kapubanner for mobile

Kedvez a válság a munkaerő-kölcsönzésnek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A piaci helyzettel, illetve a recesszió időtartamának megítélésével kapcsolatos bizonytalanság a munkaerő-kölcsönzés felé tolja a cégeket. Több kölcsönző cég is érzékeli a megnövekedett érdeklődést - adja hírül a Napi Gazdaság. Mit tapasztalnak a munkaerő-kölcsönző cégek?

images

Kiss Judit, a Manpower ügyvezetője egyenesen paradigmaváltásról beszél. A szakember szerint a korábbi tendenciával ellentében, a kölcsönzés megugrott népszerűsége nem az alacsony árának, hanem a szolgáltatás valódi előnyeinek köszönhető. Már a második negyedévtől érzékelték a gyártó szektorok keresletélénkülését, több mint 20 százalékkal nőtt az általuk kölcsönzött munkaerő létszáma, rendelésállományuk most alulról súrolja a tavaly nyárit - amelynek alakulásában egyébként már szintén érződött a válság hatása - áll a Napi Gazdaságban.

A mostani fellendülés szinte biztosan szezonális, amelyben a szokásos nyári munkacsúcsok hatása is benne van, de azt nem lehet tudni, hogy meddig tart - véli Kiss Judit.

Az elektronikában, az autóiparban, valamint kismértékben a szolgáltató szektorban látjuk, hogy valamelyest megmozdult a piac - válaszolták a Napi Gazdaság érdeklődésére a Trenkwaldernél. Mint a cégnél kifejtették: a válság és a kölcsönzési piacon kitört árverseny várhatóan az itt tevékenykedő vállalkozásokat is megrostálja, mivel ez meglehetősen tőkeigényes és szűk árréssel dolgozó ágazat. A Trenkwalder munkatársai szerint egyre nagyobb teret kapnak azok a kis kölcsönző cégek, amelyeknek sokkal alacsonyabb a fenntartási és működési költsége, így alacsonyabb áron tudják kínálni a szolgáltatásaikat.

A Napi Gazdaság azt írja, hogy bizonytalan piaci viszonyok miatt a kisebb cégeknél is mindinkább előtérbe kerül a bérelt munkaerő. Detre Tamás, a munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó Média Kft. főmunkatársaa lapnak kifejtette: az elmúlt 1-2 hónapban közel a duplájára nőtt azoknak a cégeknek a száma, amelyek bérelt dolgozókat kívánnak foglalkoztatni. Ugyanakkor a cégek munkaerőigénye folyamatosan csökken. A szakember szerint a bizonytalan helyzet miatt élnek azzal a gyakorlattal egyes cégek, hogy a korábban elbocsátott munkavállalók vagy azok egy részét kölcsönzött munkaerőként foglalkoztatják tovább.

Napi Gazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek