kapubanner for mobile

Két szabad hétvége havonta




Úgy tudja a lap, a kormány szándéka az, hogy még az idén törvényben rögzítsék, hogy a kereskedőknek havonta két teljes szabad hétvégét kell biztosítaniuk bolti alkalmazottaiknak. Ezzel megakadályoznák a jövőben, hogy a vasárnapi boltzár eltörlésével ellenőrizetlenné vált hétvégi munkavégzés során olyan kiszolgáltatott helyzetben legyenek a dolgozók, mely a munkaerőhiánnyal sújtott ágazatban jelenleg mindennaposnak mondható.

Az intézkedés nem csupán a nagy áruházláncokra, hanem valamennyi kiskereskedelmi vállalkozásra érvényes lesz - a statisztikák szerint közel 370 ezer foglalkoztatottról van szó, akik közül a nagyobb üzletekben 190 ezren dolgoznak. A Magyar Idők úgy tudja, a kereskedelempolitikai javaslatcsomagban egyetlen lépés sem szól a cégek működésének korlátozásáról, vagyis például nem kerül ismét napirendre a kötelező boltbezárás, ahogy olyan adóterheket sem rónának a nagyvállalatok nyakába, amelyek az uniós szabályok szerint megkülönböztetőek lennének vagy korlátoznák a letelepedés szabadságát.

Magyar Idők
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Két szabad hétvégét intéz a kormány a kiskereskedelmi dolgozóknak
2. oldal - Két szabad hétvége havonta
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek