Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám
Tavaly decemberről idén januárra közel 599 fővel bővült a B+N Magyarország és 617 fővel a Magyar Közút. Az Aldinál zsinórban tizenkettedik hónapja esik a létszám. Itt van az Opten céginformációs szolgáltatóval közös jelentésünk.
Idén januárra átlépte a 16 ezer fős alkalmazotti létszámot az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B+N Magyarország Kft. Egy hónap alatt 599 fővel lettek többen, egészen pontosan 16 143 munkatárs dolgozott náluk az év első hónapjában. (A B+N Csoport egyébként 2026. március 1-jétől LIWO Group márkanéven működik.) Megkérdeztük a céget a nagy növekedés okairól. Amint megérkezik a válasz, frissítjük a cikket.
Még ennél is nagyobb bővülést regisztráltunk aMagyar Közút Zrt-nél, ahol 617 fővel - 5671-ről 6288-ra nőtt az alkalmazottak száma. Megkérdeztük itt is, mi áll a szokatlanul nagy bővülés hátterében. Ezt a választ kaptuk: “A jelzett létszámnövekedést meghatározó részben - minegy 570 főt érintően - az okozta, hogy a társaság által a 2026. január 1-től ellátandó útdíjszedési és ellenőrzési közfeladatokhoz szükséges személyi állomány üzletágátadás keretében a Nemzeti Útdíjfizetési Szolgáltató Zrt-től a Magyar Közút Nonprofit Zrt-hez került. Ezen túlmenően a közúti növényzetgondozási feladatok fokozása, illetve a téli üzemeltetési feladatok előrehaladtával a személyi állomány szintén növekedett.”
Ha a létszámbővüléseket nézzük, akkor ennél kisebb mértékű, de jelentősebb - 220 fős - pluszt látunk a munkaerő-kölcsönzési fő profilú WHC HR szolgáltatónál, ahol 6228-an voltak állományban.
147 fővel, 3439 főre nőtt a miskolciRobert Bosch Power Tool kéziszerszámgyár csapata.
100 fő feletti növekedést produkált a Pannonjob HR szolgáltató, amelynek a létszáma zömét a kölcsönzötti állomány adja, itt 2730-an álltak alkalmazásban idén januárban.
A kecskeméti Mercedes-gyár ugyan csupán 50 fővel nőtt, ám így is volt alkalom az ünneplésre: létszámuk átlépte az 5 000-et.
Itt vannak a nagyobb mínuszok
A létszám-csökkenéseknél kiemelendő a kiskereskedelmi szektor, amelyben több szereplőnél is 100 fő feletti mínuszokat regisztráltunk. A Sparnál 144 (létszám: 13 411 fő), aTescónál 115 (létszám: 9696), az Aldinál 129 (létszám: 4715) csökkent az alkalmazottak száma.
Érdekesség, hogy az Aldinál zsinórban 12. hónapja csökken a létszám. Tavaly januárban még 5904 fő dolgozott náluk, azóta minden hónapban kevesebben lettek. Idén januárban 4715 fővel (egy év alatt mínusz 1189 fővel) működött a kiskereskedelmi multi magyar leányvállalata.
100 fő feletti esés történt a budapesti Főkefénél, ahol 115 munkavállalóval álltak kevesebben alkalmazásban, csapatukban 2735-en dolgoztak idén januárban.
Létszámok a nagyvállalatoknál (fő)
| Szervezet neve | 2026. jan. | 2025. dec. | Változás |
| MÁV Személyszállítási Zrt. | 30 526 | 30 637 | -111 |
| B + N Magyarország Kft. | 16 143 | 15 544 | 599 |
| SPAR Magyarország Kft. | 13 411 | 13 555 | -144 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 11 439 | 11 487 | -48 |
| Lidl Magyarország Bt. | 9690 | 9690 | 0 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 9616 | 9731 | -115 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 6288 | 5671 | 617 |
| WHC Kft. | 6228 | 6008 | 220 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 6126 | 6126 | 0 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5639 | 5637 | 2 |
| Penny-Market Kft. | 5471 | 5565 | -94 |
| Flextronics International Kft. | 5450 | 5521 | -71 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 5361 | 5432 | -71 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 5091 | 5104 | -13 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5043 | 5042 | 1 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 5030 | 4980 | 50 |
| Robert Bosch Kft. | 4996 | 4996 | 0 |
| Prohuman Zrt. | 4928 | 4842 | 86 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 4715 | 4844 | -129 |
| HM EI Zrt. | 4635 | 4652 | -17 |
| BMW Manufacturing Hungary Kft. | 4070 | 4070 | 0 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 3897 | 3867 | 30 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3885 | 3868 | 17 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3826 | 3841 | -15 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3693 | 3688 | 5 |
| dm Kft. | 3675 | 3687 | -12 |
| Harman Becker Kft. | 3626 | 3623 | 3 |
| GYSEV Zrt. | 3607 | 3606 | 1 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 3439 | 3292 | 147 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3405 | 3362 | 43 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 3380 | 3410 | -30 |
| BP BSC Kft | 3380 | 3374 | 6 |
| One Magyarország Zrt. | 3360 | 3405 | -45 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3332 | 3396 | -64 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3327 | 3332 | -5 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 3295 | 3287 | 8 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 3252 | 3205 | 47 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3174 | 3207 | -33 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3161 | 3148 | 13 |
| Nestlé Hungária Kft | 3129 | 3145 | -16 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 3026 | 3033 | -7 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 2979 | 3070 | -91 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 2935 | 2972 | -37 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2887 | 2888 | -1 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 2793 | 2800 | -7 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2754 | 2662 | 92 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2753 | 2725 | 28 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2735 | 2850 | -115 |
| Pannonjob Kft. | 2730 | 2615 | 115 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 2689 | 2710 | -21 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2667 | 2670 | -3 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2613 | 2608 | 5 |
| MVM Ügyfélkapcsolati Kft. | 2607 | 2616 | -9 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 2592 | 2599 | -7 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2577 | 2593 | -16 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2575 | 2575 | 0 |
| AmRest Kft. | 2567 | 2599 | -32 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2556 | 2529 | 27 |
| ZOLLNER Kft. | 2513 | 2510 | 3 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2431 | 2421 | 10 |
| HD Direkt Hungary Kft. | 2409 | 2441 | -32 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2308 | 2307 | 1 |
| MASTER GOOD Kft. | 2282 | 2325 | -43 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 2276 | 2294 | -18 |
| Cloud Network Technology Kft. | 2274 | 2210 | 64 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2206 | 2206 | 0 |
| Pannon-Work Zrt. | 2201 | 2201 | 0 |
| GE Vernova Hungary Kft. | 2141 | 2104 | 37 |
| Danubius Hotels Zrt. | 2125 | 2140 | -15 |
| Work Force Kft. | 2097 | 2078 | 19 |
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus... Teljes cikk
Tavaly októberről novemberre négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám a legnagyobb cégek körében. A BMW felfuttatja a... Teljes cikk
Szeptemberről októberre a One Magyarországnál nőtt legnagyobbat a létszám, aminek hátterében három cég beolvadása áll. A BMW-nél a... Teljes cikk
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 2 napja
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hete
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 1 hete
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hete
- KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói 2 hete
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 2 hete
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 2 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 3 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 3 hete
- Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW 3 hete
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben