Jövőre több ponton változik a foglalkoztatási rehabilitáció
Nagyobb figyelmet kap a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási rehabilitációja; 2008. január 1-jétől megváltozik a minősítési rendszer, átalakul, bővül a munkaügyi központok szolgáltatása, szélesebb partneri kapcsolatok segítik a megváltozott munkaképességűek újbóli munkába állását.
Sótonyi Tiborné, a szakmai fórumot szervező Magyar Vöröskereszt Somogy megyei szervezetének titkára a jelenlegi helyzetet értékelve nehezményezte, hogy a megváltozott munkaképesség elsősorban egészségügyi problémaként jelenik meg, a foglalkoztatási rehabilitáció háttérbe szorul. Álláspontja szerint komplex kezelésre van szükség, amelynek során a megmaradt képességek felmérésére, és azok hasznosítására kell a hangsúlyt helyezni.
Örvendetes, hogy a jövő évtől már e szempont szerint mérik fel a megváltozott munkaképességűek egészségi állapotát, és tesznek javaslatot a szakemberek a foglalkoztatásukra - mondta a megyei vöröskereszt titkára, aki arra is rámutatott: jelenleg nehézkes és átláthatatlan a megváltozott munkaképességű dolgozók nyomon követése, és gyakran nagyon hosszú idő telik el az egészségügyi és a foglalkoztatási rehabilitáció között.
A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási rehabilitációjában fontos szerepet vállaló megyei civil szervezet titkára kitért arra is, hogy kevés az érintett kör számára igénybe vehető tanfolyami képzés, továbbá kevés az olyan fórum, ahol a rehabilitációban részt vevő szervezetek képviselői megvitathatnák, kicserélhetnék tapasztalataikat.
Szellő János, a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szolgáltatási- és Rehabilitációs Főosztály vezetője egyetértve a vöröskereszt képviselőjének megállapításaival, azt mondta: jövőre számos változás lesz a foglalkoztatási rehabilitációban, így például bővítik a képzőhelyek számát és a képzési lehetőségeket is, továbbá jelentősen változik a megváltozott munkaképességűek minősítése is. Tájékoztatása szerint a közel egymillió lakosú dél-dunántúli régióban 50 ezerre tehető a fogyatékkal élők száma, közülük 14 százalék az, aki munkát vállal, szemben az Európai Unió 30-35 százalék közötti átlagával.
Ahhoz, hogy ez a szám fokozatosan emelkedjen, szeretnék megnyerni a civil szervezeteket és a munkaadókat is, hogy kapcsolódjanak be a programba, és segítsenek abban, hogy a megmaradt képességeiket leghatékonyabban kihasználva dolgozhassanak a megváltozott munkaképességű emberek - tette hozzá a főosztályvezető.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk
- Munkatársának okozott sérülést a gondatlan targoncás 7 napja
- Munkahelyén szült, majd elrejtette a babát a jászberényi nő, kollégái hívták a mentőket 1 hete
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 2 hete
- Átszervezés és felmondás: milyen jogai vannak a munkavállalónak? 2 hete
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 2 hete
- Péntektől lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 2 hete
- Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt 3 hete
- Halálos munkahelyi baleset történt a 14. kerületi önkormányzat egyik cégénél 3 hete
- Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében 3 hete
- Figyelmetlen munkavégzés okozott maradandó sérülést Kaposváron 3 hete
- Újraindul a Nyári diákmunka program – akár 260 ezer forintos támogatás jár a munkáltatóknak 3 hete