereszt képviselőjének megállapításaival, azt mondta: jövőre számos változás lesz a foglalkoztatási rehabilitációban, így például bővítik a képzőhelyek számát és a képzési lehetőségeket is, továbbá jelentősen változik a megváltozott munkaképességűek minősítése is. Tájékoztatása szerint a közel egymillió lakosú dél-dunántúli régióban 50 ezerre tehető a fogyatékkal élők száma, közülük 14 százalék az, aki munkát vállal, szemben az Európai Unió 30-35 százalék közötti átlagával.

Ahhoz, hogy ez a szám fokozatosan emelkedjen, szeretnék megnyerni a civil szervezeteket és a munkaadókat is, hogy kapcsolódjanak be a programba, és segítsenek abban, hogy a megmaradt képességeiket leghatékonyabban kihasználva dolgozhassanak a megváltozott munkaképességű emberek - tette hozzá a főosztályvezető.

  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A szakdolgozók több mint fele távozni készül az egészségügyből

A Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) friss felmérése szerint a mintegy 1200 válaszadó nyolc százaléka a nyugdíjazását, további 48... Teljes cikk

Csúcson az álláshirdetések száma

Már biztosan túljutott az álláspiac a koronasokkon. Egy hónap alatt 4000-rel több hirdetéssel - közel 37 ezerre – nőtt a nagy állásportálokon... Teljes cikk

Házakat és munkahelyeket gyártanak

Elindult a Belügyminisztérium társadalmi esélyteremtési főigazgatóságának (TEF) Házgyár-programja Miskolcon. Az elemek gyártásával és a lakások... Teljes cikk