Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám

Idén januárra átlépte a 16 ezer fős alkalmazotti létszámot az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B+N Magyarország Kft. Egy hónap alatt 599 fővel lettek többen, egészen pontosan 16 143 munkatárs dolgozott náluk az év első hónapjában. (A B+N Csoport egyébként 2026. március 1-jétől LIWO Group márkanéven működik.) Megkérdeztük a vállalatot a növekedés okairól. "2026-ban több partnerrel és száznál is több helyszínnel bővült a B+N Magyarország Kft. ügyfélköre. Annak érdekében, hogy az új feladatokat a vállalat zökkenőmentesen tudja ellátni, a kékgalléros állományban jelentős létszámbővítés volt szükséges" - kaptuk a választ.

Még ennél is nagyobb bővülést regisztráltunk aMagyar Közút Zrt-nél, ahol 617 fővel - 5671-ről 6288-ra nőtt az alkalmazottak száma.  Megkérdeztük itt is, mi áll a szokatlanul nagy bővülés hátterében. Ezt a választ kaptuk: “A jelzett létszámnövekedést meghatározó részben - minegy 570 főt érintően -  az okozta, hogy a társaság által a 2026. január 1-től ellátandó útdíjszedési és ellenőrzési közfeladatokhoz szükséges személyi állomány üzletágátadás keretében a Nemzeti Útdíjfizetési Szolgáltató Zrt-től a Magyar Közút Nonprofit Zrt-hez került. Ezen túlmenően a közúti növényzetgondozási feladatok fokozása, illetve a téli üzemeltetési feladatok előrehaladtával a személyi állomány szintén növekedett.”

Ha a létszámbővüléseket nézzük, akkor ennél kisebb mértékű, de jelentősebb - 220 fős - pluszt látunk a munkaerő-kölcsönzési fő profilú WHC HR szolgáltatónál, ahol 6228-an voltak állományban. 

147 fővel, 3439 főre nőtt a miskolciRobert Bosch Power Tool kéziszerszámgyár csapata. 

100 fő feletti növekedést produkált a Pannonjob HR szolgáltató, amelynek a létszáma zömét a kölcsönzötti állomány adja, itt 2730-an álltak alkalmazásban idén januárban.

A kecskeméti Mercedes-gyár ugyan csupán 50 fővel nőtt, ám így is volt alkalom az ünneplésre: létszámuk átlépte az 5 000-et.

Itt vannak a nagyobb mínuszok

A legnagyobb csökkenést a Pepco Hungary Kft-nél regisztráltuk, ahol 506 dolgoztak januárban kevesebben (2087 fő) a tavaly decemberihez képest. Utánakérdeztünk itt is az okoknak. „A változás a logisztikai működés szervezeti átalakításával függ össze. A logisztikai folyamatok szokásos optimalizálásának részeként az elosztóközpont működtetéséért való felelősség stratégiai logisztikai partnerünkhöz, a DHL-hez került. A gyáli telephelyen dolgozó munkavállalók ennek megfelelően átkerültek a partnerhez, miközben munkakörük és foglalkoztatási feltételeik a vonatkozó munkajogi szabályok szerinti átadás keretében változatlanul fennmaradtak. A teljes létszám alakulását emellett az év végi kiemelt kiskereskedelmi időszakot követő szokásos szezonális ingadozások is befolyásolták” – mondta Martin White, a Pepco logisztikai igazgatója.

Más kiskereskedelmi szereplőknél is röpködtek a mínuszok. A Sparnál 144 (létszám: 13 411 fő), aTescónál 115 (létszám: 9696), az Aldinál 129 (létszám: 4715) csökkent az alkalmazottak száma. Érdekesség, hogy az Aldinál zsinórban 12. hónapja csökken a létszám. Tavaly januárban még 5904 fő dolgozott náluk, azóta minden hónapban kevesebben lettek. Idén januárban 4715 fővel (egy év alatt mínusz 1189 fővel) működött a kiskereskedelmi multi magyar leányvállalata.

100 fő feletti esés történt a budapesti Főkefénél, ahol 115 munkavállalóval álltak kevesebben alkalmazásban, csapatukban 2735-en dolgoztak idén januárban. 

Létszámok a nagyvállalatoknál (fő)